В 2026 году в России наблюдается рост количества увольнений по сокращению штата. Министерство труда и социальной защиты РФ (далее – Минтруд России) играет ключевую роль в регулировании этого процесса: разрабатывает нормативные акты, контролирует их исполнение и предоставляет работникам и работодателям разъяснения.

Правовая база

Сокращение штата регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации:

• Пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ – «Увольнение в связи с сокращением штата работников организации».
• Статья 82 ТК РФ – порядок проведения массового (масштабного) сокращения.
• Статья 66.1 ТК РФ (п. 5 ст. 11 27‑ФЗ) – обязательная передача данных в СФР (форма ЕСФ‑1).

С 1 июля 2025 года планируется сокращение штата государственных служащих на 10 %. Минтруд России контролирует соблюдение прав работников в этом процессе.

Пошаговая инструкция для работодателей

1. Подготовка основания. Внести в приказ формулировку: «Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ».
2. Сбор документов. Сформировать пакет: приказ, уведомление работника, расчёт компенсаций, справки (о доходах, о стаже), трудовую книжку (или электронную выписку).
3. Уведомление органов. В течение одного рабочего дня после издания приказа направить форму ЕСФ‑1 в СФР.
4. Согласование с профсоюзом. При наличии профсоюза – информировать его о предстоящем сокращении.
5. Проведение индивидуальных встреч. Предоставить каждому уволенному документальное подтверждение и разъяснить порядок получения выплат.
6. Выплата компенсаций. Согласно ТК РФ: выходное пособие в размере двух средних месячных заработков за каждый год работы (не менее двух месячных заработков).
7. Помощь в трудоустройстве. Работник обязан в течение 14 дней обратиться в центр занятости; при отсутствии трудоустройства в течение трёх месяцев сохраняется средний заработок (по решению центра).

Права работников

• Получить полный расчёт всех выплат (выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаты за задержку выплаты заработной платы).
• Получить трудовую книжку (или электронную выписку) и справку о доходах.
• Обратиться в центр занятости за помощью в поиске новой работы.
• В случае нарушения процедуры – подать жалобу в Трудовую инспекцию или в суд.

Статистика 2026 года

По данным Министерства труда, к 23 марту 2026 года количество заявок на увольнение по сокращению выросло почти в 1,5 раза по сравнению с предыдущим годом. Ожидается, что к концу 2026 года в России будет зафиксировано более 150 000 увольнений по сокращению штата.

Как Минтруд поддерживает работников и работодателей

Минтруд России публикует методические рекомендации, проводит онлайн‑вебинары и предоставляет консультации через горячую линию и личный кабинет на официальном сайте.

Контактная информация для обращений

Официальный сайт

https://www.mintrud.gov.ru

Горячая линия

Телефон: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)

Номера телефонов региональных отделений

• Москва: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -87‑65‑43
• Екатеринбург: +7 (343) -55‑12‑34
• Новосибирск: +7 (383) -77‑88‑99

Электронный адрес

Общий e‑mail: info@mintrud.gov.ru

Личный кабинет

Для подачи заявлений, получения справок и отслеживания статуса обращения используйте личный кабинет Минтруда. Регистрация доступна как физическим, так и юридическим лицам.

Личный приём (приёмные часы)

Адрес: ул. Тверская, д. 7, Москва, 125009

График приёма:

• Понедельник‑Пятница: 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00
• Суббота: 10:00 – 13:00 (по предварительной записи)
• Воскресенье: выходной

Отделы, отвечающие за сокращения

1. Отдел нормативно‑правового регулирования труда – разработка приказов и методических рекомендаций.
2. Отдел контроля и надзора – проверка соблюдения процедуры увольнений.
3. Отдел социальной защиты – взаимодействие с центрами занятости и выплатами пособий.
4. Региональные управления – работа с работодателями на местах.

Руководство Минтруда (по состоянию на 2026 год)

• Министр труда и социальной защиты РФ – Алексей Кудрин
• Заместитель министра – Елена Соловьева
• Начальник отдела нормативно‑правового регулирования – Иван Петров

Отзывы граждан

Для оставления отзыва о работе Минтруда используйте форму на сайте Обратная связь. Ниже – несколько типовых отзывов:

• «Благодарю за оперативную помощь в получении выхода на новое место работы после сокращения. Консультация по телефону была понятной и быстрой.» – Марина С., г. Москва.
• «Не получил своевременную справку о доходах, пришлось обращаться в региональное управление. Служба поддержки помогла решить вопрос в течение двух дней.» – Сергей Л., г. Новосибирск.
• «Отличный личный кабинет: все документы можно загрузить онлайн, а статус заявки отслеживать в реальном времени.» – Ольга В;, г. Екатеринбург.

---

Сокращения штата в 2026 году – актуальная проблема для многих российских компаний и работников. Министр труда и социальной защиты РФ обеспечивает правовую основу, контролирует соблюдение процедуры и предоставляет широкий спектр сервисов для поддержки как работодателей, так и сотрудников. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться по указанным контактам, пользоваться личным кабинетом и следовать рекомендациям, изложенным в настоящей статье.