Дата актуализации:  г.

Общие сведения о документе

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от  г. № 44 «Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации» (зарегистрировано в Минюсте РФ  № 77488) устанавливает нормативную основу для подготовки, повышения квалификации и переподготовки сотрудников, предназначенных для замещения вакантных должностей в структуре МВД.

Цели и задачи Порядка

• Обеспечение своевременного и качественного формирования кадрового резерва.
• Повышение профессионального уровня сотрудников, готовых к исполнению новых функций.
• Сокращение сроков закрытия вакантных позиций за счёт системного подхода к подготовке.
• Укрепление системы непрерывного профессионального развития (НПР) в органах МВД.

Ключевые понятия

1. Кадровый резерв – группа сотрудников, прошедших подготовку и готовых к замещению определённых должностей.
2. Основные профессиональные программы – программы, направленные на подготовку к исполнению базовых должностных функций.
3. Дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации и переподготовки.
4. Личный кабинет – электронный сервис для контроля за процессом подготовки.

Структура подготовки кадров

Этапы подготовки

• Идентификация потребности – определение количества и профиля вакантных должностей.
• Отбор кандидатов – конкурсный отбор из числа служащих, отвечающих требованиям к должности.
• Назначение на обучение – оформление приказа о зачислении в учебные заведения или центры повышения квалификации.
• Обучение – прохождение основной или дополнительной профессиональной программы.
• Экзаменация и аттестация – проверка усвоенных знаний и навыков.
• Назначение на должность – перевод в штат по результатам успешного завершения подготовки.

Формы обучения

Форма	Описание	Продолжительность
Очная	Обучение в учебных заведениях МВД (академиях, институтах).	6‑12 мес.
Заочная	Сочетание самостоятельного изучения и периодических занятий.	12‑24 мес.
Смешанная (blended)	Онлайн‑модули + очные семинары.	8‑14 мес.
Курсы повышения квалификации	Краткосрочные программы (от 1 недели до 3 месяцев).	1‑12 мес.

Требования к кандидатам

1. Стаж работы в органах МВД не менее 3 лет (для руководящих должностей – не менее 5 лет).
2. Отсутствие дисциплинарных взысканий за последние 2 года.
3. Соответствие физическим и психологическим требованиям, установленным нормативными актами.
4. Успешное прохождение профессионального тестирования (знание законодательства, тактики, управления персоналом).
5. Готовность к командировкам и переезду в иной регион при необходимости.

Аттестация и подтверждение квалификации

По завершении программы кандидат проходит:

• Теоретический экзамен (письменный тест).
• Практический экзамен (симуляционные занятия, кейс‑стади).
• Оценку личностных качеств (психологическое интервью).

Успешно сдавший получает удостоверение о завершении подготовки и вносится в кадровый резерв организации.

Ответственность за исполнение Порядка

Орган	Ответственность
Министерство внутренних дел РФ	Разработка и утверждение программ подготовки, контроль за их исполнением.
Управления делами персонала (УДП)	Отбор, распределение и мониторинг кандидатов, оформление приказов.
Учебные заведения МВД	Организация учебного процесса, проведение экзаменов.
Руководители структурных подразделений	Определение потребности в кадрах, участие в отборе и оценке.

Мониторинг и оценка эффективности

Контроль за выполнением Порядка осуществляется посредством:

• Ежеквартальных отчётов УДП о количестве подготовленных кадров.
• Анализа сроков закрытия вакантных позиций.
• Сбор обратной связи от руководителей подразделений о готовности новых сотрудников.
• Публикации ежегодных статистических данных на официальном сайте МВД.

Контактная информация для обращений

Официальный сайт МВД РФ: https://мвд.рф

Горячая линия (круглосуточно): 8‑800‑555‑35‑35

Телефоны региональных управлений:

• Москва – +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург – +7 (812) -34‑56‑78
• Региональный центр подготовки – +7 (345) -78‑90‑12

Электронный адрес для запросов: personnel@mdi.ru

Личный кабинет сотрудника: https://personnel.mvd.ru/login (для отслеживания статуса обучения, подачи заявок и получения справок).

Личный приём и график работы

Отдел	Ответственное лицо	График приёма	Контактный телефон
Отдел кадров	Начальник отдела – Иванов И.И.	Пн‑Пт 09:00‑17:00	+7 (495) -23‑45‑67 доб. 101
Отдел профессионального развития	Заведующий – Петров П.П.	Вт‑Чт 10:00‑16:00	+7 (495) -23‑45‑68 доб. 202
Служба информационных технологий	Руководитель – Сидорова С.С.	Пн‑Пт 08:30‑18:00	+7 (495) -23‑45‑69 доб. 303

Руководство и подразделения, отвечающие за подготовку

• Министр МВД РФ – Андрей Владимирович Котельников
• Заместитель министра по кадрам – Елена Сергеевна Михайлова
• Директор Управления делами персонала (УДП) – Виктор Алексеевич Кузнецов
• Руководитель Академии МВД – Григорий Петрович Лебедев

Отзывы сотрудников

Ниже представлены анонимные отзывы сотрудников, прошедших подготовку по данному Порядку (собраны в 2025‑2026 гг.)

1. «Программа подготовки позволила быстро освоить новые управленческие навыки, а личный кабинет упростил контроль за процессом обучения» – сотрудник отдела ОВД, г. Москва.
2. «Система отборов справедлива, но хотелось бы более гибкого графика заочного обучения» – сотрудник УВД, г. Новосибирск.
3. «Квалификация, полученная после курса повышения, открыла возможности карьерного роста» – сотрудник ДПС, г. Санкт‑Петербург.

Порядок организации подготовки кадров, утверждённый Приказом МВД РФ № 44 от  г., представляет собой комплексный механизм, направленный на формирование квалифицированного кадрового резерва, способного оперативно замещать вакантные должности в структуре Министерства. Его реализация требует тесного взаимодействия между центральными и региональными органами, учебными заведениями и самими сотрудниками. При правильном применении Порядок повышает эффективность управления персоналом, сокращает сроки закрытия вакансий и способствует профессиональному росту сотрудников МВД.

---

© 2026 Министерство внутренних дел Российской Федерации. Все права защищены.