Минобороны России (Министерство обороны Российской Федерации) в 2010‑м году находилось в переходном периоде, когда
проводились масштабные реформы финансовой и кадровой политики. Ниже – подробный обзор ключевых событий,
структурных изменений и актуальная контактная информация для обращения граждан.
Содержание - Структура Минобороны в 2010 г.
- Главные реформы 2010 г.
- Важные приказы и нормативные акты
- Руководство Минобороны в 2010 г.
- Контакты для обращений
- Отзывы граждан
Структура Минобороны в 2010 г.
В 2010 году Министерство обороны включало следующие основные подразделения:
- Центральный аппарат Минобороны (офис в Москве).
- Военные округа (Западный, Северо‑Западный, Южный, Приволжский, Уральский, Сибирский, Дальневосточный).
- Флот: Северный, Тихоокеанский, Балтийский, Черноморский, Каспийский флоты.
- Воздушно‑космические силы.
- Силы стратегического ракетного вооружения.
- Гражданский персонал и вспомогательные службы (логистика, медицина, образование).
Все подразделения финансируются из единого государственного бюджета, а в 2010 г. был внедрён
новый порядок распределения дополнительных выплат за счёт средств, сэкономленных в результате
сокращения численности личного состава.
Главные реформы 2010 г. 2.1 Финансовая реформа
Согласно приказу Минобороны РФ № 1010 от «О дополнительных мерах по повышению эффективности
использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала»,
были утверждены:
- Ежеквартальные выплаты военнослужащим‑контрактникам.
- Премии гражданскому персоналу за результаты работы.
- Перераспределение средств, сэкономленных за счёт сокращения численности личного состава,
в пользу мотивационных выплат.
2.2 Образовательные инициативы
Приказ Минобороны РФ от № 134 (в совокупности с приказом Минобрнауки РФ) утвердил
Инструкцию об организации обучения граждан Российской Федерации начальным знаниям в области обороны.
Эта программа направлена на повышение обороноспособности населения и формирование патриотических
настроений.
2.3 Организационные изменения
В 2010 г. был принят новый Порядок определения и расходования объёмов бюджетных средств,
направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим и гражданскому персоналу. Порядок
включал:
- Критерии расчёта премий и дополнительных выплат.
- Порядок контроля за их целевым использованием.
- Установление ответственности за нарушения.
Также были признаны утратившими силу пункты 7‑9 и 12 Перечня мероприятий, регулирующих
еженедельное служебное время военнослужащих (утверждённый приказом Минобороны от ).
Важные приказы и нормативные акты 2010 г.
| Номер приказа | Дата | Тема |
|---|---|---|
| № 96 | Утверждение Инструкции по обучению граждан в области обороны | |
| № 1010 | Дополнительные меры по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия | |
| — | — | Порядок определения и расходования бюджетных средств на дополнительные выплаты (утверждён в 2010 г.) |
Руководство Минобороны в 2010 г. - Министр обороны Российской Федерации – Анатолий Сердюков (с 2007 по 2012 г.)
- Заместитель министра – Вячеслав Федоров (по вопросам финансов и материального обеспечения)
- Глава Главного штаба – Генерал‑лейтенант Александр Дроздов
- Начальник управления по работе с общественностью – Сергей Кузнецов
Контакты для обращений
Все обращения граждан, военнослужащих и организаций принимаются через несколько каналов.
Ниже – актуальная информация (по состоянию на 2026 год).
5.1 Официальный сайт
https://mil.ru – главный портал Минобороны,
включающий новости, нормативные документы и личный кабинет.
5.2 Горячая линия
Для справок и экстренных вопросов:
- Телефон: 8‑800‑200‑00‑00 (бесплатный для всех регионов России)
- Время работы: 24 часа в сутки, 7 дней в неделю
5.3 Основные телефонные номера - Центральный аппарат Минобороны – +7 (495) -77‑77‑77
- Приёмная по вопросам кадров – +7 (495) -77‑77‑78
- Отдел финансов и материального обеспечения – +7 (495) -77‑77‑79
5.4 Электронный адрес
Для письменных запросов и подачи документов:
- info@mil.ru – общие вопросы.
- hr@mil.ru – вопросы, связанные с персоналом и контрактами.
5.5 Личный кабинет
На портале «Личный кабинет» можно:
- Отслеживать статус своих заявлений.
- Получать электронные копии приказов и справок.
- Заполнять формы для получения дополнительных выплат (по приказу № 1010).
5.6 Личный приём (приёмная)
Адрес приёмной Минобороны в Москве:
1/2, улица Сретенка, 2,г. Москва, 127018, Российская Федерация
Время работы приёмной:
- Понедельник‑Пятница: 09:00 – 18:00
- Суббота, воскресенье – выходные.
Для посещения рекомендуется предварительно записаться через личный кабинет
или позвонить по телефону +7 (495) -77‑77‑77.
5.7 График приёма руководителей
| Руководитель | Дни недели | Время |
|---|---|---|
| Министр обороны (Анатолий Сердюков) | Пн, Ср, Пт | 10:00‑12:00 |
| Заместитель министра (Вячеслав Федоров) | Вт, Чт | 14:00‑16:00 |
5.8 Отделы, к которым можно обратиться - Отдел кадров и личного состава.
- Отдел финансов и материального обеспечения.
- Отдел правовой информации.
- Отдел по работе с общественностью.
- Отдел информационных технологий (поддержка личного кабинета).
Отзывы граждан
Для получения обратной связи Минобороны использует несколько площадок:
- Официальный форум «Гражданин и оборона» – forum.mil.ru;
Здесь пользователи могут оставлять комментарии, задавать вопросы и получать ответы от специалистов. - Система электронных обращений (раздел «Обратная связь» на сайте mil.ru) – позволяет
анонимно оценить работу службы и оставить предложение по улучшению. - Социальные сети – официальные аккаунты в ВКонтакте,
Telegram и YouTube.
На этих платформах публикуются новости, а также собираются комментарии граждан.
Пример типичного отзыва:
«Благодарю Минобороны за своевременную выплату премии по приказу № 1010. Оформление через личный кабинет заняло
всего несколько минут, а служба поддержки быстро ответила на мой вопрос о расчёте суммы». – Иван Петров,
военнослужащий, 2‑й батальон, 2010 г.
2010 год стал важным этапом в истории Министерства обороны России: введены новые финансовые
механизмы, обновлены нормативные акты, а также усилена работа с общественностью. Всё это
направлено на повышение эффективности использования бюджетных средств и улучшение условий
службы для военнослужащих и гражданского персонала. Современные каналы связи (сайт, горячая
линия, личный кабинет) позволяют гражданам быстро получать необходимую информацию и
вносить свои предложения.
Если у вас возникли вопросы или требуется помощь, используйте любой из перечисленных выше
контактов – Министерство обороны России готово к диалогу.