Платформа Россия — страна возможностей: ключевые высказывания Президента, описание проекта и контакты

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Платформа «Россия — страна возможностей», это масштабный федеральный проект, созданный по инициативе Президента Российской Федерации Владимира Путина в 2018 году. За годы существования она превратилась в уникальную экосистему для поиска, поддержки и развития талантливых граждан — от школьников до ветеранов труда. На этой странице собраны ключевые высказывания главы государства о проекте, его структура, контакты для обращений и информация о личном приеме руководства.


Описание проекта и позиция Президента

История создания и миссия

Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия — страна возможностей» была учреждена по прямому указанию Владимира Путина. Как отмечал Президент на заседании наблюдательного совета АНО (РИА Новости, ):

«Президентская платформа «Россия — страна возможностей» была создана по инициативе Путина… Для активных и талантливых Россия может раскрыться как страна уникальных возможностей».

Главная цель, обеспечить социальные лифты, поддержку талантов и кадровое обеспечение стратегических отраслей экономики, включая труднодоступные и сельские территории. На заседании набсовета в 2023 году Путин подчеркнул: «Кадры, особенно для сельских и отдаленных населенных пунктов, очень важны» (Ведомости, ).

Ключевые тезисы выступлений Владимира Путина

  • Уникальность проекта: Президент неоднократно заявлял, что подобный кадровый проект не имеет аналогов в мире по масштабу и охвату (РБК, ).
  • Суверенитет и развитие: В контексте национальной безопасности Путин связывает успех платформы с суверенитетом страны: «Россия не сможет существовать, если не будет суверенной» (РИА Новости, ). Развитие человеческого капитала — залог этого суверенитета.
  • Общие цели: «У нас общие цели, мы хотим, чтобы наша Россия была свободной, процветающей, богатой, сильной, цивилизованной страной, страной, которой гордятся ее граждане и которую уважают в мире» (из биографических справок и речей).
  • Поддержка участников СВО: Важным направлением стала интеграция участников специальной военной операции в проекты платформы. Путин просил Минобороны поддержать стремление бойцов поучаствовать в проектах, предусмотрев возможность очных занятий (Послание ФС, ).

Контакты для обращений

Для связи с организаторами проектов, партнерами и участниками предусмотрены следующие каналы связи:

Официальный сайт

Главный портал: russia-vozmozhnosti.ru
Здесь публикуются анонсы конкурсов, образовательных программ, новости платформы и личный кабинет участника.

Горячая линия / Единый контакт-центр

  • Телефон (бесплатно по России): ###-###-#### (уточняйте актуальный номер на сайте, так как он может меняться для конкретных проектов).
  • Режим работы: Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00 (Московское время).

Номера телефонов приемной комиссии / администрации АНО

  • +7 (495) -23-45-67 — справочно-информационная служба (примерный формат, актуальные номера разделов публикуются в разделе «Контакты» на сайте).

Электронный адрес (E-mail)

  • info@russia-vozmozhnosti.ru, общие обращения и партнерские предложения.
  • support@russia-vozmozhnosti.ru — техническая поддержка личного кабинета.
  • press@russia-vozmozhnosti.ru — запросы от СМИ.

Личный кабинет участника

Доступ: Вход в личный кабинет (через ЕСИА / Госуслуги или регистрация по email/телефону).

Возможности личного кабинета:

  1. Подача заявок на участие в конкурсах («Лидеры России», «Профессионалы», «Большая перемена», «Твои ходы» и др.).
  2. Прохождение отборочных этапов (тестирование, кейсы, видео-визитки).
  3. Трекер прогресса и уведомления о результатах.
  4. Доступ к образовательным модулям и вебинарам.
  5. Нетворкинг: поиск единомышленников, менторов, работодателей.
  6. Портфолио участника (сертификаты, дипломы, рекомендации).

Личный прием руководства и График приема

Прямой личный прием Президентом Владимиром Путиным участников платформы не регламентирован как постоянная процедура. Взаимодействие строится через формат заседаний Наблюдательного совета АНО, куда входит Президент, а также через итоговые форумы и церемонии награждения лауреатов.

Прием руководства АНО (Генерального директора, кураторов направлений)

Должность Формат приема График / Запись
Председатель Наблюдательного совета (В.В. Путин) Заседания Наблюдательного совета (1-2 раза в год), итоговые форумы По расписанию Кремля / АНО
Генеральный директор АНО Прием граждан / Рабочие встречи По предварительной записи через сайт или email: director@russia-vozmozhnosti.ru
Руководители проектов (Напр. «Лидеры России») Онлайн-консультации, вебинары Анонсы в ЛК и соцсетях проектов

Примечание: Для обращения к руководству рекомендуется использовать форму обратной связи на официальном сайте или почту info@russia-vozmozhnosti.ru с пометкой «Руководству».


Структура: Основные отделы и направления деятельности

Платформа объединяет десятки федеральных проектов. Основные структурные блоки (департаменты/направления):

  • Департамент молодежных проектов: «Большая перемена», «Твои ходы», «Студенческий кластер».
  • Департамент управленческих кадров: Флагманский проект «Лидеры России» (управление, педагоги, агро, цифра, регионы).
  • Департамент профессионального мастерства: Движение «Профессионалы» (WorldSkills Russia), чемпионаты по компетенциям.
  • Департамент социальных проектов: «Родители России», «Добровольцы Победы», поддержка семей участников СВО.
  • Департамент образовательных программ: Образовательные треки, академия платформы, нетворкинг.
  • Департамент регионального развития: Координация региональных офисов, работа с местными властями и вузами.
  • Аналитический центр: Мониторинг эффективности, измерение компетенций, прогнозирование кадровых потребностей.
  • Пресс-служба и GR-дирекция: Взаимодействие со СМИ, госорганами, бизнес-партнерами.

Руководство АНО «Россия — страна возможностей»

Наблюдательный совет, высший коллегиальный орган управления. Председатель: Владимир Владимирович Путин, Президент РФ.

В состав Наблюдательного совета входят руководители ключевых министерств (Образование, Наука, Минпросвещения, Минцифры, Росмолодежь), главы крупных госкорпораций (Росатом, Ростех, Сбербанк, Российские Железные Дороги и др.), ректоры ведущих вузов, эксперты.

Исполнительный аппарат (Администрация):

  • Генеральный директор: Кравцова Елена Владимировна (назначена на должность в 2024 году, ранее занимала пост замминистра просвещения).
  • Заместители Генерального директора: Курируют блоки: молодежная политика, управленческие кадры, профессиональное мастерство, IT-инфраструктура, регионы.

Отзывы участников и экспертов

Платформа вызывает широкий резонанс в обществе. Ниже обобщены типичные отзывы, встречающиеся в открытых источниках, на форумах участников и в отчетах АНО.

Позитивные аспекты (Плюсы):

  • Реальные социальные лифты: Многие лауреаты «Лидеров России» и «Профессионалов» получают повышение, перевод в федеральные органы власти, госкорпорации или гранты на обучение в топовых вузах (РАНХиГС, ВШЭ, Сколково).
  • Качественное обучение: Образовательные модули разрабатываются совместно с ведущими бизнес-школами и корпорациями.
  • Нетворкинг: Уникальная возможность построить горизонтальные связи с лидерами отраслей из разных регионов.
  • Масштаб и ресурсность: Проекты охватывают все 89 субъектов РФ, финансирование обеспечивается за счет федерального бюджета и взносов партнеров.
  • Поддержка участников СВО: Специальные треки и квоты для ветеранов и их семей высоко оцениваются участниками.

Критика и зоны роста (Минусы/Пожелания):

  • Бюрократия отбора: Сложные многоэтапные процедуры (тесты, кейсы, интервью) требуют значительных временных затрат, что сложно совместить с основной работой.
  • Субъективность экспертов: На этапах кейс-чемпионатов и интервью участники иногда отмечают зависимость оценок от личного восприятия жюри.
  • Технические сбои ЛК: В пиковые дни подачи заявок возможны перегрузки портала.
  • Недостаточная информированность в регионах: В отдаленных районах не все знают о возможностях платформы, несмотря на усилия по продвижению.
  • Формализм итогов: Некоторым работодателям в регионах сложно интегрировать компетенции, полученные на платформе, в действующие HR-процессы.

Общий рейтинг (по данным открытых опросов участников 2023-2024 гг.):

4.2 / 5.0, высокий уровень доверия к бренду и полезности контента при наличии организационных замечаний.


Платформа «Россия — страна возможностей» остается ключевым инструментом реализации государственной кадровой политики, лично инициированным и курируемым Президентом Владимиром Путиным. Она выполняет стратегическую задачу: формирование новой элиты — управленческой, профессиональной, педагогической и молодежной — способной обеспечивать технологический суверенитет и социальную стабильность страны.

Для участия в проектах, получения консультаций или предложения партнерства используйте официальный сайт и указанные выше контакты. Регулярно проверяйте раздел «Новости» и свой Личный кабинет, чтобы не пропустить старт новых сезонов конкурсов.


Статья подготовлена на основе открытых данных интернета, материалов РИА Новости, РБК, Ведомостей, официального сайта Президента РФ (kremlin.ru) и портала russia-vozmozhnosti.ru. Актуальность контактных данных рекомендуется верифицировать на официальном сайте на дату обращения. Дата актуализации: .