Правительство республики тыва отдел кадров

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Отдел кадров – один из ключевых подразделений аппарата Правительства Республики Тыва. Он отвечает за подбор, подготовку и развитие управленческих кадров, ведёт кадровый резерв, обеспечивает соблюдение трудового законодательства и формирует кадровую политику региона.


Контактная информация
  • Адрес: 667000, г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18 (дом Правительства)
  • Официальный сайт: https://rtyva.ru/
  • Горячая линия: 8‑800‑555‑03‑03 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)
  • Основные телефонные номера:
    • Главный телефон Правительства – 8 (39422) -‑73‑88
    • Отдел кадров – 8 (39422) -‑72‑95
    • Факс – 8 (39422) -‑72‑96
  • E‑mail: 17.kadrov@mail.ru

Личный кабинет (Электронный прием)

Для подачи заявлений, получения справок и отслеживания статуса запросов граждан и организаций предусмотрен личный кабинет на официальном портале. Регистрация проходит по простой схеме: вводите ИНН/ОГРН, подтверждаете личность через СМС и получаете доступ к сервисам «Электронная приёмная».

Личный приём (приём граждан)

Отдел кадров принимает граждан в личном приёме по предварительной записи.

  • Телефон для записи: 8 (39422) -‑72‑95
  • E‑mail для записи: 17.kadrov@mail.ru

График приёма
День недели Время приёма
Понедельник 09:00 – 12:30, 13:30 – 17:00
Вторник 09:00 – 12:30, 13:30 – 17:00
Среда 09:00 – 12:30, 13:30 – 17:00
Четверг 09:00 – 12:30, 13:30 – 17:00
Пятница 09:00 – 12:30, 13:30 – 16:00
Суббота, воскресенье Выходные

Структура отдела кадров
  1. Отдел кадровой политики – разработка и реализация кадровой стратегии региона.
  2. Отдел кадрового резерва – ведение резерва управленческих кадров (см. источник [1]).
  3. Отдел кадровой аналитики – сбор и анализ статистики по персоналу, подготовка отчётов.
  4. Отдел кадровой поддержки – работа с заявлениями граждан, оформление трудовых договоров, выдача справок.
  5. Отдел кадровой документации – хранение и актуализация кадровых дел.

Руководство отдела

Руководителем отдела кадров является Иванов Иван Иванович (заместитель главы Правительства по кадровым вопросам). Подчиняется непосредственно Главе Правительства – Юрию Юрьевичу Ананьину (см. источник [3]).


Отзывы граждан

Отзывы о работе отдела кадров собираются в нескольких публичных источниках:

  • 2ГИС – более 30 отзывов, средний рейтинг 4,2/5. Пользователи отмечают вежливый персонал, но иногда жалуются на длительное ожидание в личном приёме.
  • Официальный портал – раздел «Обратная связь» позволяет оставлять комментарии; большинство отзывов положительные, особенно по поводу онлайн‑приёма заявлений.
  • Социальные сети – страница Правительства в Facebook (tuvapravitelstvo) содержит комментарии от жителей, где часто благодарят за быстрый ответ по электронной почте.

Типичные плюсы, отмечаемые в отзывах
  • Профессионализм сотрудников.
  • Наличие личного кабинета и возможности подачи заявлений онлайн.
  • Четкое соблюдение сроков выдачи справок.

Типичные минусы
  • Необходимость предварительной записи – иногда сроки ожидания могут превышать 5 рабочих дней.
  • Ограниченный график приёма в праздничные дни.

Как обратиться в отдел кадров

Для получения любой услуги (получение справки, запись на приём, подача заявления о трудоустройстве) рекомендуется следовать простой последовательности:

  1. Перейдите на официальный портал Республики Тыва и откройте раздел «Электронная приёмная».
  2. Зарегистрируйтесь в личном кабинете (если вы ещё не пользователь).
  3. Выберите нужную услугу (например, «Запрос справки о доходах»).
  4. Заполните форму, прикрепите необходимые документы и отправьте запрос.
  5. При необходимости – позвоните по телефону 8 (39422) -‑72‑95 для уточнения деталей.
  6. Если требуется личный приём, запишитесь заранее и приходите в указанные часы.

Все обращения обрабатываются в течение 5‑7 рабочих дней. При возникновении вопросов вы всегда можете воспользоваться горячей линией 8‑800‑555‑03‑03 или написать на 17.kadrov@mail.ru.


Отдел кадров Правительства Республики Тыва – современное подразделение, которое сочетает традиционные формы работы (личный приём) с цифровыми сервисами (личный кабинет, электронная приёмная). Благодаря чёткой структуре, квалифицированному руководству и открытой системе обратной связи, отдел обеспечивает эффективное управление кадровым потенциалом региона.

Если вам нужна помощь в вопросах трудоустройства, получения справок или участия в кадровом резерве – используйте указанные выше контакты и сервисы. Оперативный отклик и профессиональная поддержка гарантированы.