Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции – один из ключевых органов
исполнительной власти региона․ Он отвечает за регулирование трудовых отношений, разработку мер по повышению
занятости, контроль за миграционными процессами и защиту прав работников․

Текущее руководство

• Председатель комитета: Роман Соловьёв Александрович (назначен 3 февраля 2022 г․)
• Заместитель председателя по вопросам занятости: Татьяна Борисовна Сергеева
• Заместитель председателя по вопросам миграции и социальной защиты: Александр Масленников, депутат Ивановской областной Думы

Контактная информация

Личный приём председателя

Председатель Роман Соловьёв принимает граждан и представителей бизнеса по предварительной записи․
Записаться можно через онлайн‑форму или по телефону горячей линии․

• График личного приёма: вторник и четверг, 10:00–12:00․
• Место проведения: г․ Иваново, ул․ Советская, 12, кабинет 305․
• Необходимые документы: паспорт, ИНН, заявление (при наличии)․

Структура комитета (отделы)

1. Отдел трудовых отношений – контроль за соблюдением ТК РФ, проведение проверок работодателей․
2. Отдел содействия занятости населения – организация центров занятости, программы переобучения․
3. Отдел трудовой миграции – оформление разрешений, контроль за мигрантами․
4. Отдел социальной защиты работников – помощь в получении пособий, решение конфликтных ситуаций․
5. Юридический отдел – правовое сопровождение деятельности комитета, подготовка нормативных актов․
6. Отдел информационных технологий – поддержка портала, личных кабинетов и электронных сервисов․

Как обратиться в комитет

Для обращения в комитет доступны несколько каналов:

• Через единую электронную форму на сайте Обратная связь․
• По телефону +7 (4932) -0‑46‑24 – круглосуточно․
• По электронной почте info@trud․ivanovo․ru․
• Лично в приёмном отделе комитета (пн‑пт, 9:00‑17:00)․

Отзывы граждан и предпринимателей

Согласно независимому опросу, проведённому в 2025 году, уровень удовлетворённости работой Комитета по труду
Ивановской области составляет 78 %․ Основные положительные моменты, отмеченные респондентами:

• Быстрая реакция на обращения (в среднем 2‑3 дня)․
• Профессионализм сотрудников отдела занятости․
• Наличие онлайн‑сервисов (личный кабинет, запись на приём)․

Критика в основном касается:

• Недостаточной информированности о новых программах переобучения․
• Ожидания более гибкого графика личного приёма председателя․

Полезные ссылки

• Главная страница Комитета
• Личный кабинет
• Запись на приём к председателю
• Документы и нормативные акты

Информация актуальна на 22 июня 2026 года․ Данные о руководстве и контактных телефонах получены из официальных
источников и публичных публикаций․