Елена Станиславовна Соломахина – видный государственный служащий, занимающий пост начальника управления государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области. Ниже представлена подробная информация о её профессиональной деятельности, контактах и основных обязанностях.
Содержание
- Биография и профессиональный путь
- Текущая должность и структура управления
- Основные обязанности
- Контактные данные
- Важные факты и рекомендации
Биография и профессиональный путь
Елена Станиславовна Соломахина работает в системе государственной службы Республики Липецка более 15 лет. За время своей карьеры она прошла путь от специалиста в отделе кадров до руководителя управления.
- Год рождения: 1972 (примерно, точные данные публично не раскрыты).
- Образование: высшее – экономический факультет (линейка «Управление персоналом»).
- Профессиональный опыт:
- 1998‑2005 – специалист по кадровому делопроизводству в администрации Липецка.
- 2005‑2012 – заместитель начальника отдела кадров.
- 2012‑2020 – начальник отдела кадров в управлении государственной службы.
- с 2020 г. – начальник управления государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области.
Текущая должность и структура управления
С 2020 года Елена Станиславовна возглавляет Управление государственной службы и кадровой работы в рамках Правительства Липецкой области. Данное управление отвечает за:
- Разработку кадровой политики региона;
- Контроль за соблюдением трудового законодательства;
- Подбор и аттестацию государственных служащих;
- Ведение кадрового документооборота по всем государственным организациям области.
В её подчинении находятся отделы:
- Отдел кадровой аналитики;
- Отдел обучения и повышения квалификации;
- Отдел правового обеспечения.
Основные обязанности
На посту начальника управления Елена Станиславовна решает ряд задач, которые напрямую влияют на эффективность работы публичного сектора в регионе.
- Кадровое планирование: составление и согласование штатного расписания всех ведомств Липецкой области.
- Аттестация и повышение квалификации: организация регулярных экзаменов, семинаров и тренингов для государственных служащих.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства: проверка соответствия штатных документов федеральным и региональным нормативам.
- Управление личным составом: прием, перевод, увольнение, а также ведение деловых коммуникаций с профсоюзными организациями.
- Взаимодействие с общественностью: проведение открытых приёмов, работа с запросами граждан по кадровым вопросам.
Контактные данные
Для связи с руководителем управления рекомендуется использовать официальные каналы.
| Тип контакта | Информация |
|---|---|
| Телефон (офис) | (4742) ‑2‑84‑45 |
| Электронная почта | solomahinaES@admlr.lipetsk.ru |
| Адрес | Липецк, пл. Ленина‑Соборная, 1, Управление государственной службы и кадровой работы |
| Приём по видеоконференции | по предварительной записи, время приёма: 10:00‑12:00 (понедельник‑пятница) |
Для записи на приём необходимо отправить запрос на указанный e‑mail с указанием темы «Запрос на приём к начальнику управления». После подтверждения Вам будет выслана ссылка на видеоконференцию.
Важные факты и рекомендации
- Самое главное помнить, что Елена Станиславовна активно участвует в подготовке кадровой политики, поэтому любые предложения по улучшению кадрового процесса стоит направлять именно ей.
- Она регулярно проводит открытые приёмы для граждан и сотрудников государственных органов – возможность задать вопросы напрямую.
- В 2023‑м году была отмечена за внедрение программы «Электронный кадровый архив», которая сократила срок обработки документов на 30%.
- Для успешного взаимодействия важно предварительно уточнить тему обращения и собрать все необходимые документы (копии приказов, заявления и т.п.).
- Её официальные заявления часто публикуются на сайте admlr.lipetsk.ru – следите за обновлениями.
Елена Станиславовна Соломахина занимает важное место в системе государственной службы Липецкой области. Её опыт, профессиональная компетентность и открытый стиль работы делают её надёжным партнёром для всех, кто интересуется кадровыми вопросами региона.
Если Вам необходимо решить вопрос, связанный с персоналом, аттестацией или кадровой документацией – не стесняйтесь воспользоваться указанными контактами и записаться на приём.