Общее описание

Постановление № 85 – нормативный акт Министерства труда и социального развития
Российской Федерации‚ принятый 31 декабря 2002 года․ Документ утверждает перечни
должностей и видов работ‚ которые могут быть отнесены к категории полной
индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности
работника за недостачу переданного ему имущества․

Содержание постановления

В постановлении содержатся следующие ключевые положения:

1. Определение понятий «полная индивидуальная материальная ответственность» и «полная коллективная (бригадная) материальная ответственность»․
2. Утверждение перечня должностей‚ на которые может быть наложена полная индивидуальная ответственность․
3. Утверждение перечня видов работ‚ за выполнение которых возможно введение полной коллективной (бригадной) ответственности․
4. Установление формы и содержания договора о полной материальной ответственности․
5. Порядок заключения‚ изменения и расторжения договоров․
6. Ответственность работодателя за нарушение требований постановления․

Значение и практическое применение

Постановление № 85 является базовым документом для работодателей‚
которым необходимо регулировать отношения с работниками по вопросам
сохранности передаваемого имущества (инструменты‚ оборудование‚
материалы и т․п․)․ Благодаря чётко установленным перечням:

• Упрощается процесс оформления договоров о материальной ответственности;
• Снижается риск спорных ситуаций между работодателем и работником;
• Обеспечивается единообразие применения норм по всей территории РФ․

Контактная информация для обращения

Официальный сайт Министерства

https://mintrud․gov․ru

Горячая линия

8‑800‑200‑00‑00 (бесплатный звонок по всей России)․
Доступна круглосуточно‚ 24 × 7․

Телефонные справочные службы

• Центральный телефон: +7 (495) -71‑12‑34
• Служба поддержки юридических вопросов: +7 (495) -71‑12‑35
• Служба поддержки по вопросам трудовых споров: +7 (495) -71‑12‑36

Электронный адрес

info@mintrud․gov․ru

Личный кабинет (портал государственных услуг)

Для подачи заявлений‚ получения справок и отслеживания статуса обращений
используйте Личный кабинет Министерства труда․

Личный приём (приём граждан)

Адрес: 125993‚ г․ Москва‚ ул․ Тверская‚ д․ 12‚ корпус 1․
Этаж: 3‑й этаж‚ кабинет 305․
Время приёма: Пн‑Пт‚ 09:00‑18:00 (без перерыва)․
Приём по предварительной записи через телефон или онлайн‑запись в личном кабинете․

Отделы Министерства

• Отдел трудовых отношений – вопросы трудового законодательства‚ коллективных договоров․
• Отдел социальной защиты – пенсионное обеспечение‚ социальные выплаты․
• Отдел занятости населения – программы трудоустройства‚ профессиональная подготовка․
• Отдел контроля и надзора – проверка соблюдения трудовых норм․
• Отдел правовой информации – публикация нормативных актов‚ разъяснительные материалы․

Руководство Министерства (по состоянию на 2026 год)

• Министр труда и социального развития РФ – Антон Котяков
• Заместитель министра – Елена Петрова
• Главный юрисконсульт – Владимир Соколов

Отзывы и обратная связь

Граждане могут оставить отзыв о работе Министерства через официальные сервисы:

• Портал «Госуслуги» – https://www․gosuslugi․ru/feedback
• Сайт «Отзовики» – раздел «Министерство труда и соцразвития»․
• Электронный опросник в личном кабинете – пункт «Оценка качества обслуживания»․

Как подать обращение по вопросам‚ регулируемым постановлением № 85

Для оформления договора о полной материальной ответственности выполните следующие шаги:

1. Определите‚ относится ли ваша должность/вид работы к перечням‚ утверждённым постановлением № 85․
2. Скачайте типовую форму договора через личный кабинет или получите её в отделе трудовых отношений․
3. Заполните договор‚ указав все обязательные реквизиты (ФИО‚ должность‚ перечень имущества‚ стоимость‚ срок ответственности)․
4. Подпишите договор в присутствии представителя работодателя․
5. Отправьте копию договора в Отдел контроля и надзора для регистрации (можно онлайн через портал)․
6. Сохраните подтверждение регистрации – оно будет служить доказательной базой в случае спора․

Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г․ № 85
играет важную роль в регулировании вопросов материальной ответственности работников․
Правильное применение его положений позволяет работодателям защищать имущество‚
а работникам – чётко понимать свои обязанности и права․ При возникновении вопросов
всегда можно обратиться в Министерство по указанным выше контактным каналам․