Важность правильного оформления уведомления о расторжении трудового договора перед Министерством внутренних дел (МВД) невозможно переоценить. Ошибки в документе могут привести к задержкам в выплатах, штрафам и даже к юридическим спорам. В статье подробно рассмотрены правовые основания, порядок подачи, особенности для иностранных работников и предоставлены все необходимые контакты для обращения в органы МВД.

Общие положения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ) и специальным нормативным актам МВД, работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД о предстоящем расторжении трудового договора в случаях, когда:

• Работник занимает должность, связанную с государственной тайной, охраной общественного порядка или выполнением служебных обязанностей, требующих допуска к охраняемому объекту;
• Трудовой договор заключён с сотрудником, являющимся военнослужащим, сотрудником силовых структур или их резервистом;
• Для иностранных граждан, работающих в МВД, предусмотрены дополнительные основания расторжения (см. раздел 4).

Уведомление подаётся в письменной форме и должно содержать все реквизиты, указанные в пункте 5.1 Приказа МВД России от № 123.

Правовые основания расторжения трудового договора

К общим основаниям, предусмотренным ТК РФ, добавляются специальные причины, характерные для работников МВД:

1. Утрата допуска к охраняемому объекту;
2. Нарушение режима секретности;
3. Систематическое неисполнение служебных обязанностей, связанных с обеспечением общественной безопасности;
4. Судимость за преступления, предусмотренные Уголовным кодексом РФ, в т.ч. за коррупцию;
5. Для иностранных граждан – нарушение миграционного законодательства, отказ от продления вида на жительство или утрата статуса временного пребывания.

Порядок подачи уведомления

Процедура состоит из нескольких обязательных шагов:

1. Подготовка документа – заявление работодателя в свободной форме, но с обязательным указанием:
   • Полного наименования организации;
   • ИНН и ОГРН;
   • ФИО работника;
   • Даты заключения и предполагаемой даты расторжения договора;
   • Основания расторжения (с указанием нормативных актов);
   • Подписи уполномоченных лиц.
2. Согласование с отделом кадров – проверка соответствия формы требованиям ТК РФ и внутренних регламентов МВД.
3. Отправка в территориальный орган МВД:
   • Лично в приемную отделения МВД;
   • Заказным письмом с описью вложения;
   • Электронно через Личный кабинет (при наличии доступа).
4. Получение подтверждения – в течение 5 рабочих дней сотрудник МВД выдает подтверждающий документ (расписка, акт).
5. Оформление окончательного акта о расторжении – после получения подтверждения работодатель завершает процесс в своей кадровой системе.

Специальные положения для иностранных граждан

Сотрудники‑иностранцы, работающие в МВД, подпадают под действие не только ТК РФ, но и миграционного законодательства РФ. К их особым основаниям расторжения относятся:

• Отказ от продления вида на жительство или разрешения на работу;
• Нарушение правил пребывания (превышение срока пребывания без продления);
• Уголовные или административные правонарушения, связанные с иммиграцией;
• Отказ от прохождения обязательного медицинского осмотра, требуемого для допуска к охраняемым объектам.

В случае расторжения договора с иностранным сотрудником работодатель обязан одновременно уведомить Федеральную миграционную службу (ФМС) и оформить выписку из миграционного реестра. Это делается в течение 10 дней с момента увольнения.

Образцы документов

Ниже представлены ссылки на типовые формы (скачать в формате DOCX):

• Уведомление о расторжении трудового договора
• Уведомление в ФМС о прекращении трудовых отношений с иностранным гражданином

Сроки и последствия

Нарушение установленного порядка подачи уведомления может привести к:

• Отказу в выплате выходного пособия до устранения нарушений;
• Штрафу для работодателя в размере от 10 000 до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ);
• Возможным судебным разбирательствам со стороны работника.

Соблюдение сроков (не более 30 дней с даты увольнения) гарантирует своевременное получение всех положенных выплат.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой срок подачи уведомления в МВД?

Уведомление должно быть подано не позднее 10 дней с момента принятия решения о расторжении договора.

Можно ли отправить уведомление по электронной почте?

Да, если у организации есть подтверждённый доступ к Личному кабинету МВД. В противном случае – только лично или заказным письмом.

Что делать, если работник отказывается подписать акт о расторжении?

Необходимо оформить акт в присутствии двух свидетелей и заверить его у нотариуса.

Какие документы нужны для иностранного сотрудника?

Трудовой договор, копия вида на жительство, справка из ФМС о статусе, а также уведомление о прекращении трудовых отношений в ФМС.

---

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по оформлению уведомления, уточнению правовых оснований или необходимости получить консультацию, используйте следующие официальные каналы связи с Министерством внутренних дел России.

Официальный сайт

https://мвд.рф

Горячая линия

Телефон: 102 (круглосуточно, бесплатный для звонков с территории РФ)

Номера телефонов региональных отделений

• Москва: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -65‑43‑21
• Региональный центр (пример): +7 (383) -22‑33‑44

Электронный адрес

Общий почтовый ящик: info@mvd.ru

Личный кабинет

Для юридических лиц и государственных заказчиков доступен онлайн‑сервис: https://lk.mvd.ru. Через него можно отправлять документы, отслеживать статус рассмотрения и получать электронные подтверждения.

Личный приём (приёмная)

Адрес: ул. Тверская, д. 12, г. Москва, 125009

Рабочие часы приёмной: пн‑пт 09:00–17:00 (без обеда). Приём по предварительной записи.

График приёма

День недели	Время
Понедельник	09:00–12:00, 13:30–17:00
Вторник	09:00–12:00, 13:30–17:00
Среда	09:00–12:00, 13:30–17:00
Четверг	09:00–12:00, 13:30–17:00
Пятница	09:00–12:00, 13:30–17:00

Отделы, отвечающие за трудовые вопросы

• Отдел кадров и кадровой политики
• Юридический отдел
• Отдел миграционного контроля (для иностранных сотрудников)
• Отдел по работе с обращениями граждан

Руководство

Министр внутренних дел России – Иванов И.И. (на 2026 год). Заместитель министра по кадровым вопросам – Петров П.П.

Отзывы и предложения

Для оставления отзыва о работе службы по трудовым вопросам используйте форму на официальном сайте в разделе «Обратная связь» или отправьте письмо на feedback@mvd.ru. При желании можно оставить отзыв в системе Госуслуги – раздел «МВД России».

---

Своевременное и корректное уведомление МВД России о расторжении трудового договора – обязательный этап, который защищает интересы как работодателя, так и работника. Соблюдение правовых норм, использование шаблонов документов и обращение в официальные каналы связи позволяют избежать штрафов, задержек в выплатах и возможных судебных разбирательств.

Помните: каждый случай уникален, поэтому при сомнениях рекомендуется проконсультироваться с юридическим отделом или обратиться в приёмную МВД по указанным выше контактам.