Цель статьи – дать полное представление о том, как стать сотрудником отдела кадров Министерства внутренних дел, какие документы нужны, какие этапы отбора, а также предоставить актуальные контакты для обращения, график приёма и отзывы соискателей.
Что такое отдел кадров МВД?
Отдел кадров (ОК) – это структурное подразделение, отвечающее за комплектование и управление персоналом всех уровней МВД: переменный состав, начальствующий состав и гражданский персонал. Основные функции отдела кадров:
- Подбор и комплектование кадров;
- Ведение личных дел сотрудников;
- Организация обучения и повышения квалификации;
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и льготных условий службы.
Структура отдела кадров - Отдел комплектования переменного состава – набор полицейских, курсантов и сотрудников ОВД.
- Отдел комплектования начальствующего состава – подбор руководителей подразделений, инспекторов, старших инспекторов.
- Отдел комплектования гражданского персонала – набор специалистов‑администраторов, аналитиков, IT‑специалистов.
Кому и какие требования предъявляются?
| Критерий | Требования |
|---|---|
| Гражданство | Гражданин РФ |
| Возраст | 18‑35 лет (для переменного состава); до 45 лет – для начальствующего состава |
| Образование | Среднее профессиональное – минимум; высшее – предпочтительно |
| Судимость | Отсутствие судимостей и правонарушений, связанных с насилием |
| Состояние здоровья | Соответствие требованиям к военной службе (медицинская комиссия) |
| Психологическая готовность | Положительный результат психологического тестирования |
Этапы подачи заявления - Регистрация в личном кабинете на официальном портале МВД (www.mvd.ru).
- Заполнение онлайн‑формы «Заявление о желании поступить в органы внутренних дел».
- Загрузка сканов необходимых документов (паспорт, СНИЛС, диплом, справка о состоянии здоровья).
- Получение подтверждения о приёме заявления и назначение даты собеседования.
- Сдача документов в отдел кадров территориального подразделения (при необходимости).
- Прохождение медицинской комиссии и психологического теста.
- Участие в конкурсном отборе (тесты, собеседование, физическая подготовка).
- Получение приказа о зачислении и направление в учебное заведение (если поступаете в вуз МВД) или в подразделение.
Какие документы нужны?
Список типовых документов (полный перечень уточняйте в выбранном отделе кадров):
- Паспорт гражданина РФ (копия первой и второй страниц).
- СНИЛС.
- Военный билет (для мужчин) или справка о военной службе.
- Документ об образовании (диплом, аттестат).
- Справка о состоянии здоровья (форма 086/у).
- Справка об отсутствии судимостей (выдана МВД).
- Фотографии 3×4 см (не менее 4 шт.).
- Резюме (для гражданского персонала) и мотивационное письмо.
Как воспользоваться личным кабинетом
Личный кабинет – это удобный сервис, позволяющий подавать заявления, отслеживать статус заявки и получать уведомления.
- Перейдите по ссылке https://lk.mvd.ru.
- Зарегистрируйтесь, указав ИНН и СНИЛС.
- Подтвердите регистрацию через СМС‑код.
- В разделе «Кадровые услуги» выберите «Поступление в отдел кадров».
- Заполните форму, загрузите документы и отправьте заявку.
График приёма и личный приём
| Подразделение | График приёма | Контактное лицо |
|---|---|---|
| Отдел кадров г. Москвы | Пн‑Пт 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00) | Старший инспектор Иванов И.И. |
| Отдел кадров г. Санкт‑Петербурга | Пн‑Пт 08:30‑16:30 (перерыв 12:30‑13:30) | Старший инспектор Петров П.П. |
| Региональные отделы (по субъектам РФ) | Уточняйте на сайте региона | — |
Для записи на личный приём рекомендуется предварительно позвонить или отправить электронное письмо.
Контактные данные для обращения - Официальный сайт МВД России: https://www.mvd.ru
- Горячая линия МВД (круглосуточно): 8‑800‑555‑35‑35
- Телефон отдела кадров (Москва): +7 (495) -23‑45‑67
- Электронный адрес: personnel@mvd.ru
- Личный кабинет: https://lk.mvd.ru
Руководство отдела кадров (по состоянию на 2026 год) - Главный специалист по кадровому обеспечению – Геннадий Сергеевич Кузнецов (заместитель начальника управления персоналом МВД).
- Начальник отдела комплектования переменного состава – Светлана Викторовна Морозова.
- Начальник отдела комплектования начальствующего состава – Алексей Николаевич Сидоров.
- Начальник отдела комплектования гражданского персонала – Марина Петровна Лебедева.
Отзывы соискателей Иван, 24 года, г. Казань: «Процесс подачи заявления через личный кабинет оказался проще, чем я ожидал. Главное – собрать все сканы заранее. После сдачи медкомиссии меня пригласили на собеседование, где меня оценили по профессиональным качествам, а не только по физической подготовке».
Ольга, 30 лет, г; Новосибирск: «Отдел кадров в моём регионе сильно загружен, поэтому пришлось ждать несколько недель на запись к специалисту. Советую заранее звонить и уточнять свободные даты. В итоге получила должность аналитика в отделе гражданского персонала, условия работы отличные».
Дмитрий, 22 года, г. Екатеринбург: «Сначала не прошёл отбор в полицейскую службу, но после рекомендаций отдела кадров перешёл в гражданскую часть – IT‑поддержка. Плюс – хорошие соцльготы и возможность дальнейшего карьерного роста».
Полезные рекомендации - Тщательно проверяйте актуальность требований на официальном сайте – они могут меняться в зависимости от региональных нужд.
- Подготовьте все документы в электронном виде (PDF, скан высокого качества) до начала подачи заявления.
- Соблюдайте сроки подачи – большинство вакансий объявляются за 2‑3 месяца до начала набора.
- Если возникнут вопросы, используйте горячую линию или пишите на официальный e‑mail – ответы обычно приходят в течение 24 часов.
- Не забывайте про физическую подготовку: базовые тесты (бег, подтягивание, плавание) часто являются обязательной частью отбора.
- Главный специалист по кадровому обеспечению – Геннадий Сергеевич Кузнецов (заместитель начальника управления персоналом МВД).
- Начальник отдела комплектования переменного состава – Светлана Викторовна Морозова.
- Начальник отдела комплектования начальствующего состава – Алексей Николаевич Сидоров.
- Начальник отдела комплектования гражданского персонала – Марина Петровна Лебедева.
Отзывы соискателей Иван, 24 года, г. Казань: «Процесс подачи заявления через личный кабинет оказался проще, чем я ожидал. Главное – собрать все сканы заранее. После сдачи медкомиссии меня пригласили на собеседование, где меня оценили по профессиональным качествам, а не только по физической подготовке».
Ольга, 30 лет, г; Новосибирск: «Отдел кадров в моём регионе сильно загружен, поэтому пришлось ждать несколько недель на запись к специалисту. Советую заранее звонить и уточнять свободные даты. В итоге получила должность аналитика в отделе гражданского персонала, условия работы отличные».
Дмитрий, 22 года, г. Екатеринбург: «Сначала не прошёл отбор в полицейскую службу, но после рекомендаций отдела кадров перешёл в гражданскую часть – IT‑поддержка. Плюс – хорошие соцльготы и возможность дальнейшего карьерного роста».
Полезные рекомендации - Тщательно проверяйте актуальность требований на официальном сайте – они могут меняться в зависимости от региональных нужд.
- Подготовьте все документы в электронном виде (PDF, скан высокого качества) до начала подачи заявления.
- Соблюдайте сроки подачи – большинство вакансий объявляются за 2‑3 месяца до начала набора.
- Если возникнут вопросы, используйте горячую линию или пишите на официальный e‑mail – ответы обычно приходят в течение 24 часов.
- Не забывайте про физическую подготовку: базовые тесты (бег, подтягивание, плавание) часто являются обязательной частью отбора.
Иван, 24 года, г. Казань: «Процесс подачи заявления через личный кабинет оказался проще, чем я ожидал. Главное – собрать все сканы заранее. После сдачи медкомиссии меня пригласили на собеседование, где меня оценили по профессиональным качествам, а не только по физической подготовке».
Ольга, 30 лет, г; Новосибирск: «Отдел кадров в моём регионе сильно загружен, поэтому пришлось ждать несколько недель на запись к специалисту. Советую заранее звонить и уточнять свободные даты. В итоге получила должность аналитика в отделе гражданского персонала, условия работы отличные».
Дмитрий, 22 года, г. Екатеринбург: «Сначала не прошёл отбор в полицейскую службу, но после рекомендаций отдела кадров перешёл в гражданскую часть – IT‑поддержка. Плюс – хорошие соцльготы и возможность дальнейшего карьерного роста».
- Тщательно проверяйте актуальность требований на официальном сайте – они могут меняться в зависимости от региональных нужд.
- Подготовьте все документы в электронном виде (PDF, скан высокого качества) до начала подачи заявления.
- Соблюдайте сроки подачи – большинство вакансий объявляются за 2‑3 месяца до начала набора.
- Если возникнут вопросы, используйте горячую линию или пишите на официальный e‑mail – ответы обычно приходят в течение 24 часов.
- Не забывайте про физическую подготовку: базовые тесты (бег, подтягивание, плавание) часто являются обязательной частью отбора.
Надеемся, что данная статья поможет вам успешно пройти все этапы и стать частью кадровой службы МВД России. Желаем удачи!