Дата актуализации:  г.

Содержание

1. Нормативно-правовая база
2. Принципы проведения аттестации
3. Этапы и порядок проведения аттестации
4. Квалификационные категории
5. Обжалование результатов
6. Необходимые документы
7. Часто задаваемые вопросы
8. Контактная информация

Нормативно-правовая база

Аттестация педагогических работников регулируется следующими актами:

• Федеральный закон от  № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (пункт 12 части 1 статьи 34);
• Приказ Министерства просвещения РФ от  № 196 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (зарегистрирован  № 73314).
• Приказ Минпросвещения РФ от  № 185 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников» (утративший силу, но упоминается в историческом контексте).
• Приказ Минпросвещения РФ № 276 «Об утверждении порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования».

Все документы доступны на официальном интернет‑портале правовой информации (обновление  г.).

Принципы проведения аттестации

Согласно Приказу № 196, аттестация должна осуществляться в соответствии с принципами:

• Коллегиальность – участие в аттестационной комиссии специалистов из разных образовательных учреждений.
• Гласность и открытость – результаты и методика аттестации доступны для ознакомления всем заинтересованным сторонам.
• Объективность – оценка проводится на основе чётко фиксированных критериев, исключающих субъективные предпочтения.
• Недопустимость дискриминации – аттестация не может зависеть от пола, возраста, национальности, места жительства и иных признаков.

Этапы и порядок проведения аттестации

Подготовительный этап

1. Определение перечня педагогических работников, подлежащих аттестации (по графику, установленному в каждом регионе).
2. Формирование аттестационной комиссии (главный специалист, представители профсоюза, внешний эксперт).
3. Разработка и утверждение критериев оценки (профессиональная компетентность, результаты успеваемости, инновационная деятельность, участие в повышении квалификации).

Сбор и проверка документов

• Трудовая книжка, дипломы, сертификаты о повышении квалификации.
• Отчёт о педагогической деятельности (учебные планы, методические разработки, результаты ВПР/ЕГЭ).
• Отзыв руководителя организации.

Оценка и вынесение решения

Комиссия оценивает каждый из критериев, присваивая баллы по шкале 0–100. На основании суммарного результата определяется квалификационная категория:

• Первая (высшая) – 85 % и более.
• Вторая – 70‑84 %.
• Третья – 55‑69 %.
• Четвёртая – менее 55 % (рекомендация к доработке).

Оформление результатов

Результаты фиксируются в Личном кабинете педагогического работника на портале «Личный кабинет Министерства образования и науки». Публикуются в открытом доступе в разделе «Аттестация педагогов».

Обжалование

Педагогический работник имеет право обжаловать решение комиссии в течение 30 дней со дня получения результата. Обращение подаётся в Отдел юридической поддержки Министерства (см. контакты ниже).

Квалификационные категории

Обжалование результатов аттестации

Согласно Приказу № 196, порядок обжалования выглядит следующим образом:

1. Подготовка письменного заявления с указанием причин несогласия и приложением доказательств.
2. Подача заявления в Отдел юридической поддержки Министерства (электронно через портал или лично).
3. В течение 10 рабочих дней формируется комиссия по пересмотру, которая рассматривает дело в открытом порядке.
4. По результатам комиссии выносится решение, которое может быть:
• Подтверждением первоначального результата.
• Изменением категории.
• Назначением повторной аттестации.
5. Если работник не согласен с решением комиссии, он вправе обратиться в суд в течение 30 дней.

Перечень обязательных документов

• Заявление о проведении аттестации (шаблон доступен в разделе «Формы и бланки»).
• Трудовая книжка (копия).
• Документы, подтверждающие квалификацию (диплом, сертификаты, дипломы о повышении квалификации).
• Отчёт о педагогической деятельности за отчётный период.
• Отзыв руководителя организации (в форме шаблона).
• Справка о прохождении профессионального развития (курсы, семинары, конференции).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как часто проводится аттестация?

Аттестация проводится раз в 3 года. При переходе на новую квалификационную категорию – в течение 1 года.

Можно ли пройти аттестацию дистанционно?

Да. Все документы загружаются в Личный кабинет, а часть оценочных мероприятий (например, защита методических разработок) может проводиться в виде видеоконференции.

Какие последствия, если педагог получил четвертую категорию?

Назначается план доработки (обучающие программы, наставничество) и повторная аттестация в течение 12 мес. При повторном получении четвертой категории возможен перевод на другую должность.

Кому обращаться за разъяснением порядка аттестации?

В Отдел аттестации и квалификаций Министерства (см. контакты ниже) или в региональное управление образования.

Контактная информация

Ниже указаны основные каналы связи для получения разъяснений, подачи документов и подачи жалоб.

Порядок аттестации педагогических работников, установленный Приказом Минпросвещения РФ № 196 от  г., направлен на обеспечение объективности, прозрачности и справедливости в оценке профессионального уровня учителей. Соблюдение всех этапов, своевременная подготовка документов и знание своих прав позволяют педагогам успешно проходить аттестацию и получать заслуженные квалификационные категории.

Для получения дополнительной информации рекомендуется воспользоваться Личным кабинетом или связаться с Отделом аттестации и квалификаций по указанным выше контактам.