Дата актуализации: 22 июня 2026 г.

Содержание статьи

1. Общее описание и цель нового штатного расписания
2. Нормативно‑правовая база
3. Ключевые изменения в расписании 2024‑2026 гг.
4. Порядок разработки, утверждения и внедрения
5. Образцы документов (приказы, служебные записки)
6. Контакты для обращений
7. Отзывы сотрудников и экспертов

Общее описание и цель нового штатного расписания

Штатное расписание – это единственный нормативный документ, фиксирующий перечень должностей, их количество, квалификационные требования и размеры оплаты труда в органах Министерства внутренних дел (МВД) России.
Новая редакция, вступившая в силу с 1 января 2024 года, была принята в рамках программы «Оптимизация кадрового состава и повышение эффективности работы органов внутренних дел».

Основные задачи нового расписания:

• Устранить дублирование должностей и сократить избыточные штатные единицы;
• Ввести современные позиции, связанные с кибербезопасностью, аналитикой данных и управлением проектами;
• Обеспечить прозрачность расчёта надбавок и индексацию заработной платы в соответствии с Приказом МВД России от 20 июня 2024 г.;
• Сформировать основу для индексации заработной платы в 2024 году (см. статья «Индексация заработной платы в 2024 году», Практическая бухгалтерия, 2023, N 12).

Нормативно‑правовая база

Новая штатная структура опирается на следующие ключевые акты:

Ключевые изменения в расписании 2024‑2026 гг.

Появление новых должностей

• Специалист по кибербезопасности – 1200 штатных единиц;
• Аналитик оперативных данных – 850 единиц;
• Координатор проектов цифровой трансформации – 300 единиц.

Сокращение избыточных позиций

Уменьшено количество должностей «Офицер по административным вопросам» (с 2500 до 1800 единиц) за счёт их реорганизации в «Специалист по административному обслуживанию».

Пересмотр надбавок и коэффициентов

Введены новые коэффициенты надбавки за работу в условиях повышенной опасности (коэффициент 1,25) и за работу в регионах Крайнего Севера (коэффициент 1,40).

Упрощённый порядок индексации

Индексация теперь производится автоматически в системе Личный кабинет сотрудника после публикации приказа об индексации (см. Приказ МВД России от 20 июня 2024 г.).

Порядок разработки, утверждения и внедрения

1. Подготовительный этап – формирование проекта расписания в подразделении кадровой политики (КП).
2. Экспертная оценка – привлечение специалистов из Государственной службы по труду и занятости и независимых экспертов.
3. Согласование – согласование проекта с руководителями региональных управлений МВД.
4. Утверждение – издание Приказа МВД России № 146 от , который подписывает Министр внутренних дел РФ.
5. Внедрение – публикация в официальном портале МВД, рассылка в личные кабинеты сотрудников, обучение руководителей.
6. Контроль и хранение – оригиналы приказов хранятся в архиве Управления делопроизводства МВД; копии размещаются в Электронном архиве нормативных актов.

Образцы документов

Для удобства организаций, участвующих в изменении штатного расписания, подготовлены готовые шаблоны:

• Пустой бланк приказа о введении новой должности в штатное расписание (DOC)
• Образец приказа о введении новой должности (DOC)
• Служебная записка с просьбой ввести в штатное расписание новую должность (DOC)

Все образцы соответствуют требованиям КонсультантПлюс (2025) и могут быть адаптированы под конкретные нужды подразделения.

Контакты для обращений

Как подать запрос о включении новой должности

1. Заполнить служебную записку с обоснованием необходимости.
2. Отправить её в Отдел кадров по электронной почте kadry@mvd.ru.
3. После согласования получить подпись руководителя подразделения.
4. Подать в Отдел нормативно‑правового обеспечения для включения в приказ о внесении изменений в штатное расписание.

Отзывы сотрудников и экспертов

Иван Петров, старший специалист отдела кадров, г. Санкт‑Петербург: «Новое расписание позволило сократить избыточные позиции и, главное, открыть новые карьерные траектории в сфере кибербезопасности. Переход прошёл гладко, благодаря чёткой инструкции и готовым шаблонам приказов.»

Елена Смирнова, независимый консультант по управлению персоналом: «Внедрение Приказа № 146 от  г. демонстрирует, как государственный орган может адаптировать кадровую структуру к современным вызовам. Единственное, что хотелось бы увидеть – более детализированную методику расчёта надбавок за работу в удалённых регионах.»

Алексей Кузнецов, аналитик в отделе информационной безопасности: «Появление должности «Специалист по кибербезопасности» – это долгожданный шаг. Теперь у нас есть официальные позиции, которые позволяют привлекать узкоспециализированных экспертов без необходимости «перепрофилирования» существующего персонала.»

Если у вас возникли дополнительные вопросы по новому штатному расписанию МВД России, используйте указанные выше контакты. Все изменения публикуются в разделе официальных документов портала МВД.