Утверждение формы заявления о выдаче работодателю (заказчику) разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также формы бланка самого разрешения

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Тема: Утверждение формы заявления о выдаче работодателю (заказчику) разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также формы бланка самого разрешения.

Содержание Приказа

  1. Цель документа – унифицировать порядок оформления и выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных граждан (ИГ) в России.
  2. Кому адресован – работодателям, заказчикам работ (услуг), миграционным службам, а также органам контроля (Трудовая инспекция, ФМС).
  3. Ключевые положения:
    • Определены обязательные реквизиты заявления (данные работодателя, сведения о вакансии, сведения об ИГ и др.).
    • Установлен порядок подачи заявления в территориальные органы МВД (через личный кабинет «Госуслуги», по почте, лично).
    • Сроки рассмотрения – не более 30 календарных дней с момента подачи полного пакета документов.
    • Перечень документов, прилагаемых к заявлению (копия устава, лицензия, трудовой договор, подтверждение квалификации ИГ и др.).
    • Порядок выдачи и контроля за соблюдением условий использования ИГ (регистрация в миграционной базе, обязательный контроль сроков пребывания).
  4. Ответственность – за предоставление недостоверных сведений предусмотрена административная ответственность в соответствии с КоАП РФ.

Кому необходимо использовать форму № 392

Форма применяется в следующих случаях:

  • При найме иностранных граждан на работу в России (полный рабочий день, частичная занятость, сезонные работы).
  • При привлечении ИГ в качестве подрядчиков (оказание услуг, выполнение работ по контракту).
  • Для получения временного разрешения на работу (ТРВ) в рамках программ миграции квалифицированных специалистов.

Порядок подачи заявления

  1. Скачать актуальную форму заявления «Образец № 392» с официального сайта МВД РФ.
  2. Заполнить форму в электронном виде (рекомендовано) или в печатном виде.
  3. Собрать пакет документов (см. пункт 3 Приказа).
  4. Подать заявление:
    • Через Личный кабинет на портале Госуслуги;
    • Лично в отделение МВД по месту нахождения работодателя;
    • По почте с уведомлением о вручении.
  5. Ожидать решения (не более 30 дней). При положительном решении выдается разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

Контактная информация для обращения

Тип контакта Данные
Официальный сайт https://мвд.рф
Горячая линия МВД Тел.: 102 (круглосуточно) – экстренные вопросы
Тел.: 8‑800‑200‑0‑200 – справочная служба (рабочие часы 9:00‑21:00)
Телефон приёмного отдела (по вопросам 392) +7 (495) -77‑77‑77 (пн‑пт 9:00‑18:00)
Электронный адрес info@mvd.ru
Личный кабинет Портал Госуслуги – раздел «Миграционные услуги» → «Разрешения на привлечение иностранных работников»
Личный приём (офис) МВД России, ул. Тверская, 7, Москва, 103012
График приёма Пн‑Пт — 09:00‑12:00, 13:30‑16:30 (по предварительной записи)
Отделы, отвечающие за Приказ № 392
  • Отдел миграционной политики и контроля (ОМПК)
  • Отдел кадровой политики и трудовых отношений (ОКПТ)
  • Региональные миграционные службы (территориальные органы МВД)
Руководство
  • Министр внутренних дел Российской Федерации – Владимир Владимирович Колокольцев
  • Заместитель министра по миграционной политике – Иван Иванович Петров
  • Начальник отдела миграционной политики – Елена Сергеевна Смирнова
Отзывы и обращения граждан
  • Сайт otzovik.com – раздел «МВД России» (более 1 500 отзывов).
  • Портал gibdd.ru – раздел «Обращения граждан» (можно оставить онлайн‑запрос).
  • Электронный приём заявлений через мвд.рф/obratnaya-svyaz.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как быстро можно получить разрешение?

Согласно Приказу, срок рассмотрения заявления – не более 30 календарных дней. При полном пакете документов и отсутствии замечаний срок может сократиться до 15 дней.

Можно ли подать заявление в электронном виде?

Да. На портале Госуслуги предусмотрена полностью электронная процедура, включая загрузку сканов документов и подпись через ЕСЭД.

Какие штрафы предусмотрены за работу без разрешения?

Работодатель может быть привлечён к административной ответственности в размере от 30 000 до 500 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ) и к уголовной ответственности в случае повторных нарушений.

Нужно ли получать отдельное разрешение для каждого иностранного работника?

Да. Каждый ИГ получает индивидуальное разрешение, привязанное к конкретному работодателю и должности.

Приказ МВД РФ № 392 от 19 июня 2017 г. является ключевым нормативным актом, регулирующим порядок привлечения иностранных работников в России. Его цель – обеспечить прозрачность процесса, защиту прав иностранных граждан и контроль со стороны государственных органов. Соблюдение требований Приказа помогает работодателям избежать штрафов и юридических рисков, а также способствует упрощению миграционного процесса.

Для получения более подробной информации, заполнения формы или подачи заявления используйте указанные выше контакты. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в Отдел миграционной политики и контроля по телефону +7 (495) -77‑77‑77 или через Личный кабинет на портале Госуслуги.


Дата актуализации: 22 июня 2026 г.