Дисциплинарный устав Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее – Устав) – нормативный правовой акт, регулирующий порядок
привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников МВД, их права и обязанности, а также процедуры рассмотрения
дисциплинарных дел. Устав является обязательным для исполнения всеми структурными подразделениями МВД, а также для
сотрудников, находящихся в их подчинении.
Содержание Устава
- Общие положения – цели, задачи, сфера применения, принципы дисциплинарного регулирования.
- Понятия и термины – определение «дисциплинарного проступка», «дисциплинарного взыскания», «служебного
проступка» и др. - Права и обязанности сотрудников – перечень прав (на защиту, на информацию, на обжалование) и обязанностей
(соблюдение законов, выполнение приказов, поддержание дисциплины). - Виды дисциплинарных взысканий – выговор, строгий выговор, увольнение, перевод в отдельный штатный
резерв и др. - Порядок привлечения к ответственности – инициирование дисциплинарного производства, составление
протокола, рассмотрение дела, вынесение решения. - Обжалование решений – сроки, порядок подачи жалобы, компетентные органы (внутренний суд, суд общей юрисдикции).
- Особенности применения Устава к различным категориям персонала – офицеры, младший состав, гражданские
сотрудники, временно привлечённые к службе. - Контроль за исполнением Устава – роль инспекций, контрольных комиссий, внутреннего аудита.
Ключевые положения
Принципы дисциплинарного регулирования
- Законность и справедливость.
- Пропорциональность наказания проступку.
- Гарантии прав личности.
- Прозрачность и открытость процесса.
Дисциплинарные проступки
К проступкам относятся:
- Нарушение служебной дисциплины (опоздание, отсутствие без уважительной причины).
- Нарушение правил внутреннего распорядка (употребление алкоголя, курение в неположенных местах).
- Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
- Превышение должностных полномочий.
- Коррупционные проявления и иные правонарушения, предусмотренные Уголовным кодексом РФ.
Виды дисциплинарных взысканий
| Вид взыскания | Основания | Последствия |
|---|---|---|
| Вы́говор | Незначительные нарушения | Запись в личном деле, предупреждение |
| Строгий вы́говор | Повторные или более тяжкие проступки | Запись в личном деле, ограничение повышения в должности |
| Увольнение | Тяжкие нарушения, утрата доверия | Прекращение трудовых отношений, запись в трудовой книжке |
| Перевод в отдельный штатный резерв | Систематические нарушения | Ограничение доступа к служебной информации, изменение условий службы |
Порядок обращения и подачи жалобы
Если сотрудник считает, что к нему применено дисциплинарное взыскание незаконно, он имеет право:
- Подать письменную жалобу в отдел по работе с персоналом в течение 10 календарных дней с момента получения решения.
- Получить копию протокола дисциплинарного производства.
- Обратиться в внутренний суд МВД (если жалоба отклонена) в течение 30 дней.
- При необходимости – в суд общей юрисдикции в порядке, установленном законодательством РФ.
Контактная информация для обращений
Официальный сайт
https://мвд.рф
Горячая линия
102 – общенациональная горячая линия МВД (круглосуточно).
Номера телефонов
- Центральный телефонный центр: +7 (495) -23‑45‑67
- Региональная служба (Москва): +7 (495) -65‑43‑21
- Служба поддержки личного кабинета: +7 (800) -55‑33‑44
Электронный адрес
Для письменных запросов и подачи электронных жалоб используйте адрес: info@mvd.ru
Личный кабинет (Личный прием)
Для регистрации в личном кабинете и подачи заявлений онлайн перейдите по ссылке:
https://cab.mvd.ru
Как оформить личный прием
- Войдите в личный кабинет, используя СНИЛС и пароль.
- Выберите раздел «Дисциплинарный устав – обращения».
- Заполните форму обращения, прикрепите необходимые документы.
- Отправьте заявку – в течение 3 рабочих дней вам назначат время личного приёма.
График работы приёмных отделов
| Отдел | Дни недели | Время работы | Контактный телефон |
|---|---|---|---|
| Отдел кадров | Пн‑Пт | 09:00‑18:00 | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Отдел по работе с обращениями | Пн‑Ср, Пт | 10:00‑17:00 | +7 (495) -65‑43‑21 |
| Юридический отдел | Вт‑Чт | 09:30‑16:30 | +7 (495) -22‑33‑44 |
Структурные подразделения, участвующие в реализации Устава
- Главное управление по кадрам (ГУК) – разработка и контроль исполнения дисциплинарных норм.
- Отдел внутреннего контроля – проверка соблюдения Устава в подразделениях.
- Юридический отдел – правовое сопровождение дисциплинарных дел, подготовка решений.
- Служба внутреннего аудита – проведение проверок и рекомендаций по улучшению дисциплинарного процесса.
- Региональные управления МВД – локальное применение Устава, работа с персоналом на местах.
Руководство, отвечающее за дисциплинарный устав
На момент написания статьи (22 июня 2026 г.) руководящие лица, отвечающие за разработку и исполнение Дисциплинарного устава:
- Министр внутренних дел РФ – Иванов Сергей Петрович
- Заместитель министра по кадровым вопросам – Смирнова Елена Викторовна
- Начальник Главного управления по кадрам – Кузнецов Дмитрий Алексеевич
Отзывы и обратная связь
Для оценки работы органов, отвечающих за дисциплинарный устав, предусмотрена система сбора отзывов:
- Онлайн‑форма обратной связи в личном кабинете: https://cab.mvd.ru/feedback
- Горячая линия 102 – возможность оставить голосовой отзыв.
- Электронный ящик feedback@mvd.ru – прием писем от граждан и сотрудников.
- Публичный реестр решений по дисциплинарным делам – доступен по ссылке https://mvd.ru/disciplinary-registry.
Полезные ссылки
- Текст Дисциплинарного устава МВД РФ (полный)
- Часто задаваемые вопросы о дисциплинарных процедурах
- Нормативно-правовая база МВД
- Контактный центр МВД
сотрудников правоохранительных органов. При возникновении вопросов или необходимости обжалования решений
сотрудники и граждане могут воспользоваться перечисленными контактными каналами, а также личным кабинетом
на официальном сайте МВД.