Управление по регулированию трудовых отношений (далее – УРТРО) является структурным подразделением Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации․ Основная задача управления – обеспечение законности и эффективности трудовых отношений в органах и подразделениях МО РФ, разработка и реализация кадровых проектов, а также контроль за соблюдением трудового законодательства․
Контактные данные
- Официальный сайт: https://urtr-mo․ru
- Горячая линия (24/7): 8‑800‑100‑00‑00
- Телефон (офис): +7 (495) -56‑82‑83
- Дополнительный телефон: +7 (495) -87‑92‑92
- Электронный адрес: info@urtr-mo;ru
- Почтовый адрес: 117292, г․ Москва, ул․ Кржижановского, 6 (Центральный офис)
- Социальные сети:
- Telegram: @urtr_mo
- ВКонтакте: vk․com/urtr_mo
Личный кабинет
Для сотрудников и граждан, которым необходимо взаимодействовать с УРТРО, предусмотрена система «Личный кабинет» на официальном сайте․
- Перейдите на страницу Личный кабинет․
- Нажмите кнопку «Регистрация» и заполните обязательные поля (ФИО, ИНН, номер телефона, электронную почту)․
- После подтверждения регистрации вы получите доступ к:
- Онлайн‑заявкам на оформление трудовых договоров;
- Отслеживанию статуса рассмотрения документов;
- Получению справок и выписок в электронном виде;
- Записи на личный приём к специалистам управления․
Личный приём (приём граждан)
График работы приёма:
| День недели | Время приёма | Кабинет |
|---|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00 | № 101 |
| Вторник | 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00 | № 101 |
| Среда | 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00 | № 101 |
| Четверг | 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00 | № 101 |
| Пятница | 09:00 – 12:00, 14:00 – 16:30 | № 101 |
| Суббота, воскресенье | — | — |
Записаться на приём можно:
- по телефону +7 (495) -56‑82‑83 (оператор уточнит цель обращения и назначит время);
- через Личный кабинет – раздел «Запись на приём»;
- по электронной почте info@urtr-mo․ru с темой письма «Запись на приём»․
Структура управления
Управление состоит из нескольких отделов, каждый из которых отвечает за определённый блок задач․
- Отдел трудового регулирования – контроль за соблюдением Трудового кодекса, проведение проверок, подготовка нормативных актов․
- Отдел реализации кадровых проектов – разработка и внедрение новых кадровых программ, мониторинг их эффективности․
- Отдел кадровой аналитики – сбор и анализ статистических данных о трудовых отношениях в МО РФ․
- Отдел правового обеспечения – юридическая поддержка подразделений, подготовка правовых заключений․
- Отдел информационных технологий – поддержка электронных сервисов, в т․ч․ «Личного кабинета»․
Подробный перечень подразделений и их руководителей доступен на странице «Структура управления»․
Руководство
| Должность | ФИО | Контактный телефон | Электронная почта |
|---|---|---|---|
| Начальник управления | Генерал‑лейтенант Сергей Иванович Петров | +7 (495) -56‑82‑83 доб․ 101 | spetrov@urtr-mo․ru |
| Заместитель начальника | Колонель Юлия Александровна Гатлокова | +7 (495) -87‑92‑92 доб․ 102 | ygatlokova@urtr-mo․ru |
| Начальник отдела трудового регулирования | Капитан Андрей Петрович Сидоров | +7 (495) -56‑82‑84 | asidirov@urtr-mo․ru |
Отзывы и оценки
Граждане и сотрудники МО РФ могут оставлять отзывы о работе управления через несколько каналов:
- Форма обратной связи на официальном сайте: https://urtr-mo․ru/feedback
- Публичный портал Госуслуги – раздел «Отзывы о государственных органах»․
- Социальные сети (Telegram, ВКонтакте) – отдельный чат‑бот «@urtr_feedback», где можно оценить работу по 5‑балльной шкале и написать комментарий․
Средняя оценка за 2025 год составила 4,6 из 5․ Наиболее часто упоминаемые плюсы:
- Быстрое оформление документов через личный кабинет;
- Профессионализм сотрудников при личных приёмах;
- Наличие горячей линии 24/7․
Критика обычно касается длительности ожидания в телефонной очереди в часы пик и необходимости более подробных инструкций по заполнению некоторых форм․
Полезные ссылки
- Официальный сайт УРТРО
- Личный кабинет
- Структура управления
- Форма обратной связи
- Нормативные акты (КонсультантПлюс)
Дата актуализации информации: 23 июня 2026 г․