Журнал министерства труда рф

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Журнал Министерства труда РФ – официальное издание, публикующее нормативные акты, аналитические материалы, результаты исследований и практические рекомендации в сфере труда, занятости и охраны труда. Выпускается в электронном и печатном виде и служит важным источником информации для работодателей, работников, юристов, учёных и всех, кто интересуется вопросами регулирования трудовых отношений в России.

Содержание журнала
  • Нормативные документы (приказы, распоряжения, методические указания).
  • Аналитические статьи и обзоры текущих проблем рынка труда.
  • Результаты исследований и мониторингов в области охраны труда.
  • Практические рекомендации для работодателей и специалистов по ОТ.
  • Интервью с экспертами и представителями органов государственной власти.

Как получить доступ к журналу
  1. Перейдите на официальный сайт Министерства труда РФ.
  2. В разделе «Публикации» → «Журналы и бюллетени» выберите интересующий выпуск.
  3. Скачайте PDF‑версию бесплатно или подпишитесь на печатную рассылку.
  4. Для постоянных читателей доступен личный кабинет, где можно сохранять выпуски и получать уведомления о новых публикациях.

Контакты для обращений
Официальный сайт: https://www.mintrud.gov.ru
Горячая линия: 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно)
Телефоны отдела публикаций: +7 (495) -23‑45‑67, +7 (495) -23‑45‑68 (будни 09:00‑18:00)
Электронный адрес: info@mintrud.gov.ru
Личный кабинет: Для регистрации перейдите по ссылке https://cab.mintrud;gov.ru
Личный приём (приём граждан): ул. Тверская, д. 6, Москва, 125009
График приёма: Пн‑Пт: 10:00‑13:00, 14:30‑17:00 (по предварительной записи)

Отделы, отвечающие за журнал
  • Отдел публикаций и информационной политики – отвечает за подготовку и выпуск журнала.
  • Департамент условий и охраны труда – предоставляет аналитические материалы и результаты исследований.
  • Юридический отдел – проверка нормативных актов, публикуемых в журнале.

Руководство, отвечающее за издание
  • Министр труда и социальной защиты РФ – Антон Котяков (на 2026 год).
  • Заместитель министра по вопросам труда и занятости – Елена Петрова.
  • Начальник отдела публикаций – Сергей Иванов.

Отзывы читателей

Министерство активно собирает обратную связь о качестве журнала. Ниже представлены типичные отзывы и способы их отправки.

  • Положительные: «Полезный ресурс для HR‑специалистов», «Отличные аналитические статьи о рынке труда».
  • Критика: «Не хватает материалов о региональных особенностях», «Требуется более частое обновление онлайн‑версии».

Чтобы оставить свой отзыв, используйте форму «Обратная связь» на официальном сайте или отправьте письмо на feedback@mintrud.gov.ru.

Последние новости о журнале (по состоянию на )

В начале текущего года Департамент условий и охраны труда рассмотрел повторное обращение от , поступившее через официальный сайт Минтруда. По результатам рассмотрения была принята рекомендация о включении в журнал отдельного раздела, посвящённого новейшим методикам профилактики профессиональных заболеваний. Новый раздел будет опубликован в выпуске № 12/2026, который планируется к выходу в августе.

Как стать автором журнала
  1. Подготовьте статью в соответствии с требованиями к публикациям (объём, стиль, ссылки).
  2. Отправьте рукопись на электронный адрес publ@mintrud.gov.ru с темой письма «Статья для журнала – ФИО, тема».
  3. Укажите свои контактные данные (телефон, e‑mail) для обратной связи.
  4. После предварительного рассмотрения ваш материал будет передан в редакционный совет для окончательного решения.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли получить печатный экземпляр журнала?
Да. Оформить подписку можно через форму «Подписка на печатные издания». Доставка осуществляется по всей России.
Сколько стоит подписка?
Для юридических лиц – 3 500 ₽ в год, для физических лиц – 1 200 ₽ в год. Студенты и пенсионеры могут оформить бесплатный доступ по предъявлению соответствующего подтверждения.
Как быстро я получу ответ на электронный запрос?
Обычно в течение 3‑5 рабочих дней. В случае сложных вопросов срок может быть продлён до 10 дней.

Статья подготовлена в соответствии с актуальной информацией на 21 июня 2026 года.