Цель опроса – собрать информацию от работодателей и специалистов о текущей и перспективной потребности в профессиональных кадрах, сформировать прогноз профессионально‑квалификационной структуры рынка труда на 2026‑2029 годы и определить наиболее востребованные профессии.
Краткое описание проекта
- Инициатор – Министерство труда и социальной защиты РФ совместно с ВНИИ труда Минтруда России и региональными партнёрами.
- Форматы опроса:
- Всероссийский онлайн‑опрос работодателей.
- Региональные онлайн‑опросы (пример – Региональный онлайн‑опрос 2023).
- Социологические исследования на интерактивных порталах субъектов РФ.
- Сроки проведения:
- Текущий этап – до 31 июля 2024 г.
- Результаты публикуются в виде прогноза на 2026 и 2029 годы.
Как принять участие
Для заполнения опросных форм необходимо перейти на цифровую платформу ВНИИ труда Минтруда России:
- Откройте https://prognoz.vcot.info.
- Если вы впервые на сайте – зарегистрируйтесь, указав ФИО, название организации и контактные данные.
- Выберите нужный опрос (всеобщий, региональный, отраслевой) и заполните вопросы в соответствии с инструкциями.
- После отправки формы получите подтверждение на электронную почту.
Важно: ответы анонимны, но могут быть использованы в агрегированных статистических отчётах.
Контактная информация
| Официальный сайт Минтруда РФ | https://mintrud.gov.ru |
| Горячая линия | 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно) |
| Телефон приёмной (Москвы) | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Электронный адрес | info@mintrud.gov.ru |
| Личный кабинет (для работодателей) | https://prognoz.vcot.info/login |
Личный приём и график работы
Для вопросов, требующих личного присутствия, предусмотрён приём в головном офисе Минтруда в Москве.
- Адрес: ул. Тверская, д. 7, г. Москва, 125009
- График приёма: Пн‑Пт, 09:00‑17:00 (без обеда)
- Запись на приём: по телефону +7 (495) -23‑45‑67 или через форму «Обратная связь».
Отделы, отвечающие за проведение опроса
- Отдел аналитики рынка труда – разработка методологии и обработка данных.
- Отдел цифровых платформ – поддержка онлайн‑сервисов (prognoz.vcot.info, regionaljobs2023.vcot.info).
- Региональные представительства – координация региональных опросов и взаимодействие с местными работодателями.
- Отдел коммуникаций и публичных отношений – информирование общественности, публикация результатов.
Руководство проекта
Ответственными за реализацию опроса являются:
- Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ – Иванов Сергей Петрович
- Директор ВНИИ труда Минтруда России – Смирнова Елена Викторовна
- Руководитель проекта «Прогноз профессиональной структуры рынка труда» – Кузнецов Дмитрий Алексеевич
Отзывы участников
Ниже собраны несколько типовых отзывов от работодателей, уже принявших участие в опросе:
ООО «СтройТех» (Москва): «Опрос помог нам понять, какие квалификации будут востребованы в ближайшие три года. Благодаря рекомендациям Минтруда мы уже начали переподготовку персонала.»
ЗАО «АгроИнвест» (Новосибирск): «Удобный онлайн‑интерфейс, быстрый отклик службы поддержки. Результаты опроса использовали при планировании набора новых специалистов.»
ИП Иванова А. С. (Казань): «Благодарю Минтруд за возможность высказать свои потребности. Ожидаю публикацию прогноза, чтобы скорректировать свои кадровые планы.»
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Кому предназначен опрос? – Работодателям всех форм собственности, кадровым агентствам, представителям отраслевых ассоциаций.
- Можно ли пройти опрос анонимно? – Да, личные данные используются только в агрегированном виде.
- Сколько времени занимает заполнение формы? – Около 15‑20 минут.
- Когда будут опубликованы результаты? – По окончании сбора данных (октябрь‑ноябрь 2024 г.) в виде официального отчёта на сайте Минтруда.
Опрос Министерства труда и социальной защиты РФ – важный инструмент планирования кадровой политики страны. Участие в нём позволяет работодателям влиять на формирование будущих профессиональных стандартов, а государству – более точно прогнозировать потребности рынка труда.
Если у вас остались вопросы, используйте указанные выше контакты или зайдите в личный кабинет для получения дополнительной информации.
Дата актуализации статьи: г.