Производственный календарь – это документ, в котором указаны официальные праздничные и выходные дни, а также переносные выходные, согласованные Правительством РФ. Календарь позволяет работодателям и работникам точно планировать рабочее время, рассчитывать заработную плату, отпускные и начисления.
Законодательная база
Утверждение производственного календаря происходит в соответствии с:
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Федеральным законом «О праздничных, выходных и предпраздничных днях»;
- Постановлением Правительства РФ от № 1335 «О переносе выходных дней в 2023 году».
Ключевые даты 2023 года
Праздничные (нерабочие) дни
- 1 января 2023 г. – Новый год (воскресенье)
- 2 января 2023 г. – Новый год (пн)
- 3 января 2023 г. – Новый год (вт)
- 4 января 2023 г. – Новый год (ср)
- 5 января 2023 г. – Новый год (чт)
- 6 января 2023 г. – Рождество Христово (пт)
- 7 января 2023 г. – (выходной, перенос с 8 янв.)
- 8 марта 2023 г. – Международный женский день (ср)
- 12 апреля 2023 г. – День космонавтики (ср)
- 1 мая 2023 г. – Праздник Весны и Труда (пн)
- 9 мая 2023 г. – День Победы (вт)
- 12 июня 2023 г. – День России (пн)
- 4 ноября 2023 г. – День народного единства (сб)
Переносные выходные (компенсационные)
- 7 января 2023 г. – выходной (перенос с 8 янв;)
- 8 апреля 2023 г. – выходной (перенос с 9 апр.) – в связи с праздником Дня космонавтики (воскресенье)
- 5 майя 2023 г. – выходной (перенос с 6 майя) – в связи с Днём Победы (суббота)
Стандартные выходные (суббота и воскресенье)
Все субботы и воскресенья, не указанные в списке переносных выходных, являются выходными днями.
| Показатель | Количество дней |
|---|---|
| Календарных дней в году | 365 |
| Рабочих дней (при 40‑часовой рабочей неделе) | 247 |
| Выходных и праздничных дней | 118 |
Как пользоваться календарём
Для работодателей календарь служит базой при составлении:
- Трудовых графиков и сменных расписаний;
- Отпускных календарей;
- Расчётов заработной платы, надбавок за работу в выходные и праздничные дни;
- Отчётности в налоговые и пенсионные фонды.
Для работников календарь помогает планировать личное время, брать отпуск в удобные периоды и знать, за какие дни полагаются надбавки.
Скачать производственный календарь 2023 года
Официальные версии календаря доступны в двух форматах:
- PDF (для печати)
- Excel (для планирования)
Контакты для обращений
Официальный сайт
https://government.ru
Горячая линия
Телефон: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
Номера телефонов
- Отдел кадров и трудовых отношений – +7 (495) -23‑45‑67
- Отдел бухгалтерии – +7 (495) -23‑45‑68
- Служба поддержки пользователей личного кабинета – +7 (495) -23‑45‑69
Электронный адрес
Э‑почта: info@gov.ru
Личный кабинет
Для получения персонализированных данных (например, расчёт отпускных) необходимо войти в Личный кабинет на официальном портале.
Личный приём (приёмные часы)
Адрес: ул. Ильинка, 2, Москва, 103132
График приёма:
- Понедельник‑Среда – 09:00 – 12:00, 14:00 – 18:00
- Четверг – 09:00 – 12:00, 14:00 – 16:00
- Пятница – 09:00 – 12:00
- Суббота, воскресенье – выходные
Отделы, участвующие в формировании календаря
- Министерство труда и социальной защиты РФ
- Министерство финансов РФ
- Министерство культуры РФ (вопросы праздничных дней)
- Госкомстат (статистический учет рабочих дней)
Руководство, ответственные за утверждение
Подписано постановлением Правительства РФ от № 1335. Основные лица:
- Премьер‑министр РФ – М. М. Шойгу
- Министр труда и социальной защиты – А. В. Кузнецов
- Глава Федерального агентства по труду – Е. С. Горшков
Отзывы и предложения
Мы ценим ваше мнение! Оставить отзыв или предложить изменения можно:
- Через форму обратной связи на странице обратной связи;
- По телефону горячей линии – упомяните номер вашего обращения;
- Э‑почтой feedback@gov.ru (укажите «Производственный календарь 2023» в теме письма).
Производственный календарь 2023 года, утверждённый Правительством РФ, обеспечивает оптимальное соотношение труда и отдыха, помогает работодателям и сотрудникам планировать рабочий процесс и гарантировать соблюдение трудового законодательства. Скачайте официальную версию, сохраните её в удобном формате и используйте в своей работе.
Автор статьи – информационный отдел Министерства труда и социальной защиты РФ. Дата публикации: 22 июня 2026 г.