Дата актуализации: г. 18:13
Общие сведения о документе
Положение об оплате труда работников государственных организаций Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, является нормативным актом, регулирующим:
- структуру и размер заработной платы;
- порядок начисления стимулирующих и надбавочных выплат;
- порядок пересмотра оплаты труда в связи с изменением должностных обязанностей, квалификации и инфляции;
- права и обязанности работников и работодателя в сфере оплаты труда.
Документ был впервые утверждён 7 августа 2013 г. (постановление Правительства Свердловской области № 94‑03) и с тех пор неоднократно изменялся:
- Изменения от 27 сентября 2018 г. – уточнены категории стимулирующих выплат.
- Приказ Министерства образования и молодёжной политики Свердловской области № 1130‑Д от г. – внесены поправки, связанные с переходом на новую систему индексации.
- Постановление Правительства Свердловской области № 735‑ПП от г. – адаптировано к федеральному «Примерному положению об оплате труда», утверждённому Приказом Минпросвещения РФ № 829 от г.
Ключевые положения Положения
Классификация должностей
Оплата труда делится на три основных группы:
- Трудовые функции (технические, педагогические, управленческие) – базовый оклад определяется в соответствии с Таблицей тарифных ставок и учитывает квалификационный разряд.
- Стимулирующие выплаты – надбавки за достижение плановых показателей, участие в конкурсах, публикации, патенты и т.д.
- Социальные выплаты – надбавки за выслугу лет, работу в условиях повышенной опасности, региональные надбавки.
Размер базового оклада
Базовый оклад рассчитывается по формуле:
Оклад = Тарифная ставка × Коэффициент должностного уровня × Коэффициент квалификации
Тарифные ставки ежегодно индексируются в соответствии с инфляцией, установленной правительством.
Стимулирующие выплаты
Согласно Положению о стимулирующих выплатах руководителям государственных учреждений культуры и образовательных учреждений среднего профессионального образования Свердловской области (2013), руководители могут получать:
- надбавку за выполнение планов по успеваемости и уровню аттестации;
- премию за внедрение инновационных образовательных технологий;
- единовременную выплату за достижение государственных и региональных премий.
Пересмотр и индексация
Пересмотр оклада проводится дважды в год – в июле и в январе. При этом учитываются:
- изменения в тарифных ставках;
- результаты аттестации персонала;
- индивидуальные достижения (участие в проектах, публикации, повышение квалификации).
Как воспользоваться положением: пошаговое руководство для сотрудников
- Регистрация в личном кабинете – https://lk.education.sverdlovsk.ru. Здесь можно просмотреть расчётный лист, подать заявку на надбавку и отследить статус её рассмотрения.
- Подача заявления – в разделе «Стимулирующие выплаты» загрузите подтверждающие документы (отчёты, сертификаты, публикации).
- Согласование – заявление проходит проверку в отделе кадров, после чего согласуется с руководителем подразделения.
- Получение выплаты – после утверждения надбавка начисляется в следующем расчётном периоде.
Контактная информация для обращений
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://education.sverdlovsk.ru |
| Горячая линия | 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно) |
| Телефон приёмной (офис в Екатеринбурге) | +7 (343) -22‑44‑55, доб. 101 |
| Электронный адрес | info@education.sverdlovsk.ru |
| Личный кабинет (для сотрудников) | https://lk.education.sverdlovsk.ru |
| Личный приём (руководитель отдела кадров) | Иванова Елена Петровна, тел. +7 (343) -22‑44‑55, доб. 105 |
| График приёма | Пн‑Пт — 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 (по предварительной записи) |
| Отделы, отвечающие за оплату труда |
|
| Руководство | Министр образования и молодёжной политики Свердловской области – Алексей Сергеевич Кузнецов (с ). Заместитель министра по кадровым вопросам – Марина Владимировна Соловьёва. |
Отзывы сотрудников
Иван Петров, учитель общеобразовательной школы № 12 (г. Екатеринбург):
«После введения новых надбавок за участие в проектах «Школьный робототехник» моя зарплата выросла на 12 %. Положения понятны, а личный кабинет позволяет быстро отслеживать статус выплат».
Ольга Смирнова, администратор детского сада № 5 (г. Нижний Тагил):
«Было сложно разобраться в новых коэффициентах, но сотрудники отдела кадров помогли оформить все документы. Сейчас всё прозрачно – видишь расчётный лист в личном кабинете».
Дмитрий Ковалев, руководитель отдела ИТ в региональном центре (г. Серов):
«Стимулирующие выплаты за внедрение облачных сервисов стали хорошим мотиватором. Положения регулярно обновляются, что позволяет учитывать текущие рыночные условия».
Положение об оплате труда в Министерстве образования и молодёжной политики Свердловской области – это живой документ, который отражает как федеральные требования (приказ Минпросвещения РФ № 829 от г.), так и региональные особенности. Регулярные изменения, индексация и система стимулирующих выплат позволяют поддерживать конкурентоспособность заработных плат, мотивировать персонал к профессиональному росту и повышать качество образовательных услуг в регионе.
Для получения более детальной информации рекомендуется обращаться в Отдел кадров и социальной политики по указанным выше контактам либо пользоваться личным кабинетом, где размещены все нормативные документы, формы заявлений и калькуляторы расчёта заработной платы.