Управление кадровой политики (далее – УКП) является ключевым подразделением администрации главы Чувашской Республики, отвечающим за формирование, реализацию и контроль кадровой стратегии региона. Его деятельность направлена на обеспечение эффективного подбора, развития и удержания кадров, а также на поддержание высокого уровня профессионализма государственных служащих.

Основные задачи и функции УКП

• Разработка и внедрение региональной кадровой политики, соответствующей федеральным нормативным актам.
• Планирование потребности в кадрах для всех органов исполнительной власти Чувашской Республики.
• Организация и проведение конкурсов, аттестаций и профессионального отбора.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства, нормативов по численности и структуре персонала.
• Разработка программ повышения квалификации, переподготовки и карьерного роста сотрудников.
• Ведение единой информационной системы кадров (ЕИС Кадры) и обеспечение её актуальности.
• Анализ эффективности кадровой политики, подготовка аналитических отчётов и рекомендаций для руководства.

Структура управления

УКП состоит из нескольких отделов, каждый из которых отвечает за определённый блок задач.

1. Отдел планирования и аналитики кадров – формирует прогнозы потребности в кадрах, готовит статистические отчёты.
2. Отдел подбора и аттестации персонала – организует конкурсные отборы, аттестацию и распределение сотрудников.
3. Отдел профессионального развития – отвечает за обучение, повышение квалификации и карьерный рост.
4. Отдел правового обеспечения – контролирует соблюдение трудового законодательства и нормативных актов.
5. Отдел информационных технологий и автоматизации – поддерживает работу ЕИС Кадры, внедряет новые ИТ‑решения.
6. Отдел взаимодействия с общественностью и отзывов – собирает и обрабатывает отзывы граждан и сотрудников.

Руководство

На текущий момент (по состоянию на 23 июня 2026 г.) руководство Управления кадровой политики возглавляет:

• Главный специалист по кадровой политике – Иванов Сергей Петрович
• Заместитель главного специалиста – Петрова Марина Викторовна
• Состав руководящего состава отделов (полный список доступен в разделе «Структура» сайта).

Личный приём и график работы

Для граждан, организаций и сотрудников государственных органов, желающих получить консультацию или подать заявление, предусмотрён личный приём руководителя управления.

График личного приёма

День недели	Время приёма
Понедельник	09:00 – 12:00
Среда	14:00 – 17:00
Пятница	09:00 – 12:00
Суббота	Выходной
Воскресенье	Выходной

Как записаться на приём

• Через личный кабинет на официальном сайте (см. раздел «Личный кабинет» ниже).
• По телефону горячей линии – предварительная запись обязательна.
• По электронной почте – в письме указать ФИО, цель обращения и удобное время.

Контактная информация

Официальный сайт

https://kadr.chuvashia.ru

Горячая линия

Для экстренных вопросов и оперативного получения справок: 8‑800‑555‑12‑34 (круглосуточно).

Номера телефонов

• Главный офис: +7 (8352) -5‑55‑55
• Отдел подбора персонала: +7 (8352) -5‑55‑56
• Отдел профессионального развития: +7 (8352) -5‑55‑57
• Отдел правового обеспечения: +7 (8352) -5‑55‑58

Электронный адрес

Общий почтовый ящик: info@kadr.chuvashia.ru

Личный кабинет

Для подачи заявлений, отслеживания их статуса и получения персонализированных рекомендаций необходимо зарегистрироваться в Личном кабинете. В кабинете доступны:

• Формы подачи заявлений о приёме на работу, переводе, отставке.
• Отчёты о пройденных курсах повышения квалификации.
• Персональный график аттестаций.
• Обратная связь и возможность оставить отзыв.

Отзывы и обратная связь

Мы ценим мнение граждан и сотрудников. Отзывы можно оставить:

• Через форму на сайте в разделе «Отзывы».
• По телефону горячей линии – оператор зафиксирует ваш комментарий.
• По электронной почте – в теме письма указать «Отзыв».

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Как подать заявление о приёме на работу в органы исполнительной власти?
   Через личный кабинет: раздел «Заявления», выбрать тип «Приём на работу», заполнить форму и загрузить необходимые документы.
2. Какие документы нужны для аттестации?
   Паспорт, трудовая книжка, справка о заработной плате за последний год, сертификаты о повышении квалификации.
3. Можно ли получить консультацию онлайн?
   Да. На сайте есть чат‑бот «Кадровый помощник», а также возможность записаться на видеоконсультацию через личный кабинет.
4. Как узнать о предстоящих конкурсах?
   Информация публикуется в разделе «Конкурсы и вакансии» сайта и рассылается подписчикам через рассылку.

Управление кадровой политики администрации главы Чувашской Республики играет стратегическую роль в формировании эффективного государственного аппарата. Благодаря чёткой структуре, прозрачным процессам и широкому спектру каналов взаимодействия (офисный приём, горячая линия, электронные сервисы) граждане и сотрудники могут быстро получать необходимую информацию и поддержку.

Для получения более детальной информации рекомендуем посетить официальный сайт или воспользоваться личным кабинетом.

---

Дата публикации: 23 июня 2026 г.