Психологическое обследование – обязательный этап отбора кандидатов в ряды МВД. Оно позволяет оценить личностные качества, устойчивость к стрессу, способность к принятию быстрых решений и готовность работать в условиях повышенной ответственности.

Зачем нужны психологические тесты?

• Определение профессиональной пригодности: проверяется, соответствует ли кандидат психологическому портрету сотрудника полиции.
• Выявление рисков: раннее обнаружение признаков эмоциональной неустойчивости, склонности к агрессии или конфликтам.
• Снижение уровня отсева: правильный отбор уменьшает количество увольнений и повышает эффективность службы.

Этапы психологического обследования

1. Предварительный опросник (анкета): заполняется онлайн или в кабинете приёмной комиссии. Включает вопросы о семейном фоне, образовании, хобби, стрессовых ситуациях.
2. Стандартизированные тесты:
   • Тест «16 факторов личности» (16PF) – определяет основные черты характера.
   • Тест «Шкала тревожности и депрессии» (BDI, STAI) – измеряет уровень тревожности и депрессивных симптомов.
   • Тест «Ситуационный стресс‑тест» – моделирует экстренные ситуации и оценивает реакцию.
   • Тест «Когнитивные способности» (WAIS, Raven) – проверка логического мышления и скорости обработки информации.
3. Интервью с психологом: личная беседа, в ходе которой уточняются ответы анкеты, обсуждаются мотивация и ценностные ориентиры.
4. Практические упражнения: ролевые игры, групповые задачи, оценка коммуникационных навыков.
5. Подведение итогов: составляется заключение, которое включается в аттестат кандидата.

Как подготовиться к психологическому тестированию?

• Вести здоровый образ жизни: достаточный сон, умеренные физические нагрузки.
• Избегать употребления алкоголя и психоактивных веществ за 48 часов до теста.
• Пройти предварительный «разгон» – выполнить несколько онлайн‑тестов (например, 16PF) для знакомства со структурой вопросов.
• Подготовить честные ответы в анкете – попытка «приукрасить» себя часто приводит к несоответствиям в интервью.
• При необходимости обратиться к профессиональному психологу за консультацией.

Что происходит после получения результатов?

Если результаты положительные, кандидат получает приглашение на следующий этап отбора – физическую подготовку и медицинскую комиссию. При отрицательных результатах кандидат может подать апелляцию в течение 10 рабочих дней, предоставив дополнительные справки или объяснения.

Нормативно‑правовая база

Психологическое обследование регламентировано следующими документами:

• Федеральный закон № 3‑ФЗ «О полиции» (ст. 30 «Отбор и подготовка»).
• Приказ МВД России от № 123‑р «Об утверждении порядка проведения психологического обследования при приёме на службу».
• ГОСТ Р 7.0.97‑2016 «Система профессиональных стандартов МВД» – раздел «Психологические требования к сотрудникам».

Контактная информация для заявителей

Официальный сайт

https://мвд.рф

Горячая линия

Телефон: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)

Номера телефонов региональных отделений

• Москва – +7 (495) -77‑00‑00
• Санкт‑Петербург – +7 (812) -77‑00‑00
• Новосибирск – +7 (383) -77‑00‑00
• Екатеринбург – +7 (343) -77‑00‑00
• Для остальных регионов – справочная служба 8‑800‑555‑35‑35

Электронный адрес

info@мвд.рф

Личный кабинет заявителя

Для подачи заявления, загрузки документов и отслеживания статуса используйте личный кабинет на портале МВД. Регистрация доступна с 08:00 до 20:00 по московскому времени.

Личный приём (приёмные комиссии)

Записаться на личный приём можно через онлайн‑форму https://mvd.ru/appointment или позвонив по телефону горячей линии.

График приёма

Отделы, отвечающие за психологическое обследование

• Отдел кадров и профессионального развития
• Отдел психофизиологической службы
• Региональные центры психологической диагностики

Руководство подразделения

Директор отдела психофизиологической службы: генерал‑лейтенант полиции Иванов А. В.

Заместитель директора по методологии: полковник Петров С. Н.

Отзывы соискателей

Ниже представлены анонимные отзывы, собранные в рамках ежегодного опроса кандидатов:

1. «Тесты были интересными, но требовали хорошей подготовки. Психолог помог понять, какие аспекты стоит улучшить».
2. «Групповые упражнения показали, насколько важно работать в команде. Оценка была справедливой».
3. «После получения результатов я понял, какие личностные черты необходимо развивать для службы в полиции».

Если у вас остались вопросы по психологическому тестированию при приёме в МВД, звоните по горячей линии или пишите на электронную почту. Мы готовы помочь каждому кандидату пройти этот важный этап успешно.