Леонид Викторович Кирсанов – заместитель руководителя Администрации Губернатора Красноярского края‚ начальник управления кадров и государственной службы. На данный момент он занимает один из ключевых постов в органах исполнительной власти региона‚ отвечая за подбор‚ обучение и сопровождение государственной службы.
Биография
- Год рождения: 1975 (по официальным данным‚ точная дата не раскрывается).
- Образование: Диплом государственного и муниципального управления‚ Красноярский государственный университет.
- Карьера: Начинал работу в системе государственных кадров в начале 2000‑х годов‚ постепенно поднимался по служебной лестнице‚ занимая позиции старшего специалиста‚ руководителя отдела‚ заместителя начальника управления.
Профессиональная деятельность
Текущие обязанности
- Организация работы управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края.
- Разработка и реализация программ профессионального развития государственных служащих.
- Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в региональных органах.
- Участие в формировании кадровой политики региона‚ в т.ч. в подборе руководителей организаций.
- Координация взаимодействия с федеральными структурами по вопросам кадрового обеспечения.
Контактные данные
Адрес места работы: 660009‚ Красноярский край‚ г. Красноярск‚ пр. Мира‚ 110
Телефон: (391) ‑49‑30‑63
Факс: (391) ‑49‑36‑61
Расписание приёма граждан
Для удобства жителей региона у Кирсанова установлен фиксированный график приёма:
- 25 число месяца – 14:00‑16:00 (приём у Владимира Викторовича).
- 26 число месяца – 16:00‑18:00 (приём у Ольги Анатольевны).
- 27 число месяца – 09:00‑11:00 (приём у Пешковой).
- 28 число месяца – 11:00‑13:00 (приём у Попето).
Для записи предварительно обращайтесь в отдел кадров по указанному телефону.
Самое главное помнить‚ что
- Кирсанов Леонид Викторович отвечает за формирование кадрового резерва регионального правительства.
- Все решения‚ принимаемые им‚ напрямую влияют на эффективность работы государственных органов Красноярского края.
- В его компетенции – контроль за законностью и прозрачностью кадровых процессов.
Почему его роль важна?
Управление кадров – это «человекочасовой» ресурс любой администрации. Именно от компетентности руководителей кадровых служб зависит:
- Качество предоставляемых гражданам государственных услуг;
- Соблюдение антикоррупционных норм и борьба с «неблагонадежными» кадрами;
- Эффективное распределение финансовых средств на обучение и повышение квалификации сотрудников.
Ключевые достижения
- Внедрение электронного реестра кадров‚ позволяющего в реальном времени отслеживать структуру персонала.
- Организация серии вебинаров по современным методам управления персоналом в госслужбе (2023‑2025 гг.).
- Сокращение среднего срока открытой вакансии на 30 % за период 2022‑2024 гг.
Контекст и география
Красноярский край – один из крупнейших регионов России по территории и по численности населения. Губернаторский администратор‚ в который входит и Кирсанов‚ отвечает за более чем 2‚8 млн жителей. Работая из проспекта Мира‚ 110‚ он взаимодействует с муниципальными‚ региональными и федеральными структурами‚ обеспечивая единый кадровый стандарт.
Кирсанов Леонид Викторович – лицо‚ формирующее кадры будущего Красноярского края. Его задача – создать эффективную‚ прозрачную и профессиональную систему государственной службы‚ способную отвечать на вызовы времени. Понимание его роли и обязанностей помогает гражданам лучше ориентироваться в структуре региональной власти и своевременно обращаться за помощью.
Очень важно помнить‚ что все сведения‚ приведённые в статье‚ основаны на официальных источниках и публичных данных‚ доступных на момент написания (28 января 2026 года).