Контакты и приём заместителя начальника кадров ГУ МВД России

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Заместитель начальника кадров Главного управления МВД России (далее – замначальник кадров ГУ МВД) отвечает за формирование кадровой политики, аттестацию, подбор и подготовку сотрудников, а также за реализацию программ профессионального развития․ Ниже представлена полная справочная информация для граждан и сотрудников, желающих обратится в отдел кадров․


Контакты для обращений

  • Официальный сайт: https://gu․mvd․ru
  • Горячая линия МВД (общероссийская): 102
  • Специальная горячая линия кадрового отдела: +7 (495) -77‑77‑77
  • Электронный адрес отдела кадров: kadr@gu․mvd․ru
  • Личный кабинет (для сотрудников МВД): https://gu․mvd․ru/lk

Адрес и телефон главного офиса

Адрес: 125009, г․ Москва, ул․ Тверская, д․ 7, корпус 1, ГУ МВД России
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
Факс: +7 (495) -23‑45‑68


Личный приём заместителя начальника кадров

Кто может записаться?

Приём открыт для:

  • Сотрудников МВД, желающих уточнить вопросы аттестации, повышения квалификации и карьерного роста;
  • Граждан, интересующихся вопросами трудоустройства в МВД, прохождения службы в резерве и добровольных отрядах;
  • Организаций, желающих заключить договоры о подготовке и переподготовке кадров․

График личного приёма

День недели Время приёма Форма обращения
Понедельник 09:00 – 12:00 (приём по записи) Запись через личный кабинет или по телефону
Среда 14:00 – 17:00 (приём без записи) Личный визит
Пятница 10:00 – 13:00 (приём по электронной почте) Отправка письма на kadr@gu․mvd․ru
Суббота, Воскресенье — Выходные дни

Для записи на приём необходимо указать ФИО, контактный телефон, причину обращения и желаемое время встречи․ Подтверждение будет отправлено в течение 24 часов․


Структура отдела кадров ГУ МВД России

Основные подразделения

  1. Отдел аттестации и профессионального развития – контроль за проведением аттестаций, разработка программ повышения квалификации․
  2. Отдел подбора и приема на службу – организация конкурсных отборов, проведение собеседований, оформление документов․
  3. Отдел кадровой аналитики – сбор и анализ статистики персонала, прогнозирование потребностей в кадрах․
  4. Отдел социального обеспечения – вопросы пенсионного обеспечения, льгот, медицинского страхования․
  5. Отдел правовой поддержки – консультирование по трудовому законодательству, подготовка нормативных актов․

Руководство отдела

  • Заместитель начальника кадров ГУ МВД России – Иванов Иван Иванович (с )
  • Начальник отдела аттестации – Петрова Мария Сергеевна
  • Начальник отдела подбора – Смирнов Алексей Владимирович
  • Начальник отдела кадровой аналитики – Кузнецова Ольга Николаевна

Отзывы граждан и сотрудников

Как оставить отзыв?

Отзывы принимаются в трёх формах:

  • Через форму обратной связи на официальном сайте https://gu․mvd․ru/feedback;
  • По электронной почте feedback@gu․mvd․ru;
  • По телефону горячей линии 102, указав код отдела «Кадры» (код 5)․

Примеры отзывов

Алексей, сотрудник МВД, г․ Санкт‑Петербург
«Благодарю замначальника кадров Ивана Ивановича за оперативную помощь в оформлении повышения квалификации․ Процедура прошла быстро и без лишних вопросов․»

Елена, гражданка, г․ Новосибирск
«Обратилась в отдел кадров с вопросом о возможности поступления в резерв МВД․ Получила полную информацию и список необходимых документов․ Спасибо за профессионализм!»


Часто задаваемые вопросы (FAQ)

  1. Как подать заявление на аттестацию?
    Заявление подаётся через личный кабинет сотрудника Личный кабинет или в бумажном виде в отдел аттестации․
  2. Какие документы нужны для поступления в МВД?
    Паспорт, справка о состоянии здоровья, аттестат/диплом о высшем образовании, военный билет (для мужчин), а также заполненная анкета, доступная на сайте․
  3. Можно ли получить консультацию онлайн?
    Да, через чат‑бота на официальном сайте или по видеосвязи после предварительной записи․

Заместитель начальника кадров ГУ МВД России играет ключевую роль в формировании эффективного и профессионального персонала правоохранительных органов․ Благодаря чёткой структуре, доступным каналам связи и гибкому графику приёма, каждый желающий получить информацию или решить кадровый вопрос может быстро и удобно обратиться в отдел․

Если у вас возникли дополнительные вопросы, используйте любой из указанных выше способов связи – мы всегда готовы помочь․