Увольнение сотрудников Министерства внутренних дел (МВД) регулируется совокупностью нормативных актов, в т.ч.:

• Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (ст. 82‑89);
• Приказ МВД России от № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями);
• Приложение N 52 – образец «Представление к увольнению со службы»;
• Коллективный договор и локальные нормативные акты конкретных управлений МВД.

Виды увольнения

1. По собственному желанию (подача рапорта о желании расторгнуть контракт).
2. По истечении контракта (по окончании срока действия трудового договора).
3. По сокращению штата (организационно‑штатные мероприятия).
4. По дисциплинарным основаниям (нарушения служебных обязанностей).
5. По возрасту (пенсионный выход) – без отработки, в соответствии со ст. 89 ФЗ.
6. По состоянию здоровья (врачебная комиссия признаёт отсутствие возможности дальнейшей службы).

Общий порядок увольнения

Инициатива увольнения

Инициатива может исходить от:

• самого сотрудника (рапорт о желании уволиться);
• руководителя подразделения (представление к увольнению);
• органов государственной власти (при сокращении штата).

Подача документов

Для начала процедуры необходимо собрать следующий пакет:

1. Заявление (рапорт) сотрудника или Представление к увольнению (образец Приложения N 52);
2. Копия трудового договора и его дополнений;
3. Военный билет (при наличии);
4. Справка из медицинской комиссии (если увольнение по состоянию здоровья);
5. Согласие на выдачу личного имущества (формы «Сдача‑приёмка»);
6. Справка о наличии/отсутствии задолженностей перед государством (налоги, штрафы, займы);
7. Квитанция об уплате государственной пошлины (если требуется).

Рассмотрение заявления

Документы передаются в Отдел кадров соответствующего управления. Срок рассмотрения – не более 10 календарных дней с момента получения полного пакета.

Принятие решения

Решение об увольнении оформляется приказом руководителя (начальника управления) и подписывается в личном кабинете сотрудника.

Оформление акта увольнения

В день увольнения проводится совместный осмотр личного имущества, подписывается акт сдачи‑приёмки, выдаются:

• Справка о трудовой деятельности (Трудовая книжка);
• Выписка из реестра сотрудников МВД;
• Справка о доходах (для пенсионного обеспечения).

Выдача расчетных выплат

В течение 5 рабочих дней после подписания акта увольнения производится выплата:

• Окончательный расчёт (заработная плата, надбавки, компенсация за неиспользованный отпуск);
• Пенсионные отчисления (при выходе на пенсию);
• Выплаты по результатам трудового стажа (выходное пособие, если предусмотрено локальными актами).

Особые случаи

Увольнение пенсионеров без отработки

Согласно ст. 89 ФЗ, сотрудники, достигшие пенсионного возраста, могут быть уволены без отработки по представлению руководителя. Необходимо предоставить:

• Справку из пенсионного фонда о присвоении пенсионного статуса;
• Заявление сотрудника о желании выйти на пенсию (необязательно, но рекомендуется).

Увольнение по сокращению штата

Процедура включает:

1. Разработку плана сокращения (утверждённого Министерством труда);
2. Проведение консультаций с профсоюзом;
3. Представление к увольнению по приказу Минтруда РФ;
4. Выдача компенсаций в размере не менее 2‑млн. руб. (по действующим нормативам).

Дисциплинарное увольнение

Основания – нарушение служебных обязанностей, предусмотренных ст. 88 ФЗ. Требуется:

• Протокол служебного расследования;
• Решение дисциплинарного суда (при необходимости);
• Приказ об увольнении с указанием конкретных нарушений.

Порядок обжалования решения об увольнении

Сотрудник имеет право:

1. Подать жалобу в Отдел по работе с персоналом в течение 10 дней с момента получения приказа.
2. Обратиться в Трудовую инспекцию или Суд в течение 30 дней (если решение признано незаконным).
3. Использовать личный кабинет на официальном портале МВД для подачи электронных запросов и отслеживания статуса жалобы.

Контакты для обращений

Краткая контрольная таблица

Важно: все этапы фиксируются в личном кабинете сотрудника, где можно проследить статус заявления в режиме онлайн.

Данная статья подготовлена в целях информирования сотрудников МВД России о порядке увольнения, а также о том, как правильно оформить все необходимые документы и куда обращаться за разъяснениями.