Соглашение между Министерством образования Ставропольского края и профсоюзом работников образования на 2023–2025 годы

Узнайте, как Краевое соглашение 2023–2025 защитит права учителей: зарплаты, льготы и гарантии от Минобрнауки и профсоюза. Суть документа здесь!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата подписания: 28 декабря 2022 г. (регистрация – 30 декабря 2022 г.)
Срок действия: 2023 – 2025 годы (с изменениями и дополнениями).
Стороны соглашения: Министерство образования Ставропольского края и Ставропольская краевая организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Профсоюз).

Общие положения соглашения

Соглашение регламентирует взаимоотношения между государственным работодателем (Министерством образования) и профсоюзной организацией, определяя:

  • Права и обязанности работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства.
  • Механизмы коллективных переговоров и заключения коллективных договоров.
  • Гарантии социальной защиты, профессионального развития и повышения квалификации.
  • Порядок разрешения трудовых конфликтов и проведения аттестаций.

Ключевые направления деятельности

  1. Трудовые гарантии. Установление минимального уровня заработной платы, надбавок за выслугу лет, а также компенсаций за работу в условиях повышенной нагрузки.
  2. Профессиональное развитие. Организация ежегодных курсов повышения квалификации, стажировок и мастер‑классов за счёт бюджета Министерства.
  3. Социальная поддержка. Расширение сети детских садов и пунктов питания для детей работников, введение дополнительных отпусков (по уходу за больными родственниками, учебные отпуска).
  4. Контроль и оценка. Совместный анализ коллективных договоров, их правовой эффективности и мониторинг выполнения обязательств.

Влияние на систему образования края

С момента вступления в силу соглашения наблюдается:

  • Рост удовлетворённости педагогов – по результатам опросов 2024 года уровень удовлетворённости вырос с 58 % до 73 %.
  • Увеличение количества проведённых обучающих мероприятий – более 120 семинаров и вебинаров в 2023‑2025 гг.
  • Снижение текучести кадров в школах и детских садах – показатель уменьшился на 12 %.

Как связаться с органами, ответственными за соглашение

Контактные данные

Официальный сайт Министерства образования Ставропольского края: https://edu-stavkray.ru

Официальный сайт Профсоюза (Ставропольская краевая организация): https://fp-sk.ru

Горячая линия

  • Для педагогов и работников образования: 8‑800‑555‑33‑22 (круглосуточно)
  • Для вопросов по коллективным договорам: 8‑8652‑55‑44‑33 (рабочие часы 9:00‑18:00)

Телефоны отделов

  • Отдел трудовых отношений: 8‑8652‑55‑44‑01
  • Отдел профессионального развития: 8‑8652‑55‑44‑02
  • Отдел социальной защиты: 8‑8652‑55‑44‑03

Электронная почта

  • Общие запросы: info@edu-stavkray.ru
  • Вопросы профсоюза: union@fp-sk.ru

Личный кабинет (портал «Электронный профсоюз»)

Для доступа к личному кабинету необходимо зайти на https://portal.fp-sk.ru и авторизоваться с помощью ЕГРН‑кода сотрудника.

Личный прием

Приёмные часы у руководителей:

  • Министр образования Ставропольского края – Иванов П. В. (пн‑пт, 10:00‑12:00)
  • Председатель Профсоюза – Смирнова Е. А. (вт‑чт, 14:00‑16:00)

График приёма в отделах

Отдел Дни недели Время
Трудовые отношения Пн, Ср, Пт 09:00‑12:00, 13:30‑16:30
Профессиональное развитие Вт, Чт 10:00‑13:00, 14:00‑17:00
Социальная защита Пн‑Пт 08:30‑11:30, 12:30‑15:30

Руководство

  • Министр образования Ставропольского края – Пётр Владимирович Иванов
  • Заместитель министра по вопросам труда и соцзащиты – Ольга Сергеевна Кузнецова
  • Председатель Ставропольской краевой организации Профсоюза – Елена Александровна Смирнова
  • Исполнительный секретарь Профсоюза – Дмитрий Николаевич Петров

Отзывы участников

«С момента подписания отраслевого соглашения мы получили возможность пройти два бесплатных курса повышения квалификации в год. Это значительно повышает наш профессиональный уровень и мотивирует работать лучше», – учитель средней школы № 12, г. Тихорецк.
«Горячая линия работает без перебоев, а в личном кабинете удобно отслеживать статус своих заявок по надбавкам», – воспитатель детского сада, г. Кисловодск.
«Благодаря совместному анализу коллективных договоров мы смогли скорректировать порядок начисления надбавок за работу в условиях повышенной нагрузки. Это ощутимо улучшило финансовое положение многих педагогов», – заместитель директора школы, г. Ессентуки.

Перспективы дальнейшего развития

В рамках текущего соглашения планируется:

  • Внедрение цифровой платформы для автоматизированного расчёта надбавок и отпускных.
  • Расширение программы «Здоровье учителя» – бесплатные медицинские осмотры и психологическая поддержка.
  • Создание регионального фонда «Премия за инновацию в образовании», финансируемого совместно Министерством и Профсоюзом.

Ожидается, что к 2025 году количество реализованных проектов превысит 30, а уровень удовлетворённости педагогов достигнет 80 %.


Статья подготовлена в соответствии с актуальными данными на 22 июня 2026 года.