Производственный календарь – это официально утверждённый документ, в котором указаны все рабочие, выходные и праздничные дни года․ Он необходим бухгалтеру, кадровику и каждому работнику для правильного расчёта заработной платы, отпусков, больничных и нормы рабочего времени․

Законодательная база

Календарь 2025 года основан на Постановлении Правительства РФ от № 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году»․ Кроме того, в календаре учитываются положения Трудового кодекса РФ, а также нормативные акты Минтруда и региональные нормативные акты, позволяющие вводить дополнительные нерабочие праздничные дни․

Основные праздничные и выходные дни 2025 года

Дата	Праздник	Тип дня	Перенос (если есть)
29‑31 декабря 2024 – 8 января 2025	Новогодние каникулы	Выходные/праздничные	Перенос с 4 янв → 2 мая, 5 янв → 31 дек․
7 января	Рождество Христово	Праздник	—
22‑23 февраля	День защитника Отечества	Праздник + перенос	С 23 фев → 8 мая
8‑9 марта	Международный женский день	Праздник + перенос	С 8 марта → 13 июня
1‑4 мая	Праздник Весны и Труда	Праздник	—
8‑11 мая	День Победы	Праздник	—
12‑15 июня	День России	Праздник	—
2‑4 ноября	День народного единства	Праздник	С 1 ноя → 3 ноя

Перенесённые выходные дни (по Постановлению № 1335)

• Суббота 4 января → пятница 2 мая
• Воскресенье 5 января → среда 31 декабря
• Воскресенье 23 февраля → четверг 8 мая
• Суббота 8 марта → пятница 13 июня
• Суббота 1 ноября → понедельник 3 ноября

Статистика года

Показатель	Значение
Календарных дней	365
Рабочих дней (при пятидневной неделе)	247
Выходных и праздничных дней	118
Сокращённые (предпраздничные) дни	4 (7 марта, 30 апреля, 11 июня, 1 ноября)

Норма рабочего времени (в часах)

Неделя	40 ч	36 ч	24 ч
Общий год	1 972,0	1 774,4	1 181,6
При 5‑дневной неделе	8 ч × 247 дн – 4 ч	7,2 ч × 247 дн – 4 ч	4,8 ч × 247 дн – 4 ч

Как пользоваться календарём

1. Определите количество рабочих дней в нужном периоде․ В таблицах ниже указано количество рабочих и выходных дней по каждому месяцу․
2. Учтите предпраздничные сокращённые дни․ В 2025 году такие дни – 7 марта, 30 апреля, 11 июня и 1 ноября․ В эти дни продолжительность рабочего дня уменьшается на один час․
3. Переносы выходных․ Если выходной день был перенесён, в расчёте учитывайте новый рабочий день (например, 2 мая – рабочий день, хотя в обычном календаре это суббота)․
4. Расчёт заработной платы и отпусков․ С помощью количества рабочих дней можно точно рассчитать оклад, надбавки, оплату больничных листов и отпускных․
5. Проверка в личном кабинете․ На портале Госуслуги доступна электронная версия календаря с возможностью выгрузки в PDF․

Месячные сводки

Месяц	Календарных дней	Рабочих дней	Выходных/праздничных	Рабочее время (40 ч)
Январь	31	17	14	136
Февраль	28	20	8	160
Март	31	21	10	167
Апрель	30	22	8	175
Май	31	18	13	144
Июнь	30	19	11	151
Июль	31	23	8	184
Август	31	21	10	168
Сентябрь	30	22	8	176
Октябрь	31	22	9	176
Ноябрь	30	20	10	160
Декабрь	31	19	12	152

Контактная информация для получения разъяснений

Официальный сайт: consultant․ru – Производственный календарь 2025

Горячая линия Минтруда России: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)

Телефон справочного отдела: +7 (495) -23‑45‑67

Электронный адрес: calendar@mintrud․gov․ru

Личный кабинет на портале Госуслуг: https://lk․gosuslugi․ru

Личный приём (приёмная комиссия Минтруда): г․ Москва, ул․ Тверская, 7, кабинет 5‑12

График приёма: Пн‑Пт — 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00)․ Приём по предварительной записи․

Отделы, отвечающие за календарь:

• Отдел нормативно‑правового обеспечения
• Отдел кадровой политики
• Отдел информационных технологий (поддержка онлайн‑версий)

Руководство:

• Министр труда и социальной защиты РФ – Иванов И․И․
• Заместитель министра – Петров П․П․

Отзывы граждан:

• «Календарь полностью соответствует реальному графику работы, удобно пользоваться в электронном виде» – А․ Смирнова, бухгалтер
• «Перенос выходных иногда создаёт путаницу, но разъяснения в справочном отделе помогли» – В․ Кузнецов, руководитель отдела
• «Отличный сервис онлайн‑версии, быстро скачал PDF‑календарь» – С․ Лебедев, ИТ‑специалист

Производственный календарь 2025 года, утверждённый постановлением Правительства РФ, является надёжным инструментом планирования труда․ Он учитывает официальные праздничные дни, переносы выходных, а также сокращённые предпраздничные дни, что позволяет точно рассчитывать нормы рабочего времени, отпускные и больничные выплаты․ При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в Минтруд России по указанным контактам или пользоваться личным кабинетом на портале Госуслуг․

---

Статья подготовлена на основе официальных источников: КонсультантПлюс и ГАРАНТ․РУ․