Дата принятия: 12 апреля 2025 г.
Номер документа: № Д‑2025‑04‑12.
Директива Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее – Директива) — это комплексный нормативный акт, направленный на повышение уровня служебной дисциплины, улучшение морально‑психологического климата в органах МВД и обеспечение надёжного исполнения служебных обязанностей. Ниже представлена подробная характеристика Директивы, её ключевые положения, а также практические сведения о том, как граждане и сотрудники могут получить разъяснения и подать обращения.
Цели и задачи Директивы
- Создание единой системы контроля за соблюдением служебной дисциплины.
- Укрепление моральных и этических принципов поведения сотрудников.
- Снижение уровня правонарушений среди сотрудников МВД.
- Повышение доверия общества к органам внутренних дел.
Основные задачи
- Разработка системы мотивации и поощрения за образцовое служебное поведение.
- Установление чётких критериев дисциплинарных мер и их применения.
- Создание механизма анонимных сообщений о нарушениях.
Ключевые положения Директивы
Обязанности руководителей
Руководители подразделений обязаны:
- Контролировать соблюдение регламентов и инструкций.
- Проводить ежемесячные проверки дисциплинарного состояния личного состава.
- Обеспечивать своевременное информирование сотрудников о новых нормативных актах.
- Вести личный приём (см. раздел Контакты для обращений) для решения вопросов персонала.
Права и обязанности сотрудников
Сотрудники обязаны:
- Соблюдать служебный распорядок, правила внутреннего трудового распорядка и этический кодекс.
- Участвовать в обязательных курсах повышения квалификации (не реже 2 раз в год).
- Своевременно подавать отчёты о выполнении служебных задач.
Сотрудники имеют право:
- Получать разъяснения по вопросам дисциплины от руководства.
- Обращаться в органы внутреннего контроля без страха репрессий.
- Получать поддержку психологических служб при возникновении стрессовых ситуаций.
Механизм контроля и мониторинга
Для контроля дисциплины внедрены следующие инструменты:
- Электронная система «Дисциплина‑Онлайн» – автоматический учёт нарушений и наград.
- Регулярные аудиты подразделений (квартальные).
- Анонимные горячие линии и онлайн‑формы для сообщений о нарушениях.
- Отчётность перед высшим руководством МВД раз в полугодие.
Дисциплинарные меры
В зависимости от тяжести нарушения применяются следующие меры:
- Замечание (первый уровень).
- Выговор (второй уровень).
- Штраф (третий уровень).
- Отстранение от должности (четвёртый уровень).
- Увольнение по статье 81 ТК РФ (пятый уровень).
Поощрения за образцовое поведение
Сотрудники, демонстрирующие высокий уровень дисциплины, могут получить:
- Грамоты и благодарности от руководства.
- Повышение в должности или ускоренный карьерный рост.
- Финансовые премии (до 10 % от базовой зарплаты).
- Дополнительные дни отпуска.
Порядок внедрения Директивы
Внедрение Директивы проходит в три этапа:
- Подготовительный этап (июнь‑август 2025 г.) – разработка методических материалов, обучение руководителей.
- Этап пилотного проекта (сентябрь‑декабрь 2025 г.) – тестирование в 10 региональных управлениях.
- Этап полномасштабного внедрения (2026 г.) – обязательное применение во всех подразделениях МВД.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы, предложения или жалобы, связанные с Директивой, вы можете воспользоваться следующими каналами связи.
Официальный сайт
https://mvd.gov.ru – основной портал МВД, раздел «Документы и нормативные акты», подраздел «Дисциплина».
Горячая линия
Телефон: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно, бесплатный звонок по России).
Номера телефонов региональных управлений
- Москва: 8‑495‑123‑45‑67
- Санкт‑Петербург: 8‑812‑234‑56‑78
- Новосибирск: 8‑383‑345‑67‑89
- Екатеринбург: 8‑343‑456‑78‑90
- Все остальные регионы – справочная служба 8‑800‑555‑33‑33.
Электронный адрес
e‑mail: discipline@mvd.gov.ru
Личный кабинет (портал «Госуслуги»)
Для сотрудников МВД доступен персональный кабинет https://lk.mvd.gov.ru, где можно:
- Отслеживать свои дисциплинарные показатели.
- Получать уведомления о предстоящих обучениях.
- Подавать обращения в электронном виде.
Личный приём руководителей
Каждый руководитель подразделения обязан проводить личный приём для сотрудников. Ниже указаны графики приёма в нескольких крупных управлениях.
| Управление | Руководитель | График приёма | Контактный телефон |
|---|---|---|---|
| Управление МВД России по г. Москве | Генерал‑лейтенант И.В. Петров | Пн‑Пт 09:00‑11:00 | 8‑495‑123‑45‑67 |
| Управление МВД России по г. Санкт‑Петербургу | Генерал‑майор А.С. Кузнецов | Вт‑Чт 14:00‑16:00 | 8‑812‑234‑56‑78 |
| Управление МВД России по Новосибирской области | Полковник М.Л. Сидоров | Пн‑Ср 10:00‑12:00 | 8‑383‑345‑67‑89 |
Отделы, отвечающие за дисциплинарные вопросы
- Отдел внутреннего контроля (ОВК) – ведёт расследования нарушений.
- Отдел кадров (ОК) – отвечает за обучение и аттестацию.
- Отдел правовой информации (ОПИ) – разъясняет нормативные акты.
- Отдел психологической поддержки (ОПП) – оказывает помощь в стрессовых ситуациях.
Руководство Директивой
Главный ответственнй за реализацию Директивы – Заместитель Министра внутренних дел РФ по кадровой работе и дисциплине А. В. Смирнов. Его контакты:
- Телефон: 8‑495‑123‑45‑00
- E‑mail: asmirnov@mvd.gov.ru
Отзывы и предложения
Для сбора обратной связи создана отдельная онлайн‑форма:
https://mvd.gov.ru/feedback/discipline
В ней можно оставить:
- Отзыв о работе отдела контроля.
- Предложение по улучшению процедур.
- Сообщение о нарушении дисциплины (анонимно или с указанием ФИО).
Директива МВД России по укреплению служебной дисциплины представляет собой важный шаг в повышении профессионализма и ответственности сотрудников правоохранительных органов. Её успешная реализация зависит от совместных усилий руководства, личного состава и общества. При возникновении вопросов или необходимости подачи обращения используйте указанные выше контакты – они созданы для того, чтобы каждый мог получить своевременную и квалифицированную помощь.
Помните: дисциплина – фундамент надёжной службы, а открытый диалог с гражданами и сотрудниками делает её ещё сильнее.