Министерство строительства и жилищно‑коммунального хозяйства Российской Федерации (Минстрой России) ежегодно отмечает заслуги работников министерства и подведомственных ему организаций. Награды служат важным инструментом мотивации, повышают престиж профессии и способствуют развитию отрасли.
Основные виды ведомственных наград
- Благодарность Министерства – форма поощрения за выдающиеся результаты в работе, внедрение инноваций, повышение качества обслуживания граждан.
- Грамота Министерства – документ, подтверждающий профессиональные достижения, выдается за успешное выполнение крупных проектов, участие в конкурсах, разработку нормативных актов.
- Медаль «За заслуги в строительстве и ЖКХ» – высшая награда, присуждаемая за многолетний вклад в развитие отрасли.
- Почётный знак «За выдающийся вклад в развитие жилищно‑коммунального хозяйства» – награда за инициативы, повышающие эффективность работы коммунальных служб.
- Сертификат участника Всероссийского конкурса СМИ – присуждается журналистам и медиа‑компаниям, освещающим деятельность Минстроя.
Порядок награждения
Нормативно‑правовая база, регламентирующая процесс награждения, изложена в Приказе Минстроя России № 742/пр от г. (с изменениями от ). Ключевые положения:
- Подготовка перечня кандидатов осуществляется отделом кадров совместно с профильными подразделениями.
- Кандидаты оцениваются по критериям профессионализма, инновационности, результативности и вкладу в развитие отрасли.
- Решения о награждении принимаются Министром строительства и ЖКХ РФ и утверждаются Госкомитетом по развитию регионов.
- Церемонии проводятся в официальных помещениях Минстроя (г. Москва) либо в региональных управлениих.
- Все награждённые получают официальные документы, а в случае медалей – памятные медали и дипломы.
Последние церемонии награждения
- 28 декабря 2025 г. – в рамках оперативного совещания министра Ирека Файзуллина прошла награда более 150 сотрудников министерства и подведомственных организаций. Среди награждённых – руководители региональных управлений, инженеры‑проектировщики и сотрудники службы поддержки граждан.
- 21 декабря 2021 г. – церемония награждения победителей VI Всероссийского конкурса СМИ «СМИ в сфере ЖКХ». Победители получили сертификаты и благодарности от Минстроя.
- 2020 год – подведены итоги работы за год, вручены благодарности за внедрение цифровых сервисов в личный кабинет граждан.
Как подать заявку на награду
Для получения благодарности или иной награды необходимо:
- Подготовить пакет документов (резюме, описание проекта, рекомендации руководителей).
- Отправить заявку через личный кабинет на официальном сайте Минстроя (lk.minstroy.gov.ru).
- После проверки заявка будет рассмотрена комиссией по награждениям. При положительном решении вы получите приглашение на церемонию.
Контактная информация для обращений
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://minstroy.gov.ru |
| Горячая линия | 8‑800‑100‑00‑00 (круглосуточно) |
| Телефоны справочных отделов |
|
| Электронный адрес | info@minstroy.gov.ru |
| Личный кабинет | https://lk.minstroy.gov.ru – регистрация и подача заявок на награды, отслеживание статуса. |
| Личный приём (приёмные часы) | Пн‑Пт, 09:00‑12:00 и 14:00‑17:00 (при предварительной записи). |
| График приёма |
|
| Отделы Минстроя |
|
| Руководство |
|
| Отзывы граждан | Для оставления отзыва используйте форму «Обратная связь» на официальном сайте или отправьте письмо на feedback@minstroy.gov.ru. Отзывы учитываются при формировании рекомендаций по улучшению работы службы поддержки и процесса награждения. |
Ведомственные награды Минстроя России – это не только признание заслуг отдельных сотрудников, но и важный элемент развития всей отрасли ЖКХ. Прозрачный порядок награждения, возможность подачи заявок через личный кабинет и открытая система обратной связи делают процесс справедливым и доступным для всех работников министерства и подведомственных организаций.
Если вы хотите узнать подробнее о критериях награждения, подать заявку или задать вопрос, используйте контакты, указанные выше. Министерство всегда открыто для диалога с гражданами и сотрудниками.