Актуальность темы. 17 июля 2026 г. Совет Федерации одобрил закон‚ который позволяет муниципальным депутатам принимать участие в формировании местной политики на постоянной основе. Это нововведение меняет традиционную практику совмещения депутатской деятельности с основной работой в государственных или коммерческих структурах.

Законодательная база

Согласно Федеральному закону № 123‑ФЗ от 12 июня 2026 г.‚ депутаты представительных органов муниципального образования могут:

1. Оформлять трудовой договор с муниципалитетом на полную ставку;
2. Получать фиксированную заработную плату‚ независимую от количества проведённых заседаний;
3. Иметь право на социальные гарантии‚ аналогичные тем‚ что предоставляются штатным сотрудникам администрации.

Текст закона доступен на официальном портале правовой информации pravo.gov.ru. Важно отметить‚ что закон не ограничивает возможность совмещения депутатской деятельности с другими видами занятости‚ однако в случае оформления постоянного трудового договора муниципалитет становится главным работодателем депутата.

Преимущества постоянной работы депутатов

• Стабильность дохода. Депутаты получают фиксированную зарплату‚ что повышает их финансовую независимость.
• Повышение ответственности. Оформление в штат повышает уровень подотчётности перед избирателями.
• Улучшение качества законодательной работы. Постоянный график позволяет более глубоко изучать вопросы‚ готовить проекты решений и участвовать в общественных слушаниях.
• Социальные гарантии. Депутаты получают оплачиваемый отпуск‚ больничные листы и пенсионные отчисления.
• Привлечение профессионалов. Возможность работать на полную ставку делает должность более привлекательной для специалистов с профильным образованием.

Как реализуется практика в муниципалитетах

На примере Городского округа «Светлогорск» (один из первых‚ кто внедрил нововведение) можно выделить следующие этапы:

1. Подготовка локального нормативного акта‚ согласующего федеральный закон с региональными особенностями.
2. Проведение открытого конкурса среди действующих депутатов.
3. Оформление трудовых договоров с указанием должностных обязанностей‚ графика работы и размеров вознаграждения.
4. Создание личного кабинета депутата в системе электронного взаимодействия с гражданами.
5. Регулярный мониторинг эффективности работы через систему обратной связи и публичные отчёты.

Результаты первого года работы показали рост количества принятых решений на 27 % и увеличение уровня удовлетворённости населения до 84 % (по результатам независимого опроса).

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по новому закону‚ хотите уточнить порядок оформления постоянного трудового договора или оставить отзыв о работе депутатов — используйте нижеуказанные контакты.

• Официальный сайт муниципального образования: www.svetlogorsk.ru
• Горячая линия: 8‑800‑555‑33‑22 (круглосуточно)
• Номера телефонов отделов:
  • Отдел кадров – 8‑495‑123‑45‑67
  • Юридический отдел – 8‑495‑123‑45‑68
  • Отдел по работе с гражданами – 8‑495‑123‑45‑69
• Электронный адрес: info@svetlogorsk.ru
• Личный кабинет депутата: cabinet.svetlogorsk.ru (регистрация доступна только для избранных представителей)
• Личный приём депутата Иванова А. В.
  • Адрес: ул. Ленина‚ 12‚ кабинет 5
  • График приёма: Пн‑Пт‚ 10:00‑12:00 (по предварительной записи)
  • Телефон для записи: 8‑495‑123‑45‑70
• График приёма всех депутатов (общий):
  • Пн‑Пт: 09:00‑11:00 – приём граждан в зале заседаний
  • Ср: 14:00‑16:00 – онлайн‑консультации через личный кабинет
• Отделы муниципального образования:
  1. Отдел социального развития
  2. Отдел экономического развития
  3. Отдел градостроительства и архитектуры
  4. Отдел культуры и спорта
  5. Отдел образования
• Руководство муниципального образования:
  • Глава администрации – Петров П. С.
  • Заместитель главы – Сидорова Е; Н.
  • Секретарь Совета – Кузнецов М. Л.
• Отзывы граждан (публичный реестр):
  • Сайт отзывов: svetlogorsk.ru/otzyvy
  • Электронный ящик для отзывов: feedback@svetlogorsk.ru
  • Телефон горячей линии для обратной связи – 8‑800‑555‑33‑22

Для получения более детальной информации рекомендуется посетить официальный сайт муниципального образования‚ воспользоваться личным кабинетом или связаться по горячей линии. Ваше мнение и отзывы помогают совершенствовать работу депутатов и повышать качество предоставляемых услуг.