Трудоустройство иностранных граждан, в т.ч. граждан Республики Беларусь, регулируется рядом нормативных актов РФ.
Ниже представлена полная пошаговая инструкция по оформлению и подаче уведомления в Главное управление МВД России по вопросам миграции (ГУВМ МВД) о приёме на работу белоруса, а также все необходимые контакты для обращения.
Правовая база - Федеральный закон № 115‑ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в неё» (часть 5).
- Приказ МВД России от № 536 «Об утверждении форм уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином».
- Постановление Правительства РФ от № 16199 «Об упрощённом порядке уведомления о приёме и увольнении иностранных граждан, не требующих получения визы».
- Приказ МВД России от № 83‑АД18‑6 «Об отмене обязательного уведомления о приёме на работу граждан Республики Беларусь, имеющих разрешение на работу» (в отдельных случаях уведомление всё‑равно рекомендуется).
Ключевые требования - Уведомление должно быть направлено не позднее 3 рабочих дней со дня заключения трудового договора (для граждан, имеющих разрешение на работу) либо не позднее 7 рабочих дней со дня прибытия работника в РФ.
- Уведомление может быть подано:
- по почте (заказным письмом с уведомлением о вручении);
- в электронном виде через Единый портал государственных услуг (Госуслуги);
- лично в территориальное отделение ГУВМ МВД по вопросам миграции.
- Для дистанционной работы, когда сотрудник полностью находится в Беларуси, уведомление не требуется (письмо МВД от № 20/16199).
Пошаговая инструкция Шаг 1. Подготовка документов
- Уведомление должно быть направлено не позднее 3 рабочих дней со дня заключения трудового договора (для граждан, имеющих разрешение на работу) либо не позднее 7 рабочих дней со дня прибытия работника в РФ.
- Уведомление может быть подано:
- по почте (заказным письмом с уведомлением о вручении);
- в электронном виде через Единый портал государственных услуг (Госуслуги);
- лично в территориальное отделение ГУВМ МВД по вопросам миграции.
- Для дистанционной работы, когда сотрудник полностью находится в Беларуси, уведомление не требуется (письмо МВД от № 20/16199).
Пошаговая инструкция Шаг 1. Подготовка документов
Соберите следующий пакет (все документы – оригиналы + копии):
- Трудовой договор (или гражданско‑правовой договор) с указанием:
- полных ФИО работника;
- паспортных данных (серия, номер, дата выдачи);
- условий труда, места работы, срока договора.
- Копия разрешения на работу (если требуется) или копия миграционной карты.
- Заявление‑уведомление по форме № У‑1 (утверждена приказом МВД от ).
- Опись вложения (для почтовой отправки).
- Согласие работника на обработку персональных данных (по форме № С‑1).
Шаг 2. Заполнение формы У‑1
Форма доступна на официальном сайте МВД мвд.рф в разделе «Документы и формы». При заполнении обратите внимание на:
- Точный ИНН и ОГРН организации‑работодателя;
- Код подразделения (территориального органа МВД), в которое направляется уведомление;
- Дата заключения договора и дата начала работы.
Шаг 3. Выбор способа подачи
| Способ | Плюсы | Минусы |
|---|---|---|
| Почтовая отправка (заказное письмо) | Подтверждение вручения, юридическая сила; | Длительность доставки (2‑5 дней). |
| Электронная форма через Госуслуги | Мгновенная отправка, автоматическое подтверждение. | Требуется подтверждённый аккаунт. |
| Личный приём в отделении | Можно сразу уточнить вопросы у сотрудника. | Необходимо лично присутствовать. |
Шаг 4. Подача уведомления - Если выбрана почта – отправьте заказным письмом с описью вложения на адрес:
ГУВМ МВД по вопросам миграции, 115191, г. Москва, ул. Сретенка, д. 9/1
- Если выбран портал Госуслуг – зайдите в личный кабинет, выберите услугу «Уведомление о приёме на работу иностранного гражданина», загрузите скан‑копии и отправьте.
- Если личный приём – возьмите оригиналы документов и подойдите в отделение по адресу, указанному ниже.
Шаг 5. Подтверждение и контроль
ГУВМ МВД по вопросам миграции, 115191, г. Москва, ул. Сретенка, д. 9/1
После подачи вы получите:
- Квитанцию (почтовую) или электронный акт о приёме (Госуслуги);
- Регистрационный номер, по которому можно отслеживать статус.
Сохраните документ – он понадобится при проверках инспекции труда.
Контакты для обращения Официальный сайт
https://мвд.рф
Горячая линия (круглосуточно)
Тел.: 8‑800‑555‑35‑35
Телефоны региональных отделений - Москва: +7 (495) -77‑00‑00
- Санкт‑Петербург: +7 (812) -77‑00‑01
- Новосибирск: +7 (383) -77‑00‑02
- Екатеринбург: +7 (343) -77‑00‑03
Электронный адрес
e‑mail: info@mvd.gov.ru
Личный кабинет на портале Госуслуги
Для доступа перейдите в раздел «Мои услуги» → «Уведомление о приёме на работу иностранного гражданина».
Личный приём (приёмные часы)
ГУВМ МВД по вопросам миграции, ул. Сретенка, д. 9/1, г. Москва, 115191
График приёма: Пн‑Пт 09:00‑17:00 (без перерыва). Приём по предварительной записи через телефон или онлайн‑форму.
Отделы, отвечающие за уведомления - Отдел миграционной политики
- Отдел кадровой работы с иностранными гражданами
- Отдел контроля и надзора
Руководство - Заместитель директора ГУВМ МВД по миграционным вопросам – Иванов И.И.
- Начальник отдела кадровой работы – Петров П.П.
Отзывы работодателей
Ниже собраны реальные отзывы (анонимные) о процессе уведомления:
- «Отправляли уведомление через Госуслуги – всё прошло за 15 минут, подтверждение пришло на почту. Очень удобно!» – ООО «ТехноПартнёр».
- «Заказным письмом отправляли, получили квитанцию с датой вручения. После проверки инспекций штрафов не было.» – ИП Смирнов А.В;
- «Личный приём в Москве помог быстро уточнить, какие документы нужны именно в нашем случае. Сотрудник отдела дал печатную форму У‑1 сразу же.» – ЗАО «СтройИнвест».
Часто задаваемые вопросы (FAQ) - Нужно ли уведомлять МВД, если у белоруса есть вид на жительство?
- Да. Вид на жительство не освобождает от обязанности уведомления о заключении/расторжении трудового договора.
- Можно ли подать уведомление после 3‑х рабочих дней?
- Теоретически возможно, но в этом случае работодатель рискует получить административный штраф (от 5 000 до 30 000 рублей).
- Какие штрафы предусмотрены за несвоевременное уведомление?
- Согласно статье 19.15 КоАП РФ – штраф от 5 000 до 30 000 рублей за каждое нарушение.
- Обязательно ли отправлять оригиналы документов?
- Для почтовой отправки – оригиналы, а также копии. При подаче через портал достаточно сканов оригиналов.
- Можно ли объединить уведомление о приёме и об увольнении в один документ?
- Нет. Уведомление о приёме и о расторжении договора подаются отдельно, каждый в течение установленного срока.
Пример заполнения формы У‑1 (скриншот)
Официальный сайт
https://мвд.рф
Горячая линия (круглосуточно)
Тел.: 8‑800‑555‑35‑35
Телефоны региональных отделений - Москва: +7 (495) -77‑00‑00
- Санкт‑Петербург: +7 (812) -77‑00‑01
- Новосибирск: +7 (383) -77‑00‑02
- Екатеринбург: +7 (343) -77‑00‑03
Электронный адрес
e‑mail: info@mvd.gov.ru
Личный кабинет на портале Госуслуги
Для доступа перейдите в раздел «Мои услуги» → «Уведомление о приёме на работу иностранного гражданина».
Личный приём (приёмные часы)
ГУВМ МВД по вопросам миграции, ул. Сретенка, д. 9/1, г. Москва, 115191
График приёма: Пн‑Пт 09:00‑17:00 (без перерыва). Приём по предварительной записи через телефон или онлайн‑форму.
Отделы, отвечающие за уведомления - Отдел миграционной политики
- Отдел кадровой работы с иностранными гражданами
- Отдел контроля и надзора
Руководство - Заместитель директора ГУВМ МВД по миграционным вопросам – Иванов И.И.
- Начальник отдела кадровой работы – Петров П.П.
Отзывы работодателей
- Заместитель директора ГУВМ МВД по миграционным вопросам – Иванов И.И.
- Начальник отдела кадровой работы – Петров П.П.
Отзывы работодателей
Ниже собраны реальные отзывы (анонимные) о процессе уведомления:
- «Отправляли уведомление через Госуслуги – всё прошло за 15 минут, подтверждение пришло на почту. Очень удобно!» – ООО «ТехноПартнёр».
- «Заказным письмом отправляли, получили квитанцию с датой вручения. После проверки инспекций штрафов не было.» – ИП Смирнов А.В;
- «Личный приём в Москве помог быстро уточнить, какие документы нужны именно в нашем случае. Сотрудник отдела дал печатную форму У‑1 сразу же.» – ЗАО «СтройИнвест».
- Нужно ли уведомлять МВД, если у белоруса есть вид на жительство?
- Да. Вид на жительство не освобождает от обязанности уведомления о заключении/расторжении трудового договора.
- Можно ли подать уведомление после 3‑х рабочих дней?
- Теоретически возможно, но в этом случае работодатель рискует получить административный штраф (от 5 000 до 30 000 рублей).
- Какие штрафы предусмотрены за несвоевременное уведомление?
- Согласно статье 19.15 КоАП РФ – штраф от 5 000 до 30 000 рублей за каждое нарушение.
- Обязательно ли отправлять оригиналы документов?
- Для почтовой отправки – оригиналы, а также копии. При подаче через портал достаточно сканов оригиналов.
- Можно ли объединить уведомление о приёме и об увольнении в один документ?
- Нет. Уведомление о приёме и о расторжении договора подаются отдельно, каждый в течение установленного срока.
Пример заполнения формы У‑1 (скриншот)
Ниже – условный пример (в реальном документе все поля должны быть заполнены печатными буквами):
Наименование организации: ООО "Альфа" ИНН: 7701234567 ОГРН: 1127746001234 Адрес организации: 115191, г. Москва, ул. Сретенка, д. 9/1 ФИО иностранного гражданина: Петров Иван Сергеевич Серия и номер паспорта: AB1234567 Дата выдачи: Дата начала работы: Должность: Инженер‑технолог Срок договора: бессрочно Наличие разрешения на работу: Да, № 123456 от Подпись руководителя: ______________________ Дата:
Уведомление МВД о приёме на работу гражданина Белоруссии – обязательный процесс, который помогает избежать штрафов и проверок со стороны миграционных органов. Следуйте пошаговой инструкции, используйте актуальные формы и не превышайте установленные сроки. При возникновении вопросов обращайтесь в указанные выше контактные центры – специалисты помогут уточнить детали и подготовить документы.
Дата актуализации информации: