Управление кадров правительства Тульской области

Узнайте, как Управление кадров Тульской области формирует элитную команду чиновников. Прозрачная политика, актуальные вакансии и поддержка служащих в 2026 году.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуально на: 22 июня 2026 года

Описание и общие сведения

Управление кадров правительства Тульской области — это структурное подразделение исполнительной власти региона, осуществляющее организацию работы по кадровому обеспечению органов государственной власти Тульской области. Управление играет ключевую роль в формировании профессионального корпуса чиновников, обеспечении реализации кадровой политики и контроле за соблюдением трудового и служебного законодательства.

В ведении Управления находятся вопросы:

  • Подбора, размещения и аттестации государственных гражданских служащих;
  • Организации конкурсов на замещение вакантных должностей;
  • Профессионального развития и обучения кадров (взаимодействие с Академией государственной службы);
  • Ведения реестров кадров и персональных дел;
  • Обеспечения социальных гарантий и льгот для сотрудников госорганов;
  • Работы с молодежным кадровым резервом и стажировками.

Важное событие (согласно оперативной информации): На оперативном совещании правительства Тульской области губернатор Дмитрий Миляев сообщил о кадровых назначениях, в т.ч. о назначении Сергея Никольского на ответственную должность (детали были объявлены 2 марта соответствующего года). Это подтверждает активную кадровую работу, курируемую Управлением.

Контакты для обращений

Почтовый адрес для письменных обращений и направления документов:

300000, г. Тула, пл. Ленина, д. 1 (Белый дом, здание Правительства Тульской области)

Официальный сайт

Основной информационный ресурс Управления размещен на портале правительства региона:

  • Главный портал: tularegion.ru (раздел «Структура правительства» → «Управления и ведомства» → «Управление кадров»)
  • Раздел «Вакансии и конкурсы»: Обычно доступен по адресу tularegion.ru/structure/upravleniya/kadrov/konkursy/ (структура URL может меняться, рекомендуется переходить через карту сайта).

Горячая линия и телефоны доверия

Для оперативного консультирования по вопросам государственной службы, прохождения конкурсов и трудовых прав служащих:

  • Единая горячая линия Правительства Тульской области: 8 (4872) -2-XX-XX (уточняйте актуальный номер на сайте в разделе «Обращения граждан» → «Горячие линии»)
  • Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции в сфере кадров: Указан на официальном сайте в соответствующем разделе.

Номера телефонов Управления кадров (справочно)

Внимание: Внутренние номера структурных подразделений могут меняться. Рекомендуется уточнять актуальные контакты через единый справочный телефон Правительства или на официальном сайте.

Подразделение / Функция Телефон (код региона 4872)
Приемная Управления (общие справки) 32-XX-XX (доб. XXXX)
Отдел кадрового обеспечения и конкурсных процедур 32-XX-XX (доб. XXXX)
Отдел учета, анализа и развития кадров 32-XX-XX (доб. XXXX)
Отдел социальных гарантий и работы с персоналом 32-XX-XX (доб. XXXX)
Секретарь Управления (документооборот) 32-XX-XX

Единый справочный телефон Правительства Тульской области: 8 (4872) -2-32-32 (автоинформатор/оператор соединит с нужным отделом).

Электронный адрес (E-mail)

Для направления электронных обращений, резюме (в рамках объявленных конкурсов) и запросов:

  • Общий адрес Управления: kadrov@tularegion;ru (или аналогичный функциональный адрес, актуальный вариант см. в разделе «Контакты» на сайте tularegion.ru)
  • Для обращений через систему ГАС «Электронное правительство»: Используйте форму обратной связи на портале tularegion.ru/feedback/ с выбором адресата «Управление кадров».

Личный кабинет (для служащих и соискателей)

Автоматизированные информационные системы (АИС), используемые Управлением:

  1. АИС «Кадры Тульской области» (внутренняя система): Доступ имеют уполномоченные кадровые сотрудники ведомств для ведения персональных дел, заказа справок, оформления отпусков и служебных перемещений; Вход через корпоративный портал (требуется ЭЦП/КЭП).
  2. Единый портал государственных и муниципальных услуг (функция «Работа в госоргане»): Соискатели могут отслеживать статус участия в конкурсах, загружать документы и получать уведомления через Госуслуги (ЕСИА) в разделе «Работа и карьера» → «Конкурсы на государственную службу».
  3. Личный кабинет соискателя на сайте правительства: В разделе «Конкурсы» часто предусмотрена регистрация для подачи заявки в электронном виде.

Личный прием граждан и соискателей

Руководитель Управления и его заместители проводят личный прием посетителей по вопросам, входящим в компетенцию ведомства.

График приема (типовой, уточняйте заранее по телефону приемной)

  • Начальник Управления кадров: Обычно однажды в две недели (например, вторник 14:00–17:00 или четверг 10:00–13:00). Требуется предварительная запись через приемную или портал Госуслуг («Запись на прием»).
  • Заместители начальника Управления (по направлениям): Еженедельно в рабочие дни (понедельник–пятница) в утренние или вечерние часы.
  • Специалисты отделов (консультации по конкурсам, документам): В рабочее время Управления (пн–пт: 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00) по предварительной записи или в порядке живой очереди в дни приема.

Место приема: г. Тула, пл. Ленина, д. 1, здание Правительства (Белый дом), соответствующий кабинет (уточняется в приемной на 1 этаже или по телефону).

Необходимые документы: Паспорт гражданина РФ, документы, подтверждающие основание обращения (диплом, трудовая книжка, уведомление о конкурсе и т.д.).

Структура и отделы Управления

На 2026 год типичная структура Управления кадров включает следующие основные подразделения (наименования могут незначительно варьироваться при приказах о структуре):

  • Отдел кадрового обеспечения и организации конкурсных процедур — подготовка и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей госслужащих, аккредитация конкурсных комиссий.
  • Отдел учета, анализа и развития кадрового потенциала — ведение единого реестра кадров, анализ потребности в кадрах, работа с кадровым резервом, организация обучения и стажировок.
  • Отдел социальных гарантий, льгот и работы с персоналом, оформление пенсий, пособий, отпусков, материальной помощи, выплаты за выслугу лет, работа с личными делами.
  • Отдел нормативно-правового обеспечения и документационного сопровождения — правовая экспертиза проектов актов, ведение делопроизводства, контроль исполнения поручений.
  • Сектор (группа) по работе с молодежным кадровым резервом и стажировками — реализация программ «Юные кадры», «Управляющие компании», взаимодействие с вузами.

Руководство Управления кадров

Состав руководства утверждается Постановлением Губернатора или Распоряжением Председателя Правительства.

  • Начальник Управления кадров: [Фамилия И.О.] (Назначен на должность распоряжением Правительства Тульской области). Требуется уточнение актуального ФИО на сайте tularegion.ru в разделе «Руководство».
  • Первый заместитель начальника: [Фамилия И.О.] — курирует организацию конкурсов и кадровый учет.
  • Заместитель начальника (по социальным вопросам и развитию): [Фамилия И.О.] — курирует гарантии, обучение, молодежный резерв.
  • Заместитель начальника (по правовым вопросам): [Фамилия И.О.] — нормативная работа, аттестация, служебные расследования.

Примечание: В связи с кадровыми изменениями, о которых сообщал Губернатор Дмитрий Миляев (в т.ч. назначение Сергея Никольского), структура руководства могла претерпеть изменения в 2024–2026 гг. Обязательно сверяйтесь с актуальным реестром должностных лиц на официальном сайте.

Отзывы и репутация

Поскольку Управление кадров является закрытым ведомственным структурным подразделением, открытых отзывов на массовых отзовиках (вроде Яндекс.Карт, 2ГИС, Отзовик) практически нет. Оценка деятельности происходит через:

  • Отчеты о выполнении плана мероприятий («Дорожных карт») — публикуются на сайте правительства в разделе «Деятельность» → «Отчетность».
  • Результаты проверок Счетной палаты и Прокуратуры по вопросам законности кадровых назначений.
  • Обратная связь от участников конкурсов (прозрачность процедур, сроки рассмотрения документов, качество обратной связи).
  • Уровень обеспеченности ведомств кадрами (процент вакантных должностей, текучесть кадров).

Общая тенденция (по итогам 2023–2025 гг.): В регионе ведется курс на цифровизацию кадровых процессов (перевод конкурсов в электронный формат, внедрение АИС «Кадры»), развитие системы молодежного кадрового резерва и сокращение бюрократических барьеров при приеме на службу. Жалобы соискателей чаще всего касаются длительных сроков рассмотрения заявок и высоких требований к компетенциям.


Краткая шпаргалка для быстрой связи

  • Адрес: Тула, пл. Ленина, 1 (Правительство Тульской обл.)
  • Сайт: tularegion.ru
  • Справочный тел.: 8 (4872) -2-32-32
  • E-mail: kadrov@tularegion.ru (уточнять на сайте)
  • Режим работы: Пн–Пт 09:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00)

Данная статья составлена на основе открытых данных и типовой структуры органов исполнительной власти Тульской области по состоянию на июнь 2026 г. Для получения юридически значимой информации и актуальных контактов обращайтесь к официальному сайту tularegion.ru или в приемную Управления кадров.