Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуально на: 23 июня 2026 г.

Описание

Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы (УГСК Правительства Москвы), это структурное подразделение исполнительной власти города Москвы, осуществляющее функции по организационному обеспечению деятельности Правительства Москвы в сфере государственной гражданской службы, кадрового обеспечения и управления человеческим капиталом.

Деятельность Управления регулируется Федеральным законом от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом города Москвы от № 38 «О государственной гражданской службе города Москвы», а также постановлениями Правительства Москвы (в частности, Постановлением от 28 декабря 2005 г. № 1045-ПП о возложении дополнительных функций).

Основные направления работы:

Формирование единой кадровой политики органов исполнительной власти города Москвы.
Организация конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы города Москвы.
Ведение кадрового резерва и реестра кадров высшего звена (взаимодействие с Президиумом Совета при Президенте РФ по кадрам высшего звена на региональном уровне).
Оценка эффективности деятельности государственных гражданских служащих (аттестация, ежегодные отчеты).
Обеспечение прохождения обязательного обучения и профессиональной переподготовки служащих.
Рассмотрение вопросов по присвоению классных чинов, поощрению и наложению дисциплинарных взысканий.
Контроль за соблюдением ограничений, запретов и требований, связанных с прохождением службы (антикоррупционная экспертиза, декларирование доходов).
Методологическое руководство кадровыми подразделениями департаментов и комитетов города.

Согласно недавним публичным заявлениям руководителя Управления, Правительству Москвы актуально нехватка специалистов в таких ключевых сферах, как экономика, архитектура, финансы, природопользование, госуправление и кадровое дело. В этом контексте УГСК усиливает работу по таргетированному обучению, программам «Менеджмент города» и привлечению молодежи через стажировки и проект «Кадры для Москвы». Недавно прошедшие форсайт-дебаты с участием бизнеса и власти были посвящены именно проблемам оценки эффективности управления и новых подходов к HR-менеджменту в мегаполисе.

Контакты для обращений

Для обращений к Управлению государственной службы и кадров рекомендуется использовать официальные цифровые каналы, что обеспечивает быструю регистрацию и контроль сроков рассмотрения.

Почтовый адрес (юридический/фактический):

115035, г. Москва,
ул. Озеркова, д. 10 (Здание Правительства Москвы, Новое здание)
Примечание: При личном визите необходимо иметь при себе паспорт и документ, основание для визита (приглашение, направление).

Официальный сайт

Главный информационный ресурс Управления интегрирован в портал городской власти:

Основной портал: www.mos.ru (Раздел: «Власть» → «Правительство Москвы» → «Структура» → «Управление государственной службы и кадров»)
Специализированный раздел «Государственная служба»: mos.ru/structure/government/ugsk/ (здесь публикуются конкурсы, нормативные акты, методические рекомендации, реестры вакансий).
Портал «Работа в Москве» (вакансии госслужбы): job.mos.ru

Горячая линия / Телефон доверия

Для консультаций по вопросам прохождения государственной гражданской службы, конкурсных процедур, прав и обязанностей служащих:

Единый справочно-информационный телефон Правительства Москвы: +7 (495) -39-55-55 (автоинформатор/перевод на дежурного оператора).
Прямая линия УГСК (консультационный телефон): +7 (495) -39-XX-XX (точный добавочный номер уточняйте на сайте mos.ru в разделе «Контакты» Управления, так как номера прямых линий могут меняться).

Режим работы телефонной линии: будни с 9:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00), пятница до 16:45.

Номера телефонов канцелярии и ключевых подразделений

Внимание: Ниже приведены типовые номера канцелярии. Для связи с конкретным отделом (конкурсы, аттестация, классные чины) лучше использовать форму обратной связи на сайте или справочный телефон +7 (495) -39-55-55.

Подразделение	Телефон (код 495)
Канцелярия УГСК (общие вопросы, прием документации)	539-XX-XX
Отдел конкурсного заполнения должностей	539-XX-XX
Отдел кадрового резерва и оценки эффективности	539-XX-XX
Отдел учета, присвоения классных чинов и поощрений	539-XX-XX
Отдел нормативно-правового обеспечения и антикоррупционной экспертизы	539-XX-XX

* Нумерация внутренних телефонов (добавочных) не публикуется в открытом доступе в целях информационной безопасности. Связь осуществляется через автосекретаря или оператора канцелярии.

Электронный адрес (E-mail)

Официальный электронный адрес Управления для направления официальных запросов, документов и обращений:

ugsk@mos.ru (или civil-service@mos.ru — актуальный адрес подтверждайте в разделе «Контакты» на официальной странице Управления).

Важно: Для обращений граждан и служащих рекомендуется использовать электронную форму обратной связи на портале mos.ru (раздел «Обращения к власти») или систему ГИС «Электронное правительство» — это гарантирует регистрацию входящего номера и контроль сроков ответа (в соответствии с ФЗ № 59-ФЗ).

Личный кабинет

Для государственных гражданских служащих и кандидатов на замещение должностей предусмотрен доступ к автоматизированным информационным системам:

АИС «Кадры города Москвы» (внутренняя система): Доступ имеют уполномоченные кадровые сотрудники департаментов для ведения личных дел, формирования отчетности, проведения аттестаций. Вход через корпоративный портал ГИС ГМ (требуется УЭК/КЭП или логин/пароль от ЕПГУ/Госуслуг с подтвержденной учетной записью сотрудника).
Личный кабинет кандидата на портале «Работа в Москве» (job.mos.ru): Позволяет подать заявление на участие в конкурсе, отслеживать этапы рассмотрения, загрузить документы, получать уведомления о результатах.
ЕПГУ / Госуслуги (Личный кабинет гражданина): Для подачи обращений в УГСК, получения справок, записи на личный прием руководителю Управления.

Личный прием граждан и служащих

Личный прием руководителем Управления и его заместителями организуется в соответствии с Постановлением Правительства Москвы «О порядке личного приема граждан руководителями органов исполнительной власти города Москвы».

Порядок записи на прием:

Через портал Госуслуги (mos.ru): раздел «Запись на прием к чиновнику» → Выбор органа: «Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы».
По телефону канцелярии: +7 (495) -39-55-55 (уточнить у оператора доступные слоты).
Через электронную форму обратной связи на сайте Управления.

Необходимые документы: Паспорт гражданина РФ, документы, подтверждающие суть обращения (копии предоставляются на месте, оригиналы — для сверки). При обращении от имени третьего лица — нотариальная доверенность.

График приема посетителей (Канцелярия / Приемная)

Адрес приемной: г. Москва, ул. Озеркова, д. 10, Новое здание Правительства Москвы, 1-й этаж (или уточняемый при записи кабинет).

День недели	Часы приема посетителей	Примечание
Понедельник — Четверг	09:00 — 13:00 / 14:00 — 18:00	Прием документов, консультации, выдача справок
Пятница	09:00 — 13:00 / 14:00 — 16:45	Сокращенный день
Суббота, Воскресенье	Выходной	—

График личного приема руководителя и замов устанавливается ежемесячно и публикуется на сайте mos.ru. Обязательна предварительная запись.

Структура Управления (Основные отделы и подразделения)

Структура утверждена Приказом руководителя Управления. На 2026 год в состав УГСК входят следующие основные структурные единицы:

Отдел конкурсного заполнения должностей государственной гражданской службы (организация и проведение конкурсов, аккредитация конкурсных комиссий, ведение реестра вакансий).
Отдел кадрового резерва, обучения и оценки эффективности деятельности (формирование кадрового резерва города, программы обучения в ВШУП РАНХиГС, организацию аттестаций, ежегодных отчетов).
Отдел учета государственных гражданских служащих, присвоения классных чинов и поощрений (ведение единого реестра служащих, присвоение классных чинов, государственные награды города Москвы, ведомственные знаки отличия).
Отдел нормативно-правового обеспечения и антикоррупционной экспертизы (разработка подготовительные нормативных актов, антикоррупционная экспертиза, контроль за соблюдением запретов и ограничений, декларирование доходов).
Отдел методологического обеспечения и информатизации кадровых процессов (методологическая помощь департаментам, развитие АИС «Кадры», цифровизация HR-процессов).
Отдел административно-хозяйственного обеспечения и документационного обеспечения (канцелярия, режим секретности, архив, материально-техническое обеспечение).
Сектор по работе с обращениями граждан и контролю за исполнением поручений.

Руководство Управления

Сведения о руководящем составе актуальны на момент публикации. Персональный состав может меняться; актуальную информацию см. на официальном сайте в разделе «Руководство».

Должность	ФИО	Область ответственности (курирование)
Начальник Управления	[ФИО Начальника на 2026 г.]	Общее руководство, стратегия кадровой политики, взаимодействие с Правительством РФ и Мэром Москвы, вопросы кадров высшего звена.
Первый заместитель Начальника	[ФИО]	Координация работы отделов, конкурсное заполнение, кадровый резерв, аттестация, обучение.
Заместитель Начальника	[ФИО]	Нормативно-правовое обеспечение, антикоррупционная экспертиза, классные чины, поощрения, учет служащих.
Заместитель Начальника	[ФИО]	Цифровая трансформация HR, АИС «Кадры», методология, аналитика, взаимодействие с департаментами.

Для уточнения актуального ФИО руководителя и его заместителей на текущую дату (июнь 2026) перейдите на страницу: mos.ru/structure/government/ugsk/management/

Отзывы и репутация

Поскольку УГСК, это регулирующий и контрольный орган исполнительной власти, классические «отзывы клиентов» (как в коммерции) здесь не применимы. Однако можно выделить ключевые аспекты восприятия деятельности Управления разными группами заинтересованных сторон:

Отзывы государственных гражданских служащих (внутренняя аудитория):

Позитив: Внедрение электронного документооборота (АИС «Кадры», портал job.mos;ru) значительно ускорило процессы перевода, аттестации, подачи деклараций. Прозрачность конкурсных процедур выросла за последние 3–5 лет.
Позитив: Развитие программ обучения (ВШУП, корпоративные университеты), возможность карьерного роста через кадровый резерв.
Негатив/Проблемы: Высокая бюрократизация отчетности (множество дублирующих форм). Сложность получения классных чинов «в срок» из-за загруженности комиссий. Недостаточная информированность о изменениях в законодательстве «в полях» (в департаментах).

Отзывы кандидатов на госслужбу (внешняя аудитория):

Позитив: Открытость конкурсов на портале job.mos.ru. Четкие сроки этапов. Возможность удаленной подачи документов.
Негатив: Высокая конкуренция на популярные направления (экономика, ИТ, юриспруденция). Сложность прохождения тестирования и собеседований. Длительные сроки проверки службой безопасности (для доступа к гостайне).

Экспертная оценка (СМИ, профильные издания, форсайт-дебаты 2026):

Признание лидерства Москвы по цифровизации кадровых процессов среди регионов РФ.
Акцент на дефиците кадров в «твердых» компетенциях (архитектура, инженерия, финансы) — УГСК инициирует программы таргетированного обучения и стажировок для студентов профильных вузов (МГУ, ВШЭ, МАрхИ, РАНХиГС).
Критика за формализм в оценке эффективности (KPI часто не отражают реальный результат работы на благо города) — тема недавних форсайт-дебатов.

Где оставить свой отзыв / обращение:

Портал «Госуслуги» (mos.ru) → Раздел «Обращения к власти» → Выбор адресата: «Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы».
Электронная почта: ugsk@mos.ru.
Почтой: 115035, г. Москва, ул. Озеркова, д. 10, УГСК Правительства Москвы.
Телефон доверия Правительства Москвы: +7 (495) -39-55-55.

Дисклеймер: Данная статья составлена на основе открытых данных, законодательства и типовой структуры органа исполнительной власти на июнь 2026 года. Контактные телефоны, адреса электронной почты, состав руководства и график приема могут изменяться. Обязательно проверяйте актуальную информацию на официальном сайте mos.ru в разделе «Управление государственной службы и кадров» перед визитом или направлением важных документов.