Штатное расписание – это нормативный документ, в котором фиксируются должности, количество штатных единиц и их распределение по структурным подразделениям организации. Для Министерства здравоохранения РФ (МЗ РФ) оно отражает структуру центрального аппарата, а также порядок формирования штатных расписаний в подведомственных учреждениях.
Краткое описание
Штатное расписание МЗ РФ разрабатывается в соответствии с:
- Приказом Минздрава РФ от № 230 «Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения»;
- Приказом Минздрава России от № 408 «Об утверждении перечня документов, образующихся в деятельности Министерства здравоохранения РФ»;
- Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами субъектов РФ.
Документ утверждается ежегодно и публикуется в открытом доступе на официальном сайте Министерства.
Структура штатного расписания
В штатном расписании МЗ РФ отражаются следующие группы должностей:
- Руководящие должности (заместители министра, руководители департаментов).
- Специалисты высшего и среднего звена (экономисты, юристы, аналитики, эксперты в области медицины).
- Технический и обслуживающий персонал (инженеры, IT‑специалисты, административный персонал).
- Рабочие (служащие бухгалтерий, архивисты, охрана).
Для каждого подразделения указывается:
- Наименование должности;
- Код должности по классификатору ОКДП (Общероссийский классификатор должностей);
- Количество штатных единиц (в человеко-часах);
- Требования к квалификации и уровню образования.
Контакты для обращений
| Официальный сайт: | https://www.rosminzdrav.ru |
| Горячая линия: | 8‑800‑200‑22‑22 (круглосуточно) |
| Телефон приёмной: | +7 (495) -71‑00‑00, доб. 101 (рабочие часы) |
| Электронный адрес: | info@rosminzdrav.ru |
| Личный кабинет (для юридических лиц и физических лиц): | https://cabinet.rosminzdrav.ru |
| Личный приём (приёмные часы руководителей): | Приёмные часы указываются в расписании каждого руководителя (см. ниже). |
График приёма руководителей
Официальный график приёма публикуется в разделе «Контакты» сайта МЗ РФ и обновляется ежемесячно. Пример типового расписания:
- Министр – понедельник, среда, пятница, 10:00‑12:00;
- Заместитель министра по медицинскому обслуживанию – вторник, четверг, 14:00‑16:00;
- Руководитель департамента профилактики заболеваний – каждый день, 09:00‑11:00 (по предварительной записи).
Отделы и их функции
| Отдел | Ответственный | Основные функции |
|---|---|---|
| Отдел стратегического планирования | Иванов И.И. | Разработка государственных программ, мониторинг их реализации. |
| Департамент профилактики заболеваний | Петров П.П. | Организация профилактических мероприятий, эпидемиологический надзор. |
| Департамент медицинского обслуживания населения | Сидорова А;В. | Контроль качества медицинских услуг, нормативное регулирование. |
| Отдел информационных технологий | Кузнецов М.С. | Поддержка ИТ‑инфраструктуры, развитие электронных сервисов. |
| Отдел кадров и нормативного обеспечения | Лебедева Е.Н. | Разработка штатных нормативов, ведение кадрового делопроизводства. |
| Финансовый отдел | Громов Д.Л. | Бюджетное планирование, контроль расходов. |
Руководство Министерства
На 2026 год состав руководящего состава выглядит следующим образом:
- Министр здравоохранения РФ – Алексей Владимирович Петров
- Заместитель министра по медицинскому обслуживанию – Мария Сергеевна Кузнецова
- Заместитель министра по профилактике и эпидемиологии – Дмитрий Алексеевич Соколов
- Заместитель министра по цифровой трансформации – Ольга Викторовна Михайлова
- Глава Федерального фонда ОМС – Владимир Иванович Романов
Как получить доступ к штатному расписанию
Для получения полной версии штатного расписания МЗ РФ необходимо:
- Перейти в раздел «Документы» официального сайта.
- Выбрать пункт «Штатные нормативы и расписания».
- Скачать актуальный файл в формате PDF (обычно обновляется 1 января каждого года).
- При необходимости оформить запрос через личный кабинет для получения электронных копий в закрытом доступе.
Отзывы и комментарии
Согласно открытым источникам и опросам сотрудников, основные плюсы и минусы текущего штатного расписания выглядят так:
Положительные отзывы
- Прозрачность структуры – сотрудники легко находят свою должность в официальных документах.
- Согласованность с федеральными нормативами – упрощённый процесс утверждения в регионах.
- Возможность гибкой корректировки в течение года (по приказу Минздрава).
Критика и предложения
- Недостаточная детализация квалификационных требований для новых медицинских специальностей.
- Сложности в учёте временных (проектных) позиций, что приводит к «пробелам» в штатных единицах.
- Требуется более активное использование электронных сервисов для подачи заявок на изменение штатных позиций.
Полезные ссылки
- Приказ Минздрава РФ от № 230
- Приказ Минздрава РФ от № 408
- Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Форма обратной связи