Дата актуализации:  г.

Правовая база

Отпуск сотрудников органов внутренних дел (далее – сотрудник ОВД) регулируется следующими нормативными актами:

1. Федеральный закон от № 342‑ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (с изменениями от ‚ вступившими в силу ).
2. Трудовой кодекс РФ (статьи 115‑122).
3. Приказ МВД России № 50 «О порядке предоставления отдельных видов отпусков» (приложение 1‚ раздел XIV) с дополнениями пунктов 297.1‚ 297.2‚ 298.3‚ 298.4 и 298.5.
4. Приказ МВД России № 118‑2025 «Об утверждении графика отпусков сотрудников органов внутренних дел».

Эти документы определяют:

• Продолжительность основных и дополнительных отпусков;
• Порядок их планирования‚ утверждения и уведомления сотрудников;
• Права сотрудников при увольнении и при переходе на гражданскую работу.

Основные виды отпусков

Основной ежегодный отпуск

Согласно ст. 56‑57 Федерального закона № 342‑ФЗ‚ каждому сотруднику ОВД предоставляется основной отпуск с сохранением денежного довольствия продолжительностью 28 календарных дней в год. При наличии особых условий (вредные условия труда‚ ненормированный рабочий день) продолжительность может быть увеличена до 30‑35 дней (см. пункты 297.1‑297.2 Приказа № 50).

Дополнительные отпуска

Дополнительные отпуска предоставляются в следующих случаях:

• Отпуск за особый характер работы (ст. 118 Приказа № 50) – 5 календарных дней в год.
• Отпуск за работу в условиях вредных факторов (пункт 297.2) – 5 календарных дней в год.
• Каникулярный отпуск – 10 календарных дней‚ предоставляемых в летний период (пункт 298.3).
• Отпуск по окончанию учебного заведения МВД – один раз в год‚ продолжительность до 40 календарных дней (пункт 298.4).

Отпуск по личным обстоятельствам

Сотрудники‚ проработавшие в ОВД не менее 20 лет‚ имеют право на дополнительный отпуск по личным обстоятельствам (пункт 298.5). Длительность определяется индивидуально‚ но не менее 10 календарных дней.

Отпуск при увольнении

Если сотрудник увольняется по основаниям‚ предусмотренным частью 2 статьи 82 Федерального закона № 342‑ФЗ‚ он имеет право на получение неиспользованных дней основного и дополнительных отпусков‚ расчёт которых производится в соответствии с ТК РФ.

Порядок оформления отпуска

Планирование и утверждение графика отпусков

1. График отпусков утверждается ежегодно до 1 декабря текущего года Приказом МВД России № 118‑2025.
2. График доводится до сведения всех сотрудников в течение 10 рабочих дней после утверждения:
   • под расписку в бумажном виде‚ либо
   • через систему электронного документооборота (ЭДО).
3. Сотрудник обязан ознакомиться с графиком и подтвердить получение (подпись/электронная подпись).

Подача заявления на отпуск

Для получения отпуска сотрудник подаёт заявление в письменной форме (или через личный кабинет «Электронный сервис ОВД») не менее чем за 30 календарных дней до начала отпуска. В заявлении указываются:

• вид отпуска (основной‚ дополнительный‚ каникулярный и т.д.);
• желаемые даты начала и окончания отпуска;
• подтверждение согласования с непосредственным руководителем.

Согласование и выдача приказа

1. Руководитель подразделения проверяет наличие свободных дней в графике и соответствие заявленных дат требованиям (например‚ отсутствие конфликтов с планом службы).
2. После согласования заявление подписывается руководителем и направляется в кадровую службу.
3. Кадровая служба формирует приказ о предоставлении отпуска и вносит запись в личное дело сотрудника.

Расчёт отпускных

Отпускные рассчитываются по формуле:

Отпускные = среднедневной заработок × количество календарных дней отпуска

Среднедневной заработок определяется как среднее значение заработной платы за расчётный период (обычно за 12 календарных месяцев‚ предшествующих отпуску).

Особые случаи

Женщины‑сотрудники

Женщины‚ работающие в ОВД‚ имеют те же права на отпуск‚ что и их коллеги‑мужчины. При необходимости они могут оформить:

• отпуск по беременности и родам (120 календарных дней);
• отпуск по уходу за ребёнком до 1‚5 лет (140 календарных дней);
• отпуск по уходу за больным членом семьи (до 12 календарных дней).

Сотрудники‚ проходящие обучение

При окончании образовательного учреждения МВД (академия‚ институт) сотруднику предоставляется отпуск‑лицензия продолжительностью до 40 календарных дней. По желанию отпуск может быть разбит на два периода‚ при этом оплачивается только один проезд к месту получения лицензии и обратно.

Сотрудники с ненормированным рабочим днём

Для работников‚ чья служба подразумевает сменный график‚ предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 119 Приказа № 50) – 5 календарных дней.

Контроль и учёт отпусков

МВД России обязано вести учёт отпусков в автоматизированных системах (ЭДО‚ «Личный кабинет сотрудника»). Сотрудник может в любой момент проверить остаток отпускных дней‚ историю использования и расчёт отпускных через личный кабинет.

Контактная информация для обращений

Если у вас возникли вопросы по порядку предоставления отпуска‚ вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

Краткий чек‑лист для сотрудника

1. Узнать свой остаток отпускных дней в личном кабинете.
2. Выбрать желаемый тип отпуска и даты (с учётом графика‚ утверждённого до 1 декабря).
3. Подать заявление не менее чем за 30 дней до начала отпуска.
4. Получить согласование от руководителя и приказ о предоставлении отпуска.
5. Убедиться‚ что отпускные рассчитаны и перечислены в срок (не позднее 5‑го рабочего дня после начала отпуска).
6. При необходимости оформить дополнительные документы (например‚ справку о беременности‚ лицензии и т.п.).

Соблюдая указанные правила‚ каждый сотрудник ОВД может планировать свой отдых без задержек и конфликтов с служебными задачами.

Статья подготовлена в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами МВД России. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в отдел кадров по указанным выше контактам.