Дата актуализации:  г.

Правовая основа

Данные правила разработаны в соответствии с:

• Конституцией РФ;
• Трудовым кодексом РФ;
• Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
• Приказом Министерства науки и высшего образования РФ от 8 апреля 2025 г. № 318 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций‚ осуществляющих образовательную деятельность»;
• Приказом Министерства просвещения РФ от 4 апреля 2025 г. № 269 «О режиме выполнения педагогической работы»;
• Приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных учреждений».

Основные положения

Рабочее время

1. Стандартная продолжительность рабочей недели – 40 часов (8 часов в день‚ 5 дней в неделю).
2. Для педагогических работников‚ занятых в учебных классах‚ применяется нормируемая часть учебной нагрузки (часов в неделю)‚ определяемая коллективным договором и локальными нормативными актами.
3. В случае необходимости допускается сокращённый рабочий день (не менее 6 часов) при условии согласования с руководством.

Переработка и сверхурочная работа

• Сверхурочная работа допускается только в исключительных случаях (неотложные задачи‚ подготовка к экзаменам‚ проведение внеурочных мероприятий).
• Оплата сверхурочных часов – не менее 150 % от тарифной ставки; в случае невозможности выплаты – предоставление свободного дня.
• Сверхурочная работа фиксируется в табеле учёта рабочего времени и согласуется с руководителем.

Перерывы и отдых

• Продолжительность обеденного перерыва – не менее 30 минут (при 8‑часовом рабочем дне).
• Для работников‚ работающих в сменном режиме‚ предусмотрены перерывы не менее 15 минут каждые 4 часа непрерывной работы.
• Еженедельный непрерывный отдых – не менее 42 часов (обычно суббота‑воскресенье).

Сменный и гибкий график

Сменный график вводится в школах и вузах‚ где требуется круглосуточное обеспечение учебного процесса (дистанционные занятия‚ лаборатории‚ административные службы). При этом:

• Смены делятся на дневные (08:00‑16:00)‚ вечерние (16:00‑00:00) и ночные (00:00‑08:00).
• Смена ночная оплачивается повышенным коэффициентом (не менее 200 %).
• Сотруднику предоставляется право выбора смены после согласования с руководством.

Удалённая работа

С 2024 г. в системе образования активно применяется режим удалённой работы (дистанционное обучение‚ подготовка учебных материалов). Основные требования:

• Сотрудник обязан обеспечить соответствующее техническое оснащение (компьютер‚ интернет‑соединение).
• Время удалённой работы учитывается в общем табеле рабочего времени.
• Контроль выполнения задач осуществляется через личный кабинет Министерства образования.

Отпуска и отгулы

• Ежегодный основной отпуск – 28 календарных дней (для педагогов – 30 дней).
• Отпуск может быть разбит на части‚ но первая часть не менее 14 дней.
• Отгулы предоставляются за счёт неиспользованных дней отпуска или в случае необходимости выполнения государственных задач.

Порядок формирования и изменения графика

1. График составляется отделом кадров совместно с руководителями подразделений за месяц до начала нового месяца.
2. Сотрудник имеет право в течение 5 рабочих дней с момента получения графика подать письменное предложение об изменении (по уважительным причинам).
3. Изменения утверждаются приказом руководителя организации и фиксируются в системе «Электронный журнал рабочего времени».

Права и обязанности работников

• Право на безопасные условия труда‚ своевременную оплату труда‚ отдых и восстановление;
• Обязанность соблюдать режим рабочего времени‚ фиксировать фактическое время работы‚ своевременно информировать руководителя о причинах опозданий и отсутствий.
• Ответственность за нарушение правил трудового распорядка – дисциплинарные меры в соответствии с ТК РФ.

Контроль и надзор

Контроль за соблюдением правил осуществляют:

• Отдел кадров – ведение табелей‚ проверка соответствия графика нормативам.
• Контрольно‑ревизионная служба – проведение проверок и аудитов.
• Государственная инспекция труда – внеплановые проверки.

Контактная информация

Правила трудового распорядка Министерства образования РФ направлены на обеспечение баланса между профессиональными обязанностями педагогов и их правом на отдых и восстановление. Соблюдение нормативных актов‚ своевременное оформление графиков и открытая коммуникация с руководством позволяют поддерживать эффективную и безопасную рабочую среду в системе образования.

Помните: при возникновении вопросов по графику‚ отпуску или другим аспектам трудового распорядка‚ своевременно обращайтесь в отдел кадров или используйте личный кабинет для получения консультаций.