Содержание статьи:

1. Общее описание ситуации
2. Причины увольнений
3. Процедура увольнения в органах власти
4. Контакты для обращений
5. Структура и отделы
6. Руководство
7. Отзывы граждан

Общее описание ситуации

В начале 2026 года в Свердловской области начался процесс массовых увольнений в органах исполнительной власти. По официальным сообщениям, цель реформы – повышение эффективности работы государственных структур, устранение коррупционных рисков и приведение кадрового состава в соответствие с новыми стратегическими задачами региона.

Причины увольнений

• Низкая эффективность – результаты работы отдельных подразделений не соответствовали установленным KPI.
• Коррупционные нарушения – выявлены факты злоупотребления служебным положением.
• Оптимизация бюджета – сокращение избыточных позиций в целях экономии средств.
• Реализация программы «Новый Свердлов» – обновление кадрового состава с привлечением молодых специалистов.

Процедура увольнения в органах власти

Процесс увольнения регулируется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и региональными нормативными актами. Основные этапы:

1. Инициирование проверки – внутренний аудит или проверка со стороны прокуратуры.
2. Составление акта о нарушениях и рекомендаций по увольнению.
3. Уведомление сотрудника о предстоящем увольнении с указанием сроков.
4. Проведение служебного расследования и вынесение окончательного решения.
5. Оформление увольнения в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Контакты для обращений

Официальный сайт

https://gov.sverdlovsk.ru

Горячая линия

Для срочных вопросов и получения разъяснений по процессу увольнений звоните по телефону 8‑800‑555‑33‑22 (круглосуточно).

Номера телефонов отделов

• Отдел кадров – 8‑343‑212‑10‑10
• Отдел правовой информации – 8‑343‑212‑20‑20
• Пресс‑служба – 8‑343‑212‑30‑30

Электронный адрес

Общие запросы: info@sverdlovsk.gov.ru

Вопросы по кадровой политике: hr@sverdlovsk.gov.ru

Личный кабинет

Граждане могут зарегистрироваться в личном кабинете на официальном сайте и отслеживать статус своих обращений:

• Ссылка: https://gov.sverdlovsk.ru/lk
• Для входа понадобится ИНН и пароль, полученный после регистрации.

Личный приём

Для личного обращения к руководителям рекомендуется записаться заранее через форму онлайн‑записи.

График приёма

Структура и отделы

В рамках реформы в Свердловском правительстве функционируют следующие ключевые отделы:

• Отдел кадров – отвечает за подбор, аттестацию и увольнение сотрудников.
• Отдел правовой информации – готовит нормативные акты и консультирует по юридическим вопросам.
• Отдел финансов – контролирует бюджетные расходы и экономию средств.
• Отдел информационных технологий – обеспечивает цифровизацию процессов, включая личный кабинет.
• Пресс‑служба – информирует общественность о проводимых изменениях.

Руководство

Ключевые лица, принимающие решения по кадровой политике:

Отзывы граждан

Ниже собраны анонимные отзывы жителей Свердловской области, оставленные в личном кабинете и на официальных площадках.

• Анна К. (30 лет) – «Радует, что в правительстве начали избавляться от «засидов», но хотелось бы более прозрачных критериев увольнения».
• Дмитрий С. (45 лет) – «Сокращения привели к росту нагрузки на оставшихся сотрудников, требуется дополнительный набор персонала».
• Ольга М. (27 лет) – «Отличная инициатива! Надеюсь, новые кадры принесут свежие идеи и улучшат сервис».

Увольнения в Свердловском правительстве – часть масштабной реформы, направленной на повышение эффективности и прозрачности работы государственных органов. Граждане могут следить за процессом через официальный сайт, горячую линию и личный кабинет, а также оставлять свои отзывы, которые учитываются при дальнейшем совершенствовании кадровой политики.

Для получения более детальной информации используйте указанные выше контакты.