Дата актуализации:  г.

Содержание

1. Нормативно‑правовая база
2. Критерии и основания для награждения
3. Порядок подачи ходатайства и рассмотрения
4. Образцы документов
5. Торжественная церемония и оформление
6. Права и льготы получателей
7. Контакты для обращений
8. Часто задаваемые вопросы
9. Отзывы получателей

Почётная грамота Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее – Грамота) – это официальное признание заслуг сотрудников и граждан, проявивших выдающиеся результаты в службе, в выполнении задач по обеспечению общественного порядка, защите прав и свобод людей, а также в реализации социально‑значимых проектов, связанных с деятельностью МВД.

Грамота вручается в торжественной обстановке и фиксируется в трудовой книжке награждённого. По результатам награждения могут предоставляться дополнительные льготы, премии и иные поощрения, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и внутренними нормативами МВД;

Нормативно‑правовая база

• Приказ МВД России от № 525 (ред. от ) – «О некоторых вопросах поощрения в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации». Включает:
  • Положение о ведомственных знаках отличия.
  • Положение о нагрудном знаке «Почётный сотрудник МВД».
  • Положение о почётной грамоте и благодарности Министра (заместителей) МВД РФ.
• Федеральный закон от № 21‑ФЗ «О награждении государственными наградами Российской Федерации» (частично применяется к ведомственным наградам).
• Трудовой кодекс РФ, статья 191 – право работодателя поощрять работников, в т.ч. награждать их грамотой.
• Положение о ведомственных знаках отличия МВД (утверждено приказом № 525).

Критерии и основания для награждения

Согласно пункту 16.1 Положения о ведомственных знаках отличия, к получению Грамоты допускаются:

1. Сотрудники МВД, отработавшие в органах внутренних дел не менее 5 лет (в т.ч. минимум 2 года в текущем подразделении).
2. Граждане, проявившие:
   • выдающиеся профессиональные достижения;
   • мужества, смелость и отвагу при выполнении служебных задач;
   • значительный вклад в развитие профилактики правонарушений, работу с населением, внедрение инновационных методов в полицейскую деятельность;
   • достижения в научно‑исследовательской, учебно‑методической или просветительской работе, признанные Министерством.
3. Лица, ранее получившие благодарность Министра МВД, могут быть награждены Грамотой после два года с момента получения предыдущей награды (исключения – награды за проявленное мужество).

Порядок подачи ходатайства и рассмотрения

Процедура состоит из пяти основных этапов:

1. Инициирование ходатайства. Руководитель подразделения (или уполномоченный орган) готовит Ходатайство о награждении почётной грамотой в соответствии с образцом (см. ниже).
2. Сбор сопроводительных документов. К ходатайству прилагаются:
   • Характеристика (не менее 2 страниц) с указанием конкретных достижений;
   • Копии служебных документов, подтверждающих стаж и квалификацию;
   • Согласие на обработку персональных данных (по образцу);
   • При необходимости – рекомендации от общественных организаций.
3. Экспертное рассмотрение. Документы направляются в Отдел по работе с наградами (офис 3‑го отдела) для проверки соответствия требованиям Положения.
4. Подготовка приказа. При положительном заключении составляется Приказ о награждении, подписывается Министром МВД или заместителем Министра.
5. Торжественная церемония. Грамота вручается в присутствии руководства, коллег и, при желании, членов семьи награждённого.

Образцы документов

Торжественная церемония и оформление

• Место проведения – зал Совета МВД или конференц‑зал регионального управления.
• Официальный регламент:
  1. Открытие – приветственное слово руководителя.
  2. Доклад о достижениях награждённого.
  3. Вручение грамоты и, при необходимости, нагрудного знака.
  4. Фотосессия и подписание акта вручения.
• После церемонии в трудовую книжку вносится запись: «Награждён почётной грамотой МВД РФ за …».

Права и льготы получателей

Получение Грамоты открывает следующие возможности (в зависимости от регионального законодательства):

• Дополнительная премия – от 5 % до 15 % от базовой заработной платы (устанавливается приказом руководителя).
• Почётный статус в кадровой системе – приоритет при повышении и переводе.
• Сокращённый срок службы в резерве (для военнослужащих, проходящих службу в МВД).
• Участие в специализированных обучающих программах и конференциях за счёт бюджета МВД.
• Публичное упоминание в официальных публикациях и на сайте Министерства.

Контакты для обращений

Часто задаваемые вопросы

Кому можно подать ходатайство?

Только руководителю структурного подразделения (отдела, управления, регионального управления). Сотрудники могут инициировать процесс самостоятельно, но без подписи руководителя заявление не принимается.

Сколько времени занимает рассмотрение?

В среднем 30‑45 календарных дней с момента получения полного пакета документов.

Можно ли получить Грамоту за совместную работу команды?

Да. При этом в характеристике указываются имена всех участников, а в приказе прописывается «награждены коллективом …».

Какие документы нужны для внесения записи в трудовую книжку?

Копия приказа о награждении, оригинал (или заверенная копия) Грамоты и подпись уполномоченного лица отдела кадров.

Можно ли оспорить решение о ненаграждении?

Да. По статье 8 Федерального закона «Об обращениях граждан» вы можете подать жалобу в службу по работе с обращениями в течение 30 дней с даты получения ответа.

Отзывы получателей

Иванов А. П., сотрудник ОУВД г. Москвы (награждён ):
«Получить почётную грамоту – огромная честь. Это не только признание личных усилий, но и стимул для всей команды. После награждения я получил возможность пройти курс повышения квалификации за счёт МВД, а также небольшую премию, что позволило решить несколько личных вопросов.»

Смирнова Е. В., волонтёр проекта «Безопасный район» (награждена ):
«Благодарность от Минвнутренних дел дала мне уверенность в том, что гражданская инициатива ценится государством. Я теперь активно участвую в подготовке мероприятий по профилактике правонарушений в своём районе.»

Статья подготовлена в соответствии с актуальными нормативными актами и практикой Министерства внутренних дел РФ на 2026 год. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться по указанным выше контактам.