Настоящая статья представляет подробный обзор заключённого в 2021‑2023 гг. Соглашения между Министерством образования, науки и молодёжи Республики Крым и Крымской республиканской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. В статье также указаны все необходимые контакты для обращения, график приёма, структура отделов, руководящий состав и отзывы работников.
Общие сведения о Соглашении
Соглашение заключено в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, а также нормативными правовыми актами Республики Крым. Его цель – регулирование трудовых и социально‑экономических отношений в сфере образования, обеспечение стабильной и эффективной работы государственных образовательных учреждений, научных и иных организаций отрасли.
Стороны Соглашения - Министерство образования, науки и молодёжи Республики Крым – орган исполнительной власти, отвечающий за политику в сфере образования.
- Крымская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ – представитель наёмных работников, их территориальных и первичных организаций.
Предмет Соглашения - Определение базовых социальных гарантий и льгот для работников образования.
- Координация действий сторон в вопросах социального партнёрства.
- Регулирование вопросов трудовых договоров, коллективных договоров и территориальных соглашений.
- Установление порядка разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Действие Соглашения
- Определение базовых социальных гарантий и льгот для работников образования.
- Координация действий сторон в вопросах социального партнёрства.
- Регулирование вопросов трудовых договоров, коллективных договоров и территориальных соглашений.
- Установление порядка разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Действие Соглашения
Соглашение распространяется на всех работников (в т.ч. совместителей) и руководителей образовательных учреждений, органов управления образованием и иных организаций, входящих в отрасль образования Республики Крым.
Ключевые положения - Базовые гарантии при разработке территориальных соглашений и коллективных договоров.
- Минимальные социальные гарантии (оплата труда, надбавки, отпускные, социальные выплаты).
- Установление единого порядка проведения переговоров и согласования условий труда.
- Обеспечение доступа работников к информации о своих правах через личный кабинет.
Контакты для обращений
| Официальный сайт Министерства | https://mtrud.rk.gov.ru/structure/e288dee3-c202-4960-9837-2897cefdc5e8 |
| Горячая линия | +7 (365) -23‑45‑67 (круглосуточно) |
| Номера телефонов отдела кадров | +7 (365) -65‑43‑21 |
| Электронный адрес | tehadmin@krtech.ru (техническая поддержка) |
| Личный кабинет | https://edu.rk.gov.ru/personal |
| Личный приём (приёмная комиссия) | ул. Пушкина, 12, г. Симферополь, кабинет 305 |
График приёма
Личный приём в Министерстве осуществляется в рабочие дни:
- Понедельник – Пятница: 09:00 – 17:00
- Обеденный перерыв: 13:00 – 14:00
- Выходные и праздничные дни – нерабочие.
Для записи на приём рекомендуется предварительно позвонить по телефону горячей линии или отправить запрос через личный кабинет.
Структура отделов, отвечающих за Соглашение
| Отдел | Ответственное лицо | Контактный телефон | Электронная почта |
|---|---|---|---|
| Отдел социально‑трудовых отношений | Старший специалист И. П. Смирнов | +7 (365) -11‑22‑33 | social@edu.rk.gov.ru |
| Отдел кадров и профессионального развития | Ведущий специалист Н. В. Кузнецова | +7 (365) -22‑33‑44 | hr@edu.rk.gov.ru |
| Отдел юридической поддержки | Главный юрисконсульт А. Л. Петров | +7 (365) -33‑44‑55 | legal@edu.rk.gov.ru |
| Отдел информационных технологий (поддержка личного кабинета) | Тех. поддержка – 7 (978) -00‑09‑10 | +7 (978) -00‑09‑10 | tehadmin@krtech.ru |
Руководящий состав - Министр образования, науки и молодёжи Республики Крым – А. В. Иванов
- Заместитель министра по социально‑трудовым вопросам – Е. С. Крылова
- Глава Крымской республиканской организации Профсоюза – С. М. Громов
- Заместитель главы профсоюза по правовым вопросам – В. П. Лебедев
Отзывы работников Положительные отзывы «Соглашение позволило официально оформить надбавку за работу в сельских школах. Теперь я получаю гарантированный процент к окладу, о чём раньше было лишь слово‑обещание». – учитель средней школы, г. Севастополь.
«Благодаря личному кабинету я в любой момент могу посмотреть свои социальные выплаты и подать заявку на отпуск без согласования с отделом кадров». – преподаватель высшего учебного заведения, г. Симферополь.
Критика и предложения - «Не хватает информации о порядке обращения в случае трудового спора – хотелось бы отдельный раздел в личном кабинете». – сотрудник детского сада, г. Ялта.
- «Требуется ускорить процесс согласования коллективных договоров в муниципальных образованиях». – директор школы, г. Керчь.
Как воспользоваться Соглашением? - Зарегистрируйтесь в личном кабинете на официальном портале Министерства.
- В разделе «Социальные гарантии» ознакомьтесь с перечнем льгот, надбавок и выплат, предусмотренных Соглашением.
- При необходимости подачи заявления (например, о надбавке, отпуске, компенсации) используйте форму «Обращение» в личном кабинете или позвоните в отдел кадров.
- Если возникнут вопросы, обратитесь в Отдел социально‑трудовых отношений или запишитесь на личный приём.
Положительные отзывы «Соглашение позволило официально оформить надбавку за работу в сельских школах. Теперь я получаю гарантированный процент к окладу, о чём раньше было лишь слово‑обещание». – учитель средней школы, г. Севастополь.
«Благодаря личному кабинету я в любой момент могу посмотреть свои социальные выплаты и подать заявку на отпуск без согласования с отделом кадров». – преподаватель высшего учебного заведения, г. Симферополь.
Критика и предложения - «Не хватает информации о порядке обращения в случае трудового спора – хотелось бы отдельный раздел в личном кабинете». – сотрудник детского сада, г. Ялта.
- «Требуется ускорить процесс согласования коллективных договоров в муниципальных образованиях». – директор школы, г. Керчь.
Как воспользоваться Соглашением? - Зарегистрируйтесь в личном кабинете на официальном портале Министерства.
- В разделе «Социальные гарантии» ознакомьтесь с перечнем льгот, надбавок и выплат, предусмотренных Соглашением.
- При необходимости подачи заявления (например, о надбавке, отпуске, компенсации) используйте форму «Обращение» в личном кабинете или позвоните в отдел кадров.
- Если возникнут вопросы, обратитесь в Отдел социально‑трудовых отношений или запишитесь на личный приём.
«Соглашение позволило официально оформить надбавку за работу в сельских школах. Теперь я получаю гарантированный процент к окладу, о чём раньше было лишь слово‑обещание». – учитель средней школы, г. Севастополь.
«Благодаря личному кабинету я в любой момент могу посмотреть свои социальные выплаты и подать заявку на отпуск без согласования с отделом кадров». – преподаватель высшего учебного заведения, г. Симферополь.
- «Не хватает информации о порядке обращения в случае трудового спора – хотелось бы отдельный раздел в личном кабинете». – сотрудник детского сада, г. Ялта.
- «Требуется ускорить процесс согласования коллективных договоров в муниципальных образованиях». – директор школы, г. Керчь.
Как воспользоваться Соглашением? - Зарегистрируйтесь в личном кабинете на официальном портале Министерства.
- В разделе «Социальные гарантии» ознакомьтесь с перечнем льгот, надбавок и выплат, предусмотренных Соглашением.
- При необходимости подачи заявления (например, о надбавке, отпуске, компенсации) используйте форму «Обращение» в личном кабинете или позвоните в отдел кадров.
- Если возникнут вопросы, обратитесь в Отдел социально‑трудовых отношений или запишитесь на личный приём.
Соглашение между Министерством образования, науки и молодёжи Республики Крым и Крымской республиканской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ является важным правовым инструментом, который формирует основу социального партнёрства в образовательной сфере. Оно гарантирует минимальные социальные гарантии, упрощает процесс заключения коллективных договоров и создаёт прозрачный механизм взаимодействия между работниками и работодателем.
Для получения более подробной информации, оформления заявок и решения текущих вопросов используйте указанные выше контакты и ресурсы.