Профессиональный стандарт (ПС) – нормативный документ, который фиксирует требования к квалификации работников, их компетенциям, а также условиям их обучения и аттестации․ Данный стандарт был утверждён приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 373н от 12 апреля 2013 г․ и относится к группе «Общие профессиональные стандарты», охватывающих широкий спектр должностей в государственных и частных организациях․

Содержание профессионального стандарта

1. Общие положения
   • Наименование стандарта и его номер․
   • Дата утверждения и правовая сила․
   • Сфера применения (государственная, муниципальная, частная)․
2. Требования к квалификации
   • Образование (уровень, профиль)․
   • Опыт работы (минимальный срок, типы организаций)․
   • Профессиональные и общие компетенции․
3. Структура компетенций
   • Профессиональные (специфические) компетенции – знания, умения и навыки, необходимые для выполнения конкретных задач․
   • Личностные компетенции – коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат․
   • Социальные компетенции – работа в команде, умение вести переговоры․
4. Условия и порядок аттестации
   • Методы оценки (тестирование, практические задания, портфолио)․
   • Критерии прохождения (балльные системы, минимум 70 % от максимального балла)․
   • Сроки переаттестации (обычно каждые 3–5 лет)․
5. Требования к организации обучения
   • Программы профессионального обучения (дистанционные, очные, комбинированные)․
   • Требования к учебным заведениям‑партнёрам․
   • Контроль качества обучения (аккредитация, мониторинг)․
6. Ответственность за нарушение требований ПС
   • Штрафные санкции для работодателей․
   • Дисциплинарные меры в отношении работников․

Значение профессионального стандарта для работодателей и работников

ПС позволяет:

• Установить единые требования к квалификации персонала․
• Сократить разрыв между образованием и реальными потребностями рынка труда․
• Повысить конкурентоспособность организации за счёт квалифицированных кадров․
• Обеспечить прозрачность процесса найма и карьерного роста․

Как получить доступ к полному тексту стандарта

Полный документ размещён в открытом доступе на официальном портале Министерства труда РФ․ Для скачивания необходимо:

1. Перейти на официальный сайт Министерства труда․
2. В разделе «Нормативные документы» выбрать «Профессиональные стандарты»․
3. Найти запись «Профессиональный стандарт от № 373н» и нажать «Скачать PDF»․

Контактная информация для обращений

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Кому предназначен данный профессиональный стандарт?

Стандарт ориентирован на работодателей всех секторов экономики, а также на учебные заведения, которые готовят специалистов, соответствующих требованиям рынка труда․

Можно ли использовать ПС для разработки корпоративных должностных инструкций?

Да․ ПС служит базой для формирования должностных инструкций, описаний вакансий и программ повышения квалификации․

Как часто обновляются профессиональные стандарты?

Министерство труда проводит ревизию ПС каждые 3–5 лет․ Обновления публикуются в разделе «Нормативные документы» официального сайта․

Где можно получить консультацию по внедрению ПС в организации?

Консультацию предоставляют специалисты отдела профессиональных стандартов по телефону +7 (495) -65‑43‑21 или через личный кабинет․

Профессиональный стандарт Министерства труда РФ от 12 апреля 2013 г․ является фундаментальным документом, который упорядочивает требования к квалификации работников, способствует повышению качества подготовки кадров и обеспечивает единый подход к оценке их профессиональных компетенций; При правильном использовании ПС помогает организациям оптимизировать кадровый потенциал, а работникам – планировать карьерный рост и повышать свою конкурентоспособность на рынке труда․

Статья подготовлена в соответствии с актуальными данными на 22 июня 2026 г․