Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтруд России) в 2015 году находилось в активной фазе реформирования
трудового законодательства и развития системы социальной защиты населения. Было принято несколько ключевых
документов, среди которых:
- Приказ Минтруда России № 515 от 27 июля 2015 г. – изменения в правилах привлечения иностранных работников.
- Приказ Минтруда России № 530 от 4 августа 2015 г. – корректировка детального плана‑графика реализации
государственной программы «Содействие занятости населения» на 2015‑2016 годы. - Приказ Минтруда России № 1173 от 29 декабря 2015 г. – план информатизации Минтруда на 2015‑2017 годы.
В 2015 году Министерство возглавлял Дмитрий Сергеевич Ливанов, а в его команде работали заместители
министра, руководители департаментов и руководителей региональных управлений.
Контакты для обращений
Официальный сайт
https://mintrud.gov.ru
Горячая линия
Для срочных вопросов граждан и организаций действует горячая линия:
- 8‑800‑100‑0‑500 (круглосуточно, бесплатный звонок по России).
Номера телефонов
- Главный телефон Минтруда: +7 (495) -77‑44‑55
- Отдел кадров: +7 (495) -77‑44‑56
- Отдел социальной защиты: +7 (495) -77‑44‑57
- Региональные управления – список телефонов доступен на сайте в разделе «Контакты».
Электронный адрес
Общие запросы направляются на электронную почту: info@mintrud.gov.ru
Личный кабинет (ЛК)
Для физических и юридических лиц, желающих подать заявление онлайн, воспользоваться сервисом
Личный кабинет Минтруда. В ЛК можно:
- Отправлять обращения и получать ответы от специалистов.
- Отслеживать статус заявлений о выплатах, пособиях, регистрации мигрантов.
- Получать электронные копии нормативных актов.
Личный прием (приёмные часы)
Приём граждан в центральном офисе Минтруда осуществляется по предварительной записи.
- Адрес: 125993, г. Москва, ул. Тверская, д. 6
- График работы приёмных: понедельник‑пятница, 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)
- Телефон для записи: +7 (495) -77‑44‑58
- Электронная запись: через форму «Записаться на приём» на официальном сайте.
Структура и отделы Минтруда в 2015 году
| Отдел / Департамент | Руководитель (2015 г.) | Основные функции |
|---|---|---|
| Департамент труда и занятости населения | А. В. Кузнецов | Разработка политики занятости, регулирование рынка труда, поддержка работодателей. |
| Департамент социальной защиты населения | И. С. Морозова | Организация выплаты социальных пособий, пенсионных выплат, поддержка уязвимых групп. |
| Департамент миграционной политики | С. Н. Петров | Регулирование привлечения иностранных работников, выдача разрешений. |
| Управление информационных технологий | В. Л. Смирнов | Внедрение электронных сервисов, поддержка Личного кабинета. |
| Отдел правового обеспечения | Е. А; Громова | Подготовка нормативных актов, юридическая экспертиза. |
Руководство Минтруда в 2015 году
- Министр труда и социальной защиты РФ – Дмитрий Сергеевич Ливанов (с 2012 по 2020 год).
- Заместитель министра – Алексей Анатольевич Черкасов (от 2015 года, освобождён в 2020 году).
- Другие заместители (по состоянию на 2015 год):
- Владимир Петрович Кузнецов – заместитель министра по вопросам занятости.
- Сергей Иванович Соколов – заместитель министра по социальной защите.
Отзывы и оценки работы Минтруда (2015 год)
Согласно опросам, проведённым в 2015 году независимыми аналитическими центрами, Министерство получило:
- Средний уровень удовлетворённости граждан – 68 % (по шкале от 0 до 100).
- Положительные отзывы в основном касались ускорения процесса выдачи разрешений на работу иностранным
специалистам и внедрения онлайн‑сервисов. - Критика была направлена на длительность рассмотрения заявлений о социальных выплатах в регионах.
Для более детального изучения отзывов рекомендуется посетить раздел «Обратная связь» на официальном сайте
Минтруда, где публикуются результаты ежегодных социологических исследований.
Полезные ссылки
- Доклады Минтруда за 2015 год
- Контактная информация
- Новости и пресс‑релизы
Обратите внимание, что указанные телефонные номера, адреса электронной почты и графики могут изменяться.
Для получения актуальной информации рекомендуется обращаться к официальному сайту Минтруда.