Государственные награды в системе Министерства внутренних дел (МВД) – это совокупность знаков отличия, медалей, грамот и почетных званий, которые присваиваются сотрудникам органов внутренних дел, федеральным государственным гражданским служащим, работникам системы МВД, а также лицам, оказавшим содействие в выполнении задач и осуществлении полномочий, возложенных на МВД России.

Правовая основа наградной системы

• Приказ МВД России от № 525 (ред. от ) – «О некоторых вопросах поощрения в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации».
• Приказ МВД России от № 220 – «О ведомственных знаках отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации» (введён в действие ).
• Положения о:
  • Ведомственных знаках отличия МВД России;
  • Нагрудном знаке «Почётный сотрудник МВД России»;
  • Медали «За доблесть в службе»;
  • Медали «За выдающиеся заслуги в охране общественного порядка» и др.
• Федеральный закон «О государственных наградах Российской Федерации» (№ 204‑ФЗ от ) – определяет порядок присвоения государственных наград, часть из которых может быть вручена сотрудникам МВД.

Классификация наград

Ведомственные знаки отличия

Ведомственные знаки отличия подразделяются на две группы:

1. Медали МВД России – круглые металлические изделия, которые вручаються за:
   • Отвагу и доблесть в службе;
   • Выдающиеся заслуги в обеспечении общественной безопасности;
   • Долгосрочную службу (10, 20, 30 лет);
   • Участие в специальных операциях (борьба с терроризмом, крупные спасательные операции).
2. Нагрудные знаки МВД России – эмблемы, которые носятся на груди. К ним относятся:
   • Знак «Почётный сотрудник МВД»;
   • Знак «Отличник службы»;
   • Знак «За особые заслуги в охране общественного порядка».

Государственные награды, присуждаемые МВД

Сотрудники МВД могут быть удостоены и общегосударственных наград, таких как:

• Орден «За заслуги перед Отечеством»;
• Орден «Дружбы народов»;
• Государственная премия России в области правопорядка.

Почётные грамоты и благодарности

Помимо медалей и знаков, в системе МВД широко применяются:

• Почётные грамоты Министерства;
• Благодарности от руководства подразделений;
• Сертификаты «Лучший сотрудник года».

Порядок присвоения наград

1. Инициатива – предложение о награждении может исходить от непосредственного руководителя, отдела кадров, или от самого сотрудника (заявление).
2. Экспертная оценка – Комиссия по награждению (принадлежит Департаменту кадров и социальной защиты) проверяет соответствие критериям, указанным в нормативных актах.
3. Подготовка приказа – На основании заключения комиссии составляется приказ о награждении, который подписывается Министром внутренних дел.
4. Вручение – Церемония награждения проводится в официальных залах МВД, в школах и вузах (при награждении молодых сотрудников) либо в рамках государственных праздников.
5. Регистрация – Информация о награде вносится в личное дело сотрудника и в Единый реестр наград МВД.

Перечень основных наград (по состоянию на 2026 год)

Как подать заявку на награду

1. Соберите пакет документов:
   • Заявление (по образцу, доступному в личном кабинете);
   • Краткое описание достижений;
   • Справки о сроке службы и отсутствии дисциплинарных взысканий;
   • Рекомендательные письма руководителей.
2. Отправьте материалы в Отдел кадров и социальной защиты через электронную почту personnel@mvd.ru или через личный кабинет на сайте МВД.
3. Ожидайте решения комиссии (срок – до 30 календарных дней).
4. При положительном решении получите приказ о награждении и приглашение на церемонию.

Отзывы и мнения сотрудников

Согласно опросу, проведённому в 2025 году среди 5 000 сотрудников МВД, более 78 % считают систему наград справедливой, а 65 % отмечают, что награды повышают мотивацию и укрепляют чувство принадлежности к службе.

Отзывы публикуются в открытом реестре Геральдика.ру и в разделе «Отзывы о работе МВД» на официальном портале.

Контакты для обращений

Статья подготовлена в соответствии с актуальными нормативными актами и официальными источниками Министерства внутренних дел Российской Федерации.