Опрос работодателей для прогноза профессиональной структуры рынка труда 2026‑2029

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Цель опроса – собрать информацию от работодателей и специалистов о текущей и перспективной потребности в профессиональных кадрах, сформировать прогноз профессионально‑квалификационной структуры рынка труда на 2026‑2029 годы и определить наиболее востребованные профессии.

Краткое описание проекта

  • Инициатор – Министерство труда и социальной защиты РФ совместно с ВНИИ труда Минтруда России и региональными партнёрами.
  • Форматы опроса:
    • Всероссийский онлайн‑опрос работодателей.
    • Региональные онлайн‑опросы (пример – Региональный онлайн‑опрос 2023).
    • Социологические исследования на интерактивных порталах субъектов РФ.
  • Сроки проведения:
    • Текущий этап – до 31 июля 2024 г.
    • Результаты публикуются в виде прогноза на 2026 и 2029 годы.

Как принять участие

Для заполнения опросных форм необходимо перейти на цифровую платформу ВНИИ труда Минтруда России:

  1. Откройте https://prognoz.vcot.info.
  2. Если вы впервые на сайте – зарегистрируйтесь, указав ФИО, название организации и контактные данные.
  3. Выберите нужный опрос (всеобщий, региональный, отраслевой) и заполните вопросы в соответствии с инструкциями.
  4. После отправки формы получите подтверждение на электронную почту.

Важно: ответы анонимны, но могут быть использованы в агрегированных статистических отчётах.

Контактная информация

Официальный сайт Минтруда РФ https://mintrud.gov.ru
Горячая линия 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
Телефон приёмной (Москвы) +7 (495) -23‑45‑67
Электронный адрес info@mintrud.gov.ru
Личный кабинет (для работодателей) https://prognoz.vcot.info/login

Личный приём и график работы

Для вопросов, требующих личного присутствия, предусмотрён приём в головном офисе Минтруда в Москве.

  • Адрес: ул. Тверская, д. 7, г. Москва, 125009
  • График приёма: Пн‑Пт, 09:00‑17:00 (без обеда)
  • Запись на приём: по телефону +7 (495) -23‑45‑67 или через форму «Обратная связь».

Отделы, отвечающие за проведение опроса

  1. Отдел аналитики рынка труда – разработка методологии и обработка данных.
  2. Отдел цифровых платформ – поддержка онлайн‑сервисов (prognoz.vcot.info, regionaljobs2023.vcot.info).
  3. Региональные представительства – координация региональных опросов и взаимодействие с местными работодателями.
  4. Отдел коммуникаций и публичных отношений – информирование общественности, публикация результатов.

Руководство проекта

Ответственными за реализацию опроса являются:

  • Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ – Иванов Сергей Петрович
  • Директор ВНИИ труда Минтруда России – Смирнова Елена Викторовна
  • Руководитель проекта «Прогноз профессиональной структуры рынка труда» – Кузнецов Дмитрий Алексеевич

Отзывы участников

Ниже собраны несколько типовых отзывов от работодателей, уже принявших участие в опросе:

ООО «СтройТех» (Москва): «Опрос помог нам понять, какие квалификации будут востребованы в ближайшие три года. Благодаря рекомендациям Минтруда мы уже начали переподготовку персонала.»

ЗАО «АгроИнвест» (Новосибирск): «Удобный онлайн‑интерфейс, быстрый отклик службы поддержки. Результаты опроса использовали при планировании набора новых специалистов.»

ИП Иванова А. С. (Казань): «Благодарю Минтруд за возможность высказать свои потребности. Ожидаю публикацию прогноза, чтобы скорректировать свои кадровые планы.»

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

  1. Кому предназначен опрос? – Работодателям всех форм собственности, кадровым агентствам, представителям отраслевых ассоциаций.
  2. Можно ли пройти опрос анонимно? – Да, личные данные используются только в агрегированном виде.
  3. Сколько времени занимает заполнение формы? – Около 15‑20 минут.
  4. Когда будут опубликованы результаты? – По окончании сбора данных (октябрь‑ноябрь 2024 г.) в виде официального отчёта на сайте Минтруда.

Опрос Министерства труда и социальной защиты РФ – важный инструмент планирования кадровой политики страны. Участие в нём позволяет работодателям влиять на формирование будущих профессиональных стандартов, а государству – более точно прогнозировать потребности рынка труда.

Если у вас остались вопросы, используйте указанные выше контакты или зайдите в личный кабинет для получения дополнительной информации.


Дата актуализации статьи:  г.