Дата актуализации:  г.

Общее описание программы

Правительство Нижегородской области активно поддерживает развитие молодых специалистов – выпускников вузов, молодых инженеров, учёных, медиков и иных профессионалов, которые только начинают свою карьеру.
Программа построена как системная модель поддержки молодежи: она включает стажировки, обучение, карьерное наставничество, финансовую помощь и создание условий для быстрого выхода на рынок труда.

Ключевые направления поддержки

• Стажировки и практики – более 830 вакансий в сельскохозяйственной отрасли, 30 000 вакансий на портале «Работа России».
• Профессиональное развитие – более 20 сервисов Нижегородского кадрового центра (курсы, вебинары, менторство).
• Финансовая поддержка – единовременная целевая выплата до 2 млн рублей, государственные выплаты молодым работникам АПК.
• Карьерное сопровождение – проект «Профразвитие», сервисы профориентации, амбассадоры здравоохранения.
• Создание управленческого резерва – программа «Резерв управленческих кадров» для будущих руководителей.

Как стать участником программы

1. Зарегистрируйтесь в Личном кабинете молодого специалиста (требуется электронная подпись или подтверждение через Госуслуги).
2. Заполните профиль: образование, специализацию, желаемую отрасль.
3. Выберите интересующие вас вакансии/стажировки и отправьте заявку.
4. Пройдите собеседование с представителем отдела кадров.
5. Получите договор и начните работу/стажировку.

Контактная информация для обращений

Официальный сайт	https://www.nob.gov.ru
Горячая линия для молодых специалистов	+7 (831) -55‑00‑01 (круглосуточно)
Телефон отдела кадров	+7 (831) -23‑45‑67 (будни 09:00‑18:00)
Электронный адрес	young@oblast.nnov.ru
Личный кабинет	https://cabinet.nob.gov.ru
Личный приём (приёмная Губернатора)	ул. Горького, 1, г. Нижний Новгород, 603000
График личного приёма	Пн‑Пт — 10:00‑12:00, 14:00‑16:00 (по предварительной записи)
Отделы, отвечающие за молодёжь	Министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородский кадровый центр «Работа России» Управление по развитию человеческого капитала Отдел поддержки молодых специалистов в АПК
Руководство программы	Светлана Ануфриева – заместитель главы правительства по молодежной политике Николай Денисов – министр сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Людмила Егорова – директор Нижегородского кадрового центра «Работа России»

Отзывы участников (2025‑2026 гг.)

Ниже собраны реальные отзывы молодых специалистов, прошедших стажировку или получивших поддержку от правительства области.

• Алексей, 2025 г. – «Стажировка в агропромышленном комплексе дала мне первый реальный опыт работы. Благодаря единовременной выплате я смог снять ипотеку на собственную квартиру».
• Мария, 2026 г. – «Программа «Профразвитие» помогла мне выбрать направление в IT. Курсы, ментор и доступ к более чем 30 000 вакансиям – всё это изменило мою карьеру».
• Иван, 2026 г. – «Личный приём в кабинете губернатора оказался очень полезным: я получил рекомендацию по прохождению квалификационного экзамена и уже работаю в муниципальном управлении».

Часто задаваемые вопросы

Кто может участвовать в программе?

Граждане РФ, проживающие в Нижегородской области, возраст 18‑35 лет, имеющие высшее образование (бакалавр, магистр) или находящиеся в процессе получения диплома.

Какие документы нужны для подачи заявки?

Паспорт, диплом (или справка о завершении обучения), резюме, мотивационное письмо (не более ).

Можно ли одновременно получать пособие и работать?

Да. Единовременное целевое пособие предоставляется однократно и не ограничивает возможность трудоустройства.

Сколько времени занимает процесс отбора?

От подачи заявки до получения предложения – от 10 до 30 дней, в зависимости от выбранного направления.

Перспективы и планы на 2027 год

Правительство планирует увеличить количество вакансий в сфере информационных технологий до 15 000, расширить программу «Амбассадоры здравоохранения» и запустить новый онлайн‑курс «Управление проектами для молодых руководителей».
Кроме того, будет введён гарантированный карьерный путь для выпускников профильных вузов: от стажёра до руководителя отдела за 3‑5 лет.

---

Статья подготовлена на основе официальных сообщений Правительства Нижегородской области, пресс‑релизов и данных портала «Работа России».