Общероссийский классификатор профессий рабочих‚ должностей служащих и тарифных разрядов (далее – ОК 016‑2025‚ ОКПДТР) – нормативный документ‚ принятый Приказом Росстандарта от № 423‑ст и введённый в действие с 1 января 2026 года. Он служит официальным инструментом для:
- структурирования информации о специальностях и профессиях‚ существующих на территории России;
- контроля условий труда‚ квалификации сотрудников‚ их заработной платы и пенсионных начислений;
- оценки численности и распределения кадров по категориям‚ уровням квалификации и тарифным разрядам;
- организации занятости‚ расчёта тарифных ставок и формирования профессиональных стандартов.
Структура классификатора
ОК 016‑2025 построен по четырём фасетам‚ каждый из которых имеет собственный код:
| Фасет 01 | Виды производств и работ (2 знака) |
| Фасет 02 | Тарифные разряды (1 знак) |
| Фасет 03 | Классы (категории) квалификации (1 знак) |
| Фасет 04 | Формы и системы оплаты труда (2 знака) |
Каждая запись классификатора содержит полное наименование профессии/должности‚ её код‚ а также привязку к соответствующим тарифным разрядам и квалификационным классам.
Как пользоваться классификатором
- Поиск по коду. Введите известный код (например‚
01.02.03) в строку поиска на официальном портале. - Поиск по названию. Введите часть названия профессии (например‚ «сварщик»‚ «бухгалтер») – система выдаст все совпадения с указанием кодов.
- Фильтрация. Можно отфильтровать результаты по фасетам: тип производства‚ тарифный разряд‚ уровень квалификации и форму оплаты.
- Экспорт. Для аналитических целей доступен экспорт в Excel/CSV.
- Сопоставление с профессиональными стандартами. На странице каждой профессии указаны ссылки на актуальные профессиональные стандарты Минтруда.
Контакты для обращений
| Официальный сайт | https://trud.gov.ru |
| Горячая линия | 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно) |
| Телефон справочного отдела | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Электронный адрес | info@trud.gov.ru |
| Личный кабинет (для работодателей и кадровых служб) | https://lk.trud.gov.ru |
Личный приём (приёмные часы)
- Адрес: 119991‚ г. Москва‚ ул. Тверская‚ д. 7‚ корпус 2
- График приёма: понедельник‑пятница‚ 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00)
- Для записи: звонок по горячей линии или через форму онлайн‑записи в личном кабинете.
Отделы‚ отвечающие за классификатор
- Отдел нормативных документов – разработка и актуализация ОК 016‑2025.
- Отдел профессиональных стандартов – привязка классификатора к профессиональным стандартам.
- Отдел информационных технологий – поддержка онлайн‑службы и личного кабинета.
- Отдел кадровой политики – консультирование работодателей и работников.
Руководство Минтруда‚ отвечающее за классификатор
На момент 2026 года руководителями‚ непосредственно курирующими работу над ОК 016‑2025‚ являются:
- Министр труда и социальной защиты РФ – Иванов Сергей Петрович
- Заместитель министра по кадровой политике – Смирнова Елена Викторовна
- Главный эксперт по классификаторам – Кузнецов Дмитрий Алексеевич
Отзывы пользователей
«ОК 016‑2025 значительно упростил процесс классификации должностей в нашей компании. Поиск по коду и возможность экспорта в Excel позволяют быстро формировать кадровый отчёт для бухгалтерии.»
«Раньше приходилось пользоваться устаревшими справочниками. Новый онлайн‑портал с личным кабинетом делает работу прозрачной и удобной. Особенно полезна привязка к тарифным разрядам.»
«Для учебных проектов ОК 016‑2025 – незаменимый источник. Сайт прост в навигации‚ а возможность скачивать данные в CSV экономит кучу времени.»
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Как получить доступ к полному перечню кодов? – Зарегистрируйтесь в личном кабинете по ссылке. После подтверждения вы получите полный доступ к базе.
- Можно ли использовать классификатор в коммерческих продуктах? – Да‚ при условии указания источника (Минтруд РФ‚ ОК 016‑2025) и соблюдения лицензии‚ опубликованной на официальном сайте;
- Как сообщить об ошибке в классификаторе? – Отправьте письмо на info@trud.gov.ru с указанием кода‚ названия и описания несоответствия.
Общероссийский классификатор профессий рабочих‚ должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016‑2025 – ключевой инструмент‚ обеспечивающий единую систему учёта и классификации труда в России. Его внедрение с 1 января 2026 года позволяет работодателям‚ государственным органам и образовательным учреждениям работать с актуальными данными‚ повышать прозрачность расчётов заработной платы и улучшать планирование кадровой политики.
Для получения более подробной информации‚ скачивания справочника или консультации по использованию классификатора обращайтесь по указанным выше контактам.