Уведомление об иной оплачиваемой работе – документ, который обязаны оформить все федеральные государственные гражданские служащие (ФГГС) Министерства внутренних дел (МВД) России, если они планируют совмещать основную должность с дополнительной оплачиваемой деятельностью. Данный порядок регулируется Федеральным законом № 79‑ФЗ от  г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и методическими рекомендациями, утверждёнными статс‑секретарём‑заместителем Министра обороны РФ.

Правовая база

1. Федеральный закон от  № 79‑ФЗ (часть 2 статьи 14) – определяет, что ФГГС может выполнять иную оплачиваемую работу только после письменного уведомления представителя нанимателя.
2. Методические рекомендации Министерства обороны РФ (утверждены статс‑секретарём‑заместителем Министра обороны) – содержат образцы уведомления и порядок его подачи.
3. Приказы Минцифры РФ от  № 970 – регламентируют форму и содержание уведомления.

Кому и когда необходимо подавать уведомление

• Кому: каждому сотруднику МВД, находящемуся на государственной гражданской службе, который планирует выполнять любую дополнительную оплачиваемую деятельность (подработка, фриланс, участие в коммерческих проектах и т.п.).
• Когда: за 10 календарных дней до начала выполнения иной работы. Уведомление должно быть рассмотрено и одобрено руководителем структурного подразделения и руководителем центрального органа военного управления, в котором сотрудник проходит службу.

Содержание уведомления

Уведомление оформляется в письменной форме и направляется на имя статс‑секретаря‑заместителя Министра обороны РФ. Рекомендуемый образец (Приложение N 1) выглядит следующим образом:

Государственный гражданский служащий
_____________________________
(Ф.И.О., должность, структурное подразделение)

Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Я, ______________________________ (Ф.И.О., должность, место работы), 
настоящим уведомляю Вас о том, что намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу 
_____________________________ (наименование работы, место выполнения, сроки, объем).

Указанная деятельность не приводит к конфликту интересов и не нарушает требований
статьи 14 Федерального закона № 79‑ФЗ.

После подписания документ передаётся:

• непосредственному начальнику структурного подразделения;
• руководителю центрального органа военного управления;
• в отдел кадров для внесения в личное дело.

Порядок рассмотрения и согласования

1. Сотрудник подаёт уведомление в отдел кадров.
2. Отдел кадров проверяет отсутствие конфликта интересов и соответствие требованиям закона.
3. Начальник подразделения принимает решение о согласовании (в течение 5 рабочих дней).
4. При положительном решении копия уведомления вносится в личный кабинет сотрудника.
5. В случае отказа сотруднику предоставляются мотивированные пояснения.

Последствия несоблюдения процедуры

• Дисциплинарное взыскание (выговор, штраф, отстранение от должности).
• Отзыв разрешения на выполнение иной работы.
• Возможные административные и уголовные последствия в случае получения доходов от нелегальной деятельности.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли выполнять бесплатную (неоплачиваемую) работу?

Да, но если такая деятельность может создать конфликт интересов (например, участие в конкурирующей организации), её также необходимо согласовать.

Какие виды деятельности считаются «иной оплачиваемой работой»?

Любая работа, за которую получено вознаграждение, в т.ч.:

• подработка в частных компаниях;
• самозанятость, фриланс;
• участие в советах директоров, консультативных комиссиях;
• преподавательская деятельность за плату.

Можно ли совмещать работу в МВД с предпринимательской деятельностью?

Только при условии, что предпринимательство не связано с областями, регулируемыми МВД, и не создает конфликт интересов. Требуется предварительное письменное согласование.

Примеры типовых форм

Ниже приведены ссылки на официальные образцы (PDF):

• Образец уведомления (Приложение N 1)
• Методические рекомендации

Контакты для обращений

Тип контакта	Информация
Официальный сайт	https://mvd.ru
Горячая линия	8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно)
Телефон справочного отдела	+7 (495) -77‑77‑77
Электронный адрес	info@mvd.ru
Личный кабинет сотрудника	portal.mvd.ru
Личный приём (Центральный офис)	ул. Тверская, д. 7, г. Москва, 125009
График приёма	Пн‑Пт 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)
Отделы, отвечающие за уведомления	Отдел кадров и кадровой политики Отдел правового обеспечения Отдел по работе с персоналом (региональные подразделения)
Руководство	Министр внутренних дел России – А. В. Карасев Заместитель министра – И. С. Смирнов Глава отдела кадров – Е. Н. Петрова
Отзывы и предложения	Форма обратной связи (можно оставить отзыв о работе службы уведомлений)

Соблюдение процедуры уведомления об иной оплачиваемой работе – обязательное условие для всех сотрудников МВД России. Правильное оформление и своевременное согласование позволяют избежать конфликтов интересов, дисциплинарных мер и сохраняют репутацию службы.

Если у вас возникли вопросы по заполнению формы, срокам подачи или необходимости согласования, используйте указанные выше контакты: горячую линию, электронную почту или личный кабинет. Специалисты отдела кадров готовы помочь каждому сотруднику.

---

Дата публикации:  г.