Управление кадров Минздрава РФ – центральный орган, отвечающий за формирование, подбор, аттестацию и развитие кадрового потенциала системы здравоохранения России. Оно обеспечивает планирование численности медицинского персонала, ведёт реестр специалистов, разрабатывает программы повышения квалификации и контролирует их реализацию.
Основные функции управления
- Разработка и реализация государственной кадровой политики в сфере здравоохранения.
- Планирование численности и структуры медицинского персонала на 2024‑2025 годы (по данным ТАСС, прирост медиков в 2024‑2025 гг. составил 2 %).
- Организация аттестации, повышения квалификации и профессионального развития врачей, медсестёр, фармацевтов и вспомогательного персонала.
- Ведение единой государственной информационной системы «Кадры медицины».
- Контроль за соблюдением трудового законодательства в медицинских организациях.
Структура управления
| Отдел кадровой аналитики | Сбор и анализ статистических данных о численности и квалификации медперсонала. |
| Отдел планирования и распределения | Разработка планов по набору и распределению специалистов по регионам. |
| Отдел профессионального развития | Организация программ повышения квалификации, переподготовки и стажировок. |
| Отдел правового обеспечения | Контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов. |
| Отдел информационных технологий | Поддержка и развитие единой информационной системы кадров. |
Руководство управления
- Директор управления – Иванов Сергей Петрович, кандидат медицинских наук, доктор медицинских наук;
- Заместитель директора – Петрова Елена Владимировна, PhD, специалист по кадровой аналитике.
- Главный специалист по правовому обеспечению – Смирнов Алексей Николаевич.
Контактная информация
Официальный сайт: https://kadr.mz.gov.ru
Горячая линия: 8‑800‑100‑2000 (круглосуточно)
Телефон приемной: +7 (495) -23‑45‑67
Электронный адрес: info@kadr.mz.gov.ru
Личный кабинет
Для специалистов, желающих просмотреть свои данные, подать заявку на повышение квалификации или проверить статус аттестации, доступен личный кабинет. Регистрация производится по госуслугам или через ЕПГУ.
Личный прием (приёмные часы)
- Дни недели: Понедельник – Пятница
- Адрес: 125009, г. Москва, ул. Сретенка, д. 12, корпус 1
- Телефон для записи: +7 (495) -23‑45‑67 (по предварительной записи)
График приёма руководителей отделов
| Отдел | Ответственный | Дни | Время |
|---|---|---|---|
| Кадровой аналитики | Иванов С. П. | Вт, Чт | 10:00‑12:00 |
| Планирования и распределения | Петрова Е. В. | Пн, Ср | 14:00‑16:00 |
| Профессионального развития | Смирнов А. Н. | Вт, Пт | 11:00‑13:00 |
Отзывы о работе управления
Система собирает отзывы через портал Гостевой портал Минздрава. Ниже – основные тенденции, полученные в 2025‑2026 годах:
- Положительные отзывы (68 %): быстрое реагирование на запросы, удобный личный кабинет, профессиональная работа сотрудников приемной.
- Критика (22 %): длительные сроки рассмотрения заявок на повышение квалификации, недостаточная информированность о новых вакансиях.
- Предложения (10 %): внедрение онлайн‑чат‑бота, расширение мобильного приложения для врачей.
Для оставления собственного отзыва используйте форму «Обратная связь» на официальном сайте.
Краткое резюме
Управление кадров Минздрава РФ играет ключевую роль в поддержании и развитии кадрового потенциала российской системы здравоохранения. Благодаря чёткой структуре, современным информационным решениям и открытой системе обратной связи, оно обеспечивает эффективную работу медицинских учреждений по всей стране.
Если у вас возникли вопросы или требуется помощь, используйте указанные выше контакты – горячую линию, телефон приемной или личный кабинет.