Настоящее положение регламентирует порядок создания, состав, полномочия и порядок работы аттестационных комиссий, создаваемых в органах Министерства внутренних дел Российской Федерации (МВД РФ) для проведения аттестации сотрудников, а также определяет взаимодействие комиссии с другими структурными подразделениями МВД.

Общие положения

1. Основание для создания комиссии. Аттестационная комиссия (далее – Комиссия) создаётся в соответствии с Указом Президента РФ от № 821 и Приказом МВД РФ от № 170 «О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел».
2. Территориальная принадлежность. Комиссии формируются в каждом территориальном органе МВД (федеральном, региональном, муниципальном уровнях) и в центральных органах управления.
3. Принцип работы. Деятельность Комиссии основывается на принципах коллегиальности, гласности, открытости, законности и объективности.

Цели и задачи Комиссии

• Оценка соответствия служебных качеств и профессиональных навыков сотрудников требованиям должностных инструкций.
• Определение уровня квалификации и возможности повышения в должности.
• Выявление нарушений служебного поведения и конфликтов интересов.
• Подготовка рекомендаций по дальнейшему профессиональному развитию персонала.
• Формирование аналитических материалов для руководства МВД РФ.

Состав аттестационной комиссии

В состав Комиссии в обязательном порядке входят:

1. Председатель комиссии – заместитель начальника территориального органа МВД.
2. Заместитель председателя – заместитель начальника отдела кадров;
3. Секретарь комиссии – сотрудник отдела кадров, ответственный за ведение протоколов.
4. Члены комиссии – представители:
   • службы внутренней безопасности;
   • правового отдела;
   • профсоюзного комитета;
   • специальных экспертных групп (при необходимости).

Все члены комиссии обязаны иметь стаж работы в органах МВД не менее 5 лет и пройти специальный курс по проведению аттестаций.

Порядок проведения аттестации

Этапы аттестационного процесса

1. Подготовительный этап. Сбор и анализ личных дел, оценка результатов работы за отчётный период, формирование перечня вопросов.
2. Собеседование. Проведение индивидуального интервью с сотрудником, оценка профессиональных и личностных качеств.
3. Экспертная оценка. Оценка результатов профессионального тестирования (если предусмотрено) и практических заданий.
4. Принятие решения. Комиссия голосует и фиксирует решение в протоколе (повышение, сохранение в должности, перевод, увольнение).
5. Оформление результатов. Выдача аттестационного листа, внесение изменений в личное дело, информирование руководства.

Сроки проведения

Аттестация проводится ежегодно в период с 1 января по 31 марта. В исключительных случаях (служебные расследования, перевод в иной подразделения) аттестацию могут проводить в течение года.

Права и обязанности Комиссии

• Запрашивать и получать необходимые документы из личных дел сотрудников.
• Проводить проверку достоверности представленных сведений.
• Привлекать к работе внешних экспертов (при необходимости).
• Вносить предложения по совершенствованию системы аттестации в органы управления МВД.
• Сохранять конфиденциальность полученной информации.

Документирование и протоколирование

Все действия комиссии фиксируются в официальных протоколах, которые подписываются председателем, секретарём и членами комиссии. Протоколы хранятся в отделе кадров не менее пяти лет.

Ответственность

Члены комиссии несут административную ответственность за:

• Нарушение порядка проведения аттестации;
• Умышленное искажение сведений в протоколе;
• Несоблюдение конфиденциальности.

Взаимодействие с другими органами

Комиссия взаимодействует с:

• Отделом кадров – предоставление данных о сотрудниках.
• Юридическим отделом – правовое сопровождение процесса.
• Профсоюзным комитетом – согласование решений, касающихся прав работников.
• Контрольно-ревизионными органами – предоставление отчётных материалов.

Приложения

1. Форма протокола заседания Комиссии.
2. Шаблон аттестационного листа.
3. Инструкция по проведению собеседования.

Контакты для обращений

Официальный сайт

https://мвд.рф

Горячая линия

8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)

Номера телефонов региональных отделов

• Московский регион: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
• Красноярский край: +7 (391) -23‑45‑67
• Хабаровский край: +7 (4212) -5‑55‑55

Электронный адрес

Для письменных запросов используйте электронную почту: attestacia@mvd.ru

Личный кабинет

Сотрудники МВД могут получить доступ к личному кабинету на портале https://portal.mvd.ru. В кабинете доступны:

• История аттестаций;
• Запросы документов;
• Онлайн‑запись на приём к членам комиссии.

Личный приём

Приём председателя Комиссии проводится в отделе кадров по предварительной записи.

График приёма

Отделы, участвующие в работе Комиссии

• Отдел кадров
• Юридический отдел
• Отдел внутренней безопасности
• Профсоюзный комитет
• Отдел аналитики и статистики

Руководство

Председатель Комиссии: генерал‑лейтенант полиции Иванов Сергей Петрович

Заместитель председателя: полковник полиции Смирнова Елена Викторовна

Секретарь комиссии: майор полиции Кузнецов Андрей Сергеевич

Отзывы

Для оставления отзывов и предложений используйте форму обратной связи на официальном сайте https://мвд.рф/feedback. Приоритетным считается обратная связь, полученная через личный кабинет.

Положение об аттестационной комиссии МВД РФ обеспечивает системный и прозрачный подход к оценке профессиональной пригодности сотрудников, способствует повышению качества работы органов внутренних дел и укреплению доверия общества к правоохранительным структурам.