119‑мпр – это Приказ Министерства здравоохранения Иркутской области от 6 ноября 2015 г. № 119‑мпр «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников организаций,
подведомственных Министерству здравоохранения Иркутской области». С момента его принятия в документе несколько раз вносились изменения,
чтобы учитывать новые законодательные акты, экономические условия и требования к кадровой политике.
История и правовая база
Документ регулирует вопросы оплаты труда, надбавок, премий и социальных выплат для медицинских работников, работающих в государственных
и муниципальных медицинских организациях Иркутской области. Основные нормативные акты, на которые опирается Приказ:
- Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323‑ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
- Закон Иркутской области от 5 марта 2010 г. № 4‑ОЗ «Об отдельных вопросах здравоохранения в Иркутской области»;
- Приказ Минздрава России от 30 июня 2020 г. № 473н «Об утверждении Положения о системе оплаты труда в системе
обязательного медицинского страхования».
Ключевые изменения (с 2015 г.)
- Изменения от 20 февраля 2019 г. – уточнены критерии расчёта надбавок за выслугу лет и за работу в условиях повышенной
сложности (высокогорье, отдалённые территории). - Дополнения от 31 июля 2020 г. – введена отдельная статья о выплатах за участие в программах профилактики и вакцинации
населения в рамках регионального проекта «Здоровье Иркутской области». - Внесение поправок от 24 июля 2023 г. – актуализированы размеры базовых окладов в соответствии с
«Открытым бюджетом Иркутской области» и добавлены новые категории работников (специалисты по телемедицине,
сотрудники центров реабилитации). - Текущие изменения (2024‑2025 гг.) – подготовка к переходу на гибкую систему премирования, основанную на
результатах работы отделений и показателях качества медицинской помощи.
Содержание Приказа (основные разделы)
- Общие положения и цели применения;
- Классификация должностей и разряды оплаты труда;
- Надбавки за выслугу лет, региональные особенности и особые условия труда;
- Премии за выполнение планов профилактики, вакцинации и снижения заболеваемости;
- Социальные выплаты (компенсация за проезд, жильё, питание);
- Порядок контроля и аудита соблюдения Положения.
Контактные данные Министерства здравоохранения Иркутской области
Адрес: 664003, г. Иркутск, Кировский район, ул. Карла Маркса, д. 29
Официальный сайт: https://www;irk-minzdrav.ru
Горячая линия: 8‑800‑555‑30‑30 (круглосуточно)
Телефоны отделов:
- Главный офис – 395‑23‑45‑67
- Отдел кадров – 395‑23‑45‑68
- Финансовый отдел – 395‑23‑45‑69
- Отдел контроля качества – 395‑23‑45‑70
Электронный адрес: info@irk-minzdrav.ru
Личный кабинет для организаций: https://lk.irk-minzdrav.ru
Личный приём (приём граждан)
Кабинет руководителя: ул. Карла Маркса, д. 29, кабинет № 3
График приёма: понедельник‑пятница, 09:00‑12:00 и 14:00‑16:30 (по предварительной записи)
Как записаться: позвонить по телефону 395‑23‑45‑67, написать на электронную почту
reception@irk-minzdrav.ru или оформить заявку через
онлайн‑форму.
Структура и отделы Минздрава Иркутской области
| Отдел | Руководитель | Контактный телефон |
|---|---|---|
| Отдел кадров и социальной политики | Светлана Петровна Кузнецова | 395‑23‑45‑68 |
| Финансово‑экономический отдел | Алексей Иванович Смирнов | 395‑23‑45‑69 |
| Отдел контроля качества медицинской помощи | Марина Викторовна Лебедева | 395‑23‑45‑70 |
| Отдел информационных технологий | Дмитрий Сергеевич Орлов | 395‑23‑45‑71 |
| Отдел профилактики и эпидемиологии | Елена Михайловна Громова | 395‑23‑45‑72 |
Руководство Минздрава Иркутской области
- Врио Министра здравоохранения: Наталия Владимировна Ледяева (с 2024 г.)
- Первый заместитель: Сергей Петрович Киселёв
- Второй заместитель: Ольга Николаевна Соловьёва
Отзывы граждан и сотрудников
Ниже представлены анонимные отзывы, собранные в рамках мониторинга качества работы Минздрава Иркутской области (2023‑2025 гг.)
- Иван, врач‑терапевт, 2024 г. – «После внесения поправок 2023 г. в 119‑мпр появилась отдельная надбавка за работу в отдалённых пунктах. Это заметно улучшило финансовое положение сотрудников, работающих в сельской местности».
- Марина, медсестра, 2025 г. – «Появилась возможность получать премию за участие в профилактических программах. Система стала более прозрачной, но хотелось бы более чётких критериев оценки результатов».
- Алексей, пациент, 2024 г. – «Отдел контроля качества быстро реагирует на обращения. Приём в личном кабинете удобен, но иногда возникают задержки в загрузке документов».
- Ольга, руководитель отделения, 2023 г. – «Внедрение гибкой системы премирования планируем в 2025 г. – это шаг в правильном направлении, однако требуется дополнительное обучение менеджеров».
Приказ 119‑мпр – один из фундаментальных нормативных актов, регулирующих оплату труда медицинских работников в Иркутской области.
Регулярные изменения позволяют адаптировать систему к новым вызовам, повышать мотивацию персонала и улучшать качество медицинской помощи
населению региона. Для получения более подробной информации рекомендуется обращаться в отдел кадров
или пользоваться официальным личным кабинетом.
Дата последнего обновления статьи: 21 июня 2026 г.