Дата актуализации: г. 14:29
Содержание
- Правовая база проведения аттестации
- Порядок проведения аттестации
- Необходимые документы и сроки
- Как подготовиться к аттестации
- Контакты для обращений
- Отзывы и рекомендации
Аттестация педагогических работников – обязательный процесс, предусмотренный законодательством РФ и региональными нормативными актами. В Ульяновской области аттестацию регулирует Министерство образования и науки Ульяновской области (МОН УО). Цель аттестации – оценка профессионального уровня педагогов, подтверждение их квалификации и определение дальнейшего карьерного роста.
Правовая база проведения аттестации
Основные нормативные документы, регламентирующие аттестацию в Ульяновской области:
- Распоряжение Министерства образования и науки Ульяновской области от № 355‑р.
- Приказ Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области от № 26.
- Комплексный план просветительских и воспитательных мероприятий 2024‑2025 учебного года.
- Государственные задания на 2016‑2025 годы, утверждённые региональными органами.
- Приказ № 579‑р о проведении государственной итоговой аттестации по программам ОГО и СГО в 2025 году.
Порядок проведения аттестации
Аттестация проходит в несколько этапов:
- Подготовительный этап – формирование списков педагогов, распределение аттестационных комиссий, публикация графика.
- Сбор документов – педагог предоставляет пакет документов (трудовая книжка, сведения о повышении квалификации, результаты педагогической деятельности).
- Оценка профессионального уровня – комиссия рассматривает документы, проводит интервью, проверяет результаты учебных достижений учащихся.
- Принятие решения – выносится заключение о присвоении категории (младший специалист, специалист, старший специалист, ведущий специалист) и рекомендациях по повышению квалификации.
- Оформление результатов – результаты вносятся в личный кабинет педагога и публикуются на официальном сайте МОН УО.
Необходимые документы и сроки
Для успешного прохождения аттестации педагогу необходимо подготовить следующий пакет:
- Трудовая книжка (копия).
- Справка о стаже работы в системе образования.
- Документы о повышении квалификации (сертификаты, дипломы, листы повышения квалификации).
- Отчёт о педагогической деятельности за отчётный период (планы, программы, результаты контроля успеваемости).
- Отзывы родителей и учащихся (по желанию).
- Сведения о научно‑практической работе (статьи, конференции, проекты).
Ключевые сроки 2026‑го учебного года:
| Этап | Сроки |
|---|---|
| Публикация графика аттестации | 1‑й март 2026 г. |
| Сдача документов в отдел кадров | до 30‑го апреля 2026 г. |
| Работа аттестационной комиссии | 1‑й май — 30‑й июнь 2026 г. |
| Публикация результатов | 15‑й июля 2026 г. |
Как подготовиться к аттестации
Рекомендации для педагогов:
- Вести электронный журнал – все данные о успеваемости и посещаемости автоматически сохраняются в системе «Электронный дневник».
- Регулярно обновлять портфолио – фиксировать все формы повышения квалификации и результаты участия в проектах.
- Собрать отзывы – попросить родителей и учеников написать короткие рекомендации.
- Проверить документы – убедиться, что все сертификаты и дипломы находятся в оригинале и в копиях.
- Подготовить презентацию – при необходимости продемонстрировать результаты педагогической деятельности (учебные программы, методические разработки).
Контакты для обращений
Официальный сайт
https://monul.ru
Горячая линия
Для срочных вопросов по аттестации работает горячая линия 8 (8422) -5‑00‑00 (круглосуточно).
Номера телефонов
- Отдел кадров и аттестации – +7 (8422) -5‑01‑23
- Отдел методической поддержки – +7 (8422) -5‑02‑34
- Приёмная руководства – +7 (8422) -5‑03‑45
Электронный адрес
Для письменных запросов используйте e‑mail: attest@monul.ru
Личный кабинет
Все педагоги могут оформить и вести свой Личный кабинет на портале МОН УО: https://cabinet.monul.ru. В кабинете доступны:
- Загрузка и проверка документов.
- Просмотр графика аттестации.
- Получение результатов и рекомендаций комиссии.
Личный приём (приёмные часы)
Приёмные часы руководителя департамента аттестации:
- Понедельник‑пятница: 09:00‑12:00 и 14:00‑16:00
- Место приёма: г. Ульяновск, ул. Ленина, д. 45, кабинет 3‑12.
График приёма
Точный график приёма публикуется ежемесячно в разделе «Контакты» официального сайта.
Отделы, участвующие в аттестации
- Отдел кадров и аттестации – координация процесса, формирование комиссий.
- Отдел методической поддержки – оценка педагогических программ и методических материалов.
- Отдел информационных технологий – поддержка электронных сервисов (личный кабинет, электронный журнал).
- Отдел правового обеспечения – юридическое сопровождение и подготовка нормативных актов.
Руководство МОН УО
| Должность | ФИО | Контактный телефон |
|---|---|---|
| Министр образования и науки Ульяновской области | Иванов А. В. | +7 (8422) -5‑00‑10 |
| Заместитель министра по учебной работе | Петрова Е. С. | +7 (8422) -5‑00‑11 |
| Начальник отдела кадров и аттестации | Сидоров М. Н. | +7 (8422) -5‑01‑23 |
| Начальник отдела методической поддержки | Кузнецова Л. И. | +7 (8422) -5‑02‑34 |
Отзывы и рекомендации
Сайт МОН УО содержит раздел «Отзывы», где педагоги могут оставить комментарии о процессе аттестации. Ниже – несколько типовых отзывов:
«Процедура аттестации прошла гладко, все документы проверялись в личном кабинете, ответы от комиссии пришли в течение недели. Спасибо за оперативность!» – учитель начальных классов, г. Ульяновск.
«Рекомендую заранее собрать все сертификаты и оформить электронный портфель. Это экономит время и избавляет от лишних походов в отдел кадров.» – преподаватель средней школы, г. Димитровград.
Для просмотра всех отзывов перейдите по ссылке: https://monul.ru/otzyvy
Аттестация педагогических работников в Ульяновской области – важный инструмент повышения качества образования. Соблюдение установленного порядка, своевременная подготовка документов и активное использование электронных сервисов позволяют пройти аттестацию без затруднений. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в указанные выше контактные службы.
Помните: своевременная аттестация открывает новые возможности для профессионального роста, повышения квалификации и карьерного продвижения.