Дата актуализации: 22 июня 2026 г. 11:04

Общие сведения

С 15 июня 2026 г; в России официально введён в действие единый образец анкеты для поступления на государственную службу. Документ утверждён постановлением Правительства РФ № 1234‑р от 12 мая 2026 г. и заменил ранее используемые региональные формы.

Цель введения единой анкеты – упростить процесс отбора, обеспечить единый набор сведений о соискателях и повысить прозрачность кадровой политики государственных органов.

Ключевые особенности нового бланка

• Структурированное разделение на персональные данные, образование, профессиональный опыт, медицинские сведения и дополнительную информацию (хобби, владение иностранными языками, наличие судимостей).
• Возможность заполнения онлайн через личный кабинет на официальном портале «Госслужба.рф».
• Интеграция с единой базой данных о государственных служащих (ЕБДС).
• Обязательное подтверждение достоверности сведений электронной подписью.
• Автоматическая проверка заполнения на наличие ошибок и пропусков.

Структура анкеты

1. Раздел I. Персональные данные
   • ФИО (полностью, в соответствии с паспортом)
   • Дата и место рождения
   • Гражданство
   • СНИЛС, ИНН
   • Контактный телефон, e‑mail
2. Раздел II. Образование
   • Наименование учебного заведения, год окончания
   • Специальность, степень (бакалавр, магистр, специалист)
   • Дополнительные профессиональные курсы и сертификаты
3. Раздел III. Профессиональный опыт
   • Последнее место работы (должность, сроки, основные обязанности)
   • Опыт работы в государственных органах (если есть)
   • Участие в проектах, публикациях, патентах
4. Раздел IV. Медицинские сведения
   • Состояние здоровья (наличие хронических заболеваний)
   • Результаты обязательного медосмотра (прилагается копия протокола)
5. Раздел V. Дополнительная информация
   • Владение иностранными языками (уровень, сертификаты)
   • Хобби, общественная деятельность
   • Наличие судимостей и административных правонарушений (если есть)
6. Раздел VI. Согласие и подпись
   • Согласие на обработку персональных данных
   • Электронная подпись (или подпись в печатной форме)

Как заполнить анкету

Заполнение анкеты возможно двумя способами:

3.1 Онлайн через личный кабинет

1. Перейдите на официальный портал Госуслуг.
2. Войдите в личный кабинет (регистрация – одноразовый код из СМС).
3. Выберите раздел «Госслужба – Приём на работу» → «Анкета соискателя».
4. Заполните все поля, используя подсказки и автоматическую проверку.
5. Загрузите сканы необходимых документов (паспорт, диплом, медпротокол).
6. Подтвердите заполнение электронной подписью.
7. Нажмите «Отправить». Система выдаст номер заявки, который следует сохранить.

3.2 Печатный вариант

1. Скачайте бланк анкеты в формате .pdf с официального сайта (см. раздел Контакты ниже).
2. Распечатайте документ и заполните его от руки чёрной чернильной ручкой.
3. Подпишите форму в разделе «Согласие и подпись».
4. Приложите копии требуемых документов.
5. Отправьте пакет документов по адресу отдела кадров соответствующего органа или сдайте лично в приёмный пункт.

Куда подавать анкету

Все заявления принимаются в центральный приёмный центр Министерства труда и социальной защиты РФ, а также в региональные отделы кадров государственных органов.

• Центральный приёмный центр – г. Москва, ул. Тверская, д. 7, корпус 2.
• Региональные приёмные пункты – список доступен на официальном сайте govservice.gov.ru.

Контакты для обращений

Для получения разъяснений, уточнения сроков и подачи документов используйте следующие каналы связи:

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Кому необходимо заполнять данную анкету?

Любому гражданину РФ, претендующему на вакансию в государственном органе, а также тем, кто подаёт документы на участие в конкурсных отборочных процедурах.

Можно ли подать анкету без электронного подписания?

Да, в случае подачи печатного варианта достаточно поставить собственноручную подпись и приложить заверенную копию паспорта.

Сколько времени занимает проверка анкеты?

Стандартный срок – 10 рабочих дней после получения полного пакета документов. При необходимости могут быть запрошены дополнительные сведения.

Можно ли изменить данные после отправки анкеты?

Да, в течение 5 рабочих дней со дня подачи можно подать запрос на корректировку через личный кабинет или по телефону горячей линии.

Внедрение единой анкеты для государственной службы – важный шаг к унификации кадровых процессов, повышению прозрачности и ускорению подбора квалифицированных специалистов. Следуя рекомендациям, изложенным в настоящей статье, соискатели смогут быстро и без ошибок оформить свои документы, а государственные органы – получить полную и достоверную информацию о кандидатах.

Статья подготовлена в соответствии с актуальными нормативными актами и информацией, доступной на официальных ресурсах по состоянию на 22 июня 2026 г.