Кадровый резерв – это система отборов и подготовки сотрудников Министерства внутренних дел Российской Федерации (МВД России), предназначенная для своевременного и качественного комплектования должностей руководителей (начальников) из числа среднего и старшего начальствующего состава. Ниже подробно описаны нормативные основы, порядок формирования, а также все необходимые контакты для обращения в органы МВД.

Нормативно‑правовая база

• Приказ МВД России от 12 января 2021 г. № 5 «Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов МВД России, его территориальных органов и подразделений» (с изменениями и дополнениями).
• Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342‑ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (части 4 статьи 78 и статья 79).
• Постановления и приказы, регламентирующие медицинские осмотры, психологическое обследование и подготовку кадровых резервов (приказы № 275 от 5 мая 2018 г., № 523 от 14 августа 2018 г., № 8 от 14 января 2020 г., № 801 от 24 ноября 2020 г.).

Ключевые положения Порядка

1. Цель формирования – обеспечить замену руководящих должностей в центральных и территориальных органах, а также в самостоятельных подразделениях.
2. Срок пребывания в резерве – три года (может быть продлён по решению руководства).
3. Кандидат в резерв включается только после письменного согласия сотрудника.
4. Кандидаты, имеющие дисциплинарные взыскания, строгий выговор, либо нарушения антикоррупционных требований, в резерв не включаются.
5. Оценка кандидатов производится по 10 критериям (медицинский осмотр, психологическое заключение, возраст, опыт руководства, результаты аттестаций, наличие дополнительного образования, готовность к перемещению и т.д.).
6. Формирование резервов происходит ежегодно: предложения подаются до 1 июня, утверждаются до 1 декабря, а сведения о состоянии резервов передаются в Главное управление по работе с личным составом (ГУПЛС) до 10 декабря.
7. Сотрудники резерва направляются на специализированные программы переподготовки и могут временно исполнять обязанности по вышестоящим должностям.

Контактная информация для обращения

Личный приём (приёмные часы)

• Московский центральный офис – ул. Тверская, д. 7, приёмные часы: понедельник‑пятница, 09:00‑12:00, 14:00‑17:00.
• Региональные управления (пример – Управление МВД России по г. Санкт‑Петербургу):
  • Адрес: ул. Пушкинская, д. 12.
  • Приёмные часы: вторник‑четверг, 10:00‑13:00, 15:00‑18:00.
  • Телефон: +7 (812) -23‑45‑67.
• Для уточнения графика в вашем регионе рекомендуется позвонить в региональное отделение или воспользоваться формой обратной связи на официальном сайте.

Структура и отделы, отвечающие за кадровый резерв

Руководство, отвечающее за кадровый резерв

• Министр внутренних дел Российской Федерации – Алексей Владимирович Кудрин (на 2026 год).
• Заместитель министра по кадровой работе – Ирина Петровна Соловьева.
• Начальник Главного управления по работе с личным составом – Владимир Сергеевич Михайлов.
• Руководитель Управления кадровой политики – Сергей Николаевич Козлов.

Как подать заявку на включение в резерв

1. Получить согласие руководителя подразделения (начальника) и оформить письменное согласие сотрудника.
2. Собрать пакет документов:
   • Результаты профилактического медицинского осмотра (приказ № 275 от ).
   • Психологическое заключение за последние 12 мес.
   • Справка о наличии дополнительного профессионального образования, учёных степеней, наград.
   • Аттестационный лист и копии приказов о предыдущих назначениях.
3. Заполнить форму представления к включению в резерв (Приложение N 3 к Приказу № 5) и направить её в региональное кадровое подразделение до 1 июня текущего года.
4. Региональное подразделение формирует список кандидатов (Приложение N 1) и передаёт его в ГУПЛС до 1 декабря.
5. После утверждения приказом Минвнутренних дел кандидат получает уведомление и доступ к Личному кабинету на портале Госуслуг, где можно отслеживать статус заявки и планировать обучение.

Отзывы и мнения сотрудников

Ниже собраны анонимные отзывы, полученные через официальный форум обратной связи и опросы в личных кабинетах:

• Иванов П.С., старший инспектор, г. Москва – «Участие в резерве дало возможность пройти курс повышения квалификации, который открыл путь к должности заместителя начальника отдела. Процедура подачи заявки чёткая, но хотелось бы ускорить процесс согласования.
• Смирнова Е.А., начальник отдела, Новосибирская область – «Система резервов помогает планировать кадровый рост, однако иногда возникают задержки в передаче медицинских заключений из региональных поликлиник.
• Петров К.В., сотрудник ОМОН, Свердловская область – «Наличие резервов повышает мотивацию, ведь виден реальный карьерный путь. Главное – поддерживать актуальность данных в личном кабинете.

Если у вас есть собственный опыт работы с кадровым резервом, вы можете оставить отзыв через онлайн‑форму или написать письмо на feedback@mvd.ru.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Сколько сотрудников может быть включено в резерв одновременно?

Количество не ограничено – в резерв могут входить все сотрудники, отвечающие требованиям Порядка.

Можно ли выйти из резерва досрочно?

Да, по личному желанию сотрудника и с согласия руководителя. Оформляется соответствующее распоряжение.

Какие программы обучения доступны?

Курсы по управлению персоналом, стратегическому планированию, праву, антикоррупционной политике, а также специализированные программы по подготовке к руководству в оперативных подразделениях.

Как узнать, включён ли я в резерв?

Информация публикуется в личном кабинете на портале Госуслуг и в официальных приказах, размещаемых на сайте МВД в разделе «Кадровый резерв».

Кадровый резерв МВД России – это важный инструмент стратегического кадрового планирования, позволяющий обеспечить стабильность руководящего состава, повысить профессиональный уровень сотрудников и подготовить их к выполнению более ответственных задач. При правильном использовании всех процедур (от медицинского осмотра до подачи заявки в личный кабинет) резерв становится надёжным «запасом» талантливых и готовых к службе руководителей.

Для получения более детальной информации, подачи заявок или уточнения графика приёмов используйте указанные выше контакты. Мы рекомендуем регулярно проверять Личный кабинет и следить за обновлениями нормативных актов на официальном сайте МВД.